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三、招聘岗位与职责
(一)研究生培养管理岗
岗位职责
1.负责博士研究生培养全过程的组织与统筹管理，包括培养方案落实、课程与教学安排、培养环节衔接及日常运行保障，确保培养工作规范、有序、高效开展；
2.负责博士研究生学位相关工作的组织实施，包括学位申请、资格审核、论文评审、答辩组织等，做好全过程管理与材料审核，保障学位工作严谨规范；
3.负责及参与博士研究生培养与学位相关制度建设、过程监督和协调服务，统筹培养数据统计与分析，协调导师、学生及相关部门之间的沟通衔接，持续优化培养管理机制。
任职要求
1.具有硕士及以上学历学位，具备高校或科研院所研究生培养、教学管理或学位管理相关工作经验者优先；
2.熟悉研究生培养与学位管理相关政策制度及工作流程，具备较强的组织管理能力、政策执行能力和制度文件撰写能力；
3.责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神，能够熟练使用办公软件及相关管理系统，胜任研究生培养管理各项工作。
(二)研究生学生工作岗（心理方向）
岗位职责
1.熟悉学生心理咨询和辅导流程，负责学院学生咨询服务和心理健康档案的维护、管理、统计、总结等日常工作；
2.建立健全学院心理素质健康教育工作体系，指导并协助各部门开展心理工作；
3.开展心理素质健康教育工作，组织相关系列活动，包括但不限于团体辅导、沙龙讲座等；
4.履行学院辅导员工作职责，负责学生心理危机干预等日常教育和管理工作；
5.完成部门领导交办的其他相关工作。
任职要求
1.硕士及以上，心理学及相关专业优先；
2.中共党员（含预备党员），具有良好的思想政治素质和政治理论水平，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；
3.热爱辅导员工作，关爱学生，具有较强的责任心和亲和力，有志于长期从事学生心理健康工作；
4.身心健康，性格开朗，视野开阔，具有良好的团队合作意识和较强的文字写作能力、语言表达能力和组织协调能力，熟练使用各种计算机办公软件；
5.具有良好的辅导员职业素养和一定的心理专业研究能力；
6.在校期间担任学生干部或具有辅导员经历者优先。
(三)研究生学生工作岗（辅导员）
岗位职责
1.聚焦人工智能领域青年学生思想特点，开展具有学科特色的思想政治教育工作，结合伦理、科技报国等主题设计教育载体，负责学生日常行为规范管理、学风建设及综合素质培养；
2.立足人工智能行业发展趋势，创新党团活动形式，搭建产学研协同就业平台，开展领域职业发展规划指导，对接头部科技企业、科研院所资源，助力学生精准就业；
3.关注人工智能专业学生科研压力、学业竞争等特殊场景下的成长需求，及时识别并妥善处理学业瓶颈、心理调适、科研伦理争议等突发情况，构建全方位学生成长支持体系；
4.协助推进学院人工智能学科人才培养相关工作，参与学生科研实践活动组织、跨学科交流协调等，助力营造兼具科技氛围与人文关怀的育人环境；
5.完成学院交办的其他相关学生工作及专项任务。
任职要求
1.硕士及以上学历，专业不限，人工智能、计算机相关专业或具备领域认知储备者优先；
2.中共党员（含预备党员），具有坚定的理想信念和较高的政治理论水平，深刻理解科技强国战略，能将思想政治教育与人工智能人才培养有机结合；
3.具备强烈的辅导员职业认同感，热爱学生工作，关注青年科技人才成长规律，责任心强、亲和力足，有志于长期深耕人工智能领域学生思想政治教育与管理工作；
4.身心健康，性格开朗，视野开阔，具备良好的团队协作精神、较强的文字撰写能力（可独立完成工作总结、活动方案、政策解读等材料）、语言表达能力及组织协调能力，熟练使用各类计算机办公软件，能运用工具辅助开展学生管理、活动策划等工作者优先；
5.有高校辅导员工作经历、在校期间担任主要学生干部者优先；
6.具备较强的应急处理能力和创新思维，能快速适应人工智能学科发展带来的学生工作新场景、新需求。
(四)学术交流与合作
岗位职责
1.负责学院与国内外高校及科研院所的学术合作，推进合作协议及落地；
2.跟进掌握院校联合科研合作项目；统筹组织各类学术交流活动；
3.收集整理行业信息并搭建信息引擎，为合作规划提供支持；
4.协调院内各部门，保障学术合作及国际化建设工作开展。
任职要求
1.211/985/海外留学硕士及以上，理工科或相关交叉学科背景；
2.有行业经验、高校/科研院所合作经验及国际交流合作经验；
3.具备优秀的沟通协调能力、中英文表达能力和组织管理能力；
4.具备良好的团队合作精神，能够有效激励团队成员；
5.具备良好的资源协调整合、数据分析、风险管理和问题解决能力；
6.具备高度责任心和职业精神，热爱高等教育事业。
优先考虑：
1.人工智能相关专业优先；
2.具备3年以上学术合作、国际事务管理相关领域工作经验者优先；
3.熟悉海内外高等教育领域合作流程及相关政策法规者优先；
4.具备在高等院校或科研院所负责人才培养及发展相关项目经验者优先；
5.在品牌传播及创意设计方面有特色优势者优先。
(五)青少年教育资深运营经理
岗位职责
1.活动运营：统筹策划并执行大型国际营、赛及学术交流活动，包括国际邀请赛、国际夏校/冬训、主题公开课、成果展示会等，从创意构思到落地复盘，打造具有影响力的品牌活动；
2.招生选拔：负责招生方案制定与招生宣讲组织实施，设计多轮递进式选拔流程，面向目标中学、竞赛保送生群体及国际生源开展招生宣传与咨询，确保优质生源精准触达；
3.项目协同与学生支持：负责青少年项目的全周期管理，协调资源、跟踪进度；与教研团队合作优化课程；运用英语能力参与国际项目沟通；建立学员档案，跟踪学习进度，做好家校沟通与学生成长支持。
任职要求
1.教育背景：知名院校硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、教育学、创新设计或国际传播等相关领域优先；
2.工作经历：在知名企业/单位担任核心骨干工作经验，如知名互联网企业负责过教育业务运营或市场岗、在知名中学担任过科技教师/教师/班主任等、在高校研究机构深度参与过项目等、知名民办非盈利性机构组织等；
3.经验与技能：
（1）深厚的教育情怀与理解：对青少年成长规律、创新教育理念有深刻认知和强烈认同，有志于投身教育变革；
（2）卓越的项目管理能力：有负责过大型项目的管理经验，能够熟练运用工具管理复杂任务，工作细致严谨，结果导向；
（3）出色的活动组织与创新能力：具备出色的策划、组织与执行能力，能独立负责中大型活动，并富有创意，敢于突破常规，设计新颖的学习体验；
（4）优秀的沟通表达能力：具备出色的中文沟通能力，能与学生、家长、同事及合作伙伴建立真诚、有效的连接；
（5）熟练的商务英语能力：英语可作为工作语言，能流畅进行书面及口头的商务沟通、会议演讲与跨文化协作；
（6）对技术的理解与热情：对人工智能的基本概念、主流应用及发展趋势有良好理解，并对其教育应用抱有浓厚兴趣；
（7）研究思维与支持能力：具备基本的研究素养，能协助团队进行文献梳理、数据收集与分析，支持教育研究项目的开展
(六)政策研究岗
岗位职责
1.战略研究：追踪全球技术、政策和人才动态，链接技术、产业、学术、投资界专家资源，组织并撰写人工智能技术研究报告，提供战略决策支持。站在宏观视角思考发展趋势，为组织战略决策提供智力支持，培养系统性思维能力；
2.咨询：为各行业客户提供应用咨询服务，识别产业数字化转型的核心需求。深入不同行业场景，成为连接技术与产业应用的桥梁，积累跨行业的深度认知；
3.内部战略：参与组织级战略规划和重大项目设计，协助与重点行业的融合发展规划。接触顶层决策过程，在推动组织创新发展的同时，提升战略思考和规划执行能力。
任职要求
1.尽快入职者优先；需为在校研究生或本科生；
2.海内外名校本科及以上学历，有咨询/投资/战略分析/商业分析等相关实习经历优先；
3.对人工智能技术发展趋势有深入认知，关注行业动态和前沿应用，对前沿趋势敏感，能快速学习研究新领域；
4.有扎实的研究分析功底，能够进行结构化思考、分析与表达，擅长Excel数据处理和PPT制作；
5.具备强烈的好奇心和学习驱动力，能够在快速变化的环境中保持敏锐度。拥有良好的团队协作精神，善于与不同背景的专家、投资人、创业者建立有效沟通；
6.具备较强的抗压能力和执行力，能够在多任务并行的工作环境中保持高效。
(七)创新孵化岗
岗位职责
1.策略研究支持：开展/硬科技赛道技术成熟度与商业化潜力研究，输出创新地图及竞品分析报告；参与设计技术转化路径（专利运营、作价入股、衍生企业孵化等），搭建风险评估模型；
2.创新孵化执行：协助运营孵化器/加速器，设计课程体系并匹配产业导师资源；策划并执行创新大赛、创业hackathon、ExpoDay等活动，筛选高潜力早期项目；
3.成果转化推动：对接高校/科研院所，完成实验室项目商业化可行性评估；制定技术许可协议核心条款，推动知识产权市场化运营；
4.生态活动运营：维护产学研合作网络图谱，策划产业闭门会与技术路演；运营创新社群，沉淀科学家、投资人、业家的协同生态；
5.资本对接辅助：为早期项目提供BP优化、估值建模及投资人匹配服务；参与产业基金设立，协助设计LP/GP合作架构及收益分配机制。
任职要求
1.教育背景：国内外顶尖高校硕士及以上学历，人工智能、材料科学、金融、经济、管理等复合背景优先；应届毕业生或1-3年相关经验；
2.核心能力：创新孵化认知：掌握精益创业、设计思维等方法论，熟悉YC/Techstars、奇绩创坛等孵化器、加速器模式；活动运营经验：主导过1+场百人规模科创活动（有黑客松/加速营组织或参与经历加分），具备全流程执行能力；成果转化经验：参与过技术商业化项目，熟悉专利布局与知识产权运营规则；早期FA能力：能为项目提供BP诊断、财务模型搭建及TS条款解读支持；
3.成果转化经验：参与过技术商业化项目，熟悉专利布局与知识产权运营规则；早期FA能力：能为项目提供BP诊断、财务模型搭建及TS条款解读支持。
(八)成果转化主管
岗位职责
1.高校资源网络建设与运维：搭建全国高校人工智能区域技术转移转化中心（北京）的高校资源网络，拓展高校合作渠道，维护核心高校资源关系；
2.科技成果库建设：统筹人工智能领域科技成果的征集、筛选与梳理，建立并完善技术成果库、人才库；
3.转化服务体系构建：设计并搭建人工智能技术转移转化服务体系，明确服务流程、标准及保障机制，整合技术评估、知识产权、法律咨询等配套服务资源；
4.技术转移转化推进：对接企业、投资人等市场主体的人工智能需求，匹配成果库中的科研成果，组织供需对接，加速成果从实验室走向产业应用；
5.转化活动组织开展：围绕人工智能技术转移转化核心需求，策划并组织开展大赛、会议、论坛、路演等活动。
6.项目申报与管理：对接国家、地方关于技术转移转化、人工智能产业发展的各类项目政策，统筹申报材料撰写、审核及报送；负责已立项项目的全流程管理。
7.国转中心理事会日常工作：组织筹备理事会相关会议，完成理事会交办的专项任务，保障理事会工作高效落地。
任职要求
1.硕士及以上学历，计算机科学与技术、电子信息、技术转移等与岗位核心业务相关的专业优先；
2.具备5年及以上技术转移转化、高校资源对接、产学研合作或人工智能产业相关工作经验，有高校技术转移机构同类岗位经验者优先；
3.具备专业的技术转移服务能力，能高效整合技术评估、知识产权等配套服务资源；
4.具备技术转移转化类大赛、会议、论坛等活动全流程策划执行能力；
5.熟悉科技类政策法规和相关项目申报流程，具备扎实的申报材料撰写及立项后全流程管理能力；
6.具备跨主体沟通协调与商务谈判能力，能精准匹配供需并推进成果转化；
7.具备良好的公文写作与保密意识；责任心强、抗压能力突出，具备创新思维与问题解决能力。
(九)产业需求主管
岗位职责
1.战略合作体系构建：设计并优化对外合作框架，建立分级管理制度，重点推进与国有企业、领军企业及创新企业的分层合作机制；主导院企联合实验室、赋能中心等创新平台的全流程建设，确保合作项目高质量落地，形成可量化成果；
2.重大项目支撑与协同：牵头重大战略合作项目的谈判、落地与全周期管理，确保合作方需求、学院学科发展及人才培养目标同频共振；协同内部团队（科研、教学、孵化）与外部伙伴，破解合作中的机制壁垒，提升资源转化效率。
任职要求
1.学历与经验：硕士及以上学历，人工智能、计算机科学、管理或交叉学科背景优先；5年以上战略合作、生态拓展或产学研管理经验，有人工智能、信息技术等领域重大项目落地案例者优先；
2.核心能力：
（1）战略规划能力：熟悉产学研合作模式，能设计分级管理机制并推动复杂项目落地；
（2）资源整合能力：具备政府、企业、投资机构等多元网络，能快速引入技术、场景与政策资源；
（3）协同执行力：擅长跨部门协作，能化解机制冲突，确保合作成果可量化；
3.特质要求：对人工智能产业趋势敏感，具备创新思维与创业心态；出色的沟通谈判能力，能胜任高层对话与生态代言人角色。
(十)系统安全技术岗
岗位职责
1.安全监控与应急响应：
（1）负责7x24小时安全事件监控，对告警进行分析、研判、溯源和应急处置，并编写分析报告；
（2）参与组织内部攻防演练，并主导针对演练结果的整改加固工作；
2.安全体系建设与加固：
（1）负责网络安全设备（如防火墙、WAF、IPS、IDS）的策略优化与运维；
（2）实施系统与应用的安全加固，制定和维护安全基线配置标准，并推动落地；
（3）负责终端安全与数据防泄漏（DLP）系统的策略制定、监控与优化；
3.安全生命周期管理：
（1）参与研发安全管理流程，在SDL（安全开发生命周期）中提供安全支持；
（2）对重要业务系统及三方系统进行渗透测试与安全评估，输出报告并推动漏洞修复；
（3）协助完成安全合规（如等保2.0）测评工作，满足监管要求；
4.审计与监管：
（1）执行内部IT审计，检查安全策略落实情况，识别风险并推动整改；
（2）对三方系统（供应商、合作伙伴）进行安全风险评估与持续监管；
5.安全意识培训与保密协同：
（1）规划并组织实施全员网络安全培训与宣传活动，提升员工安全意识；
（2）开展网络安全预警，及时发布安全通告和风险提示；
（3）协同保密办公室或相关部门，为保密管理工作提供技术支撑与协同保障。
任职要求
1.学历与经验：计算机科学、网络安全或相关专业本科及以上学历，拥有5年以上安全管理、安全评估或SOC相关工作经验；
2.核心技术能力：
（1）深刻理解网络攻防技术，熟悉OWASPTOP10、CVE/CNVD漏洞体系；
（2）具备丰富的安全事件分析与应急处置实战经验；
（3）熟练掌握至少一种主流渗透测试工具（如BurpSuite,Nmap,SQLMap等），具备手动渗透测试能力；
（4）熟悉网络安全设备原理与配置，熟悉TCP/IP协议栈；
（5）了解等保2.0、网络安全法等相关安全合规要求；
3.软技能：具备优秀的逻辑分析能力、文档编写能力和强烈的责任心。具有良好的团队协作和沟通能力，能推动安全整改措施落地。具备良好的培训与宣讲能力，能独立策划并开展有效的安全意识培训；
4.具有数据安全（DLP）、终端安全（EDR/EPP）或研发安全（SAST/DAST/SCA）等专项领域项目实施和管理经验；熟悉云安全（AWS/Azure/阿里云安全最佳实践）和相关安全产品。
5.优先考虑：
（1）有大型攻防演练（如HVV）实战经验并取得优异成绩者；
（2）持有CISSP、CISP、OSCP、Security+等主流安全认证者。
产品经理
岗位职责
1.产品战略规划：负责产品的整体规划和设计，包括生成式、Agent和大模型等方向的产品策略制定。深入分析市场趋势、用户需求和竞争格局，定义产品路线图，推动产品从概念到落地的全生命周期管理；
2.需求调研与分析：跟踪国内外行业动态、技术突破和政策变化，开展用户调研和竞品分析。从用户体验、功能设计、技术实现等多维度评估应用，挖掘潜在需求，并转化为可执行的PRD，指导研发团队实施；
3.项目推进与跨团队协作：领导产品项目的执行，与设计、算法、开发、数分、运营、行业等角色与跨部门团队紧密合作，确保产品从提出到交付、价值验证的高效执行；
4.商业化与创新：探索产品的商业模式，结合业务场景设计创新应用，通过数据分析驱动优化，实现业务增长和用户价值最大化。
任职要求
1.领域热情与专业性：对生成式、Agent、大模型等前沿技术有深入理解和强烈兴趣。日常主动跟踪领域动态，并能从产品视角分析优劣。有成功上线产品的经验，或主导过Agent搭建项目者优先；
2.产品思维与技术能力：具备扎实的产品设计和需求抽象能力，对技术栈有较强认知，能判断技术实现可行性。用户体验敏感，熟悉互联网产品开发流程，有大厂产品经验者优先；
3.执行力与领导能力：出色的问题解决和执行力，能独立领导项目并处理复杂需求。在团队协作中，善于沟通协调，能与不同专业背景的人员（如算法工程师、业务方）高效合作，推动跨部门项目进展。
(十一)实验室行政主管
岗位职责
1.全面负责实验室日常行政事务：维持实验室的正常运行，落实上级部门的各项要求；负责实验室的日常条件保障及内外部协调；处理来往公文、信函，管理实验室公章，并做好相关文件的存档工作；负责办公用品、器材的采购和管理；以及接待来访，安排对外衔接沟通与迎检准备工作；
2.制度建设与规范管理：协助实验室主任拟定、修订、修编和实施实验室的各项管理规章制度；组织具体规章制度的实施、推进和落实，并监督其执行情况；同时负责实验室有关证照的办理、校验等行政合规事宜；
3.协调团队管理与服务保障：协助实验室主任进行团队排班、考勤、绩效考评等日常人事管理工作；负责组织实验室员工的日常培训，制定年度培训计划；协助做好实验室工作人员的鉴定、考核等工作；总体负责科研环境的维护，提供良好的办公条件；并配合做好实验室成员的后勤保障工作；
4.严格落实安全与资产管理：组织并完成每日实验室各项检查工作，包括安全检查、设备检查、生物安全检查等，并收集归档相关记录；监督实验室的安全卫生、消防安全工作；负责实验室仪器设备的维护、报修，以及对接物业等管理工作；同时参与实验室固定资产的管理工作；
5.统筹会务、沟通与文书工作：组织实验室办公会议及其他各类会议，做好详细的会议记录，并督促会议决议的落实情况；负责收集、了解实验室各部门的工作状态，及时协调处理问题；负责起草各类通知、年终总结，编制实验室年报、工作简报等汇报材料；并承担实验室科研档案、业务报表等的整理、归类和管理工作。
任职要求
1.教育背景：需具备研究生及以上学历，专业背景不限，管理学、自然科学、医学、生物学、化学等相关专业优先，具备科研与行政交叉领域知识储备者更佳；
2.工作经验：拥有3年及以上行政管理或实验室相关工作经验，熟悉科研机构运作模式、实验室工作流程及行政合规要求，有大型科研实验室或高校实验室行政管理经验者优先；
3.综合素质：具备强烈的责任心、服务意识和大局观，工作细致严谨、条理清晰；拥有出色的组织协调、沟通表达及问题解决能力，能高效对接内外部资源；具备较强的规则意识和执行力，严格落实各项制度要求；
4.专业技能：熟练掌握公文写作、档案管理、会务组织等行政核心技能，能独立完成通知、总结、年报等各类文书编制；熟悉办公软件及实验室资产管理相关系统操作；具备基础的实验室安全知识，了解相关行业合规标准及证照办理流程；
5.其他要求：具备良好的团队协作精神，能适应科研实验室快节奏工作环境；抗压能力强，可灵活应对突发事务及各类迎检工作。
(十二)学术秘书岗
岗位职责
1.评审事务统筹管理：负责推进学术委员会、技术委员会重大评审工作的全流程管控，包括职称体系评审、国家级/北京市级人才项目自主评审流程标准化及落地、核心材料专业化归档；精准匹配双委员会专家需求，搭建高效评审协作机制，保障评审工作的权威性与规范性；
2.政策与项目战略：牵头研究国家、北京市人才战略政策及重点人才项目申报体系，为双委员会提供前瞻性政策解读与战略建议，主导申报材料的专业化审核与优化，支撑机构人才体系落地；
3.人才选拔体系支撑：牵头构建教研序列、专业序列核心人才招聘的全链条体系，深度整合面试专家意见；推动双委员会完成录用决策的专业化审批，为机构人才梯队建设提供关键支撑；
4.双委会支撑服务与流程优化：根据委员会诉求进行响应以及流程优化、重要会议纪要专业化撰写、决议事项闭环跟进；
5.协同联动：统筹协调内部科研、教学、行政等核心部门。
任职要求
1.学历与经验：硕士及以上学历，3年以上高校或科研机构相关工作经历（需深度参与过职称评审或人才项目申报）；
2.专业能力：精通职称评审体系与人才政策；具备独立撰写报告、政策解读文件及高级别会议材料的能力；能精准把控评审流程中的风险点，提出专业化优化建议；
3.核心素养：具备高级事务统筹能力，细心严谨且执行力扎实，能独立推动复杂项目落地；拥有高维度沟通能力，可与双委员会专家进行深度专业对话，高效协调跨部门核心资源；逻辑思维与战略洞察力突出，能从机构发展视角思考工作，解决高难度专项问题；具备强烈的责任意识与服务精神，深度认同学术与技术创新价值，能承担核心专项工作的沟通协作，以及外部的资源联动，助力机构人才体系的搭建。
(十三)财务管理岗
岗位职责
1.总账管理：负责会计核算规范、定期组织结账和出具财务报表，确保财务报告的及时性和准确性；
2.财务内控：协助部门负责人梳理财务内控流程，开展财务制度建设；
3.信息化建设：负责推动财务系统建设的持续优化与迭代。
任职要求
1.硕士以上学历，会计、财务管理专业，注册会计师优先；
2.拥有10年及以上财务相关工作经验，具备科研机构、高校或大型企业研发财务工作经验者优先；
3.熟悉国家会计准则及财经法规
4.具备一定的组织协调和管理能力，有负责小型项目经验者、财务信息化建设经验者优先；
5.具备严谨的职业素养，良好的沟通能力，善于思考，认真负责。
(十四)科研财务BP
岗位职责
1.财务管理：负责科研经费预算、核算工作，包括科研经费核算、数据统计、项目收支分析、预算执行情况跟踪等工作；
2.业务支持：负责深度参与科研项目，开展事前、事中、事后跟踪管理，从资金、预算、业务等方面跟踪监控，为科研提供及时有效的财务支持；
3.业财融合：深入了解科研项目类型与相关政策，从预算管理、财税合规等方面参与科研流程的建设，推动科研新模式优化与价值创造。
任职要求
1.5年以上财务工作经验，其中3年以上科研机构或高校科研财务管理经验，有创业公司从0到1搭建经验的优先；
2.硕士以上学历，会计、财务管理专业；中级会计师、注册会计师优先；
3.精通国家财税法规、熟悉科研经费管理相关政策、参与或管理过国家重点项目科研经费经验者优先；
4.优秀的组织沟通能力与团队协作意识，有效协调跨部门工作；
5.具备良好的职业素养，优秀的学习与分析能力、较强的逻辑思维能力与问题解决能力。
(十五)后勤运营岗
岗位职责
1.根据工作需要建立有时效性的后勤运营管理体系，优化工作流程，有效监督和实施；
2.统筹办公楼和公寓楼的日常运营，包括住宿分配、设施维护、卫生安全督查等，协调解决住户诉求，优化住宿服务流程；
3.负责学院重大会议和活动的统筹协调与后勤保障工作，包括场地安排、物资调配、人员接待等；制定会务流程及应急预案，确保活动高效有序开展；
4.负责学院食堂的管理及运营，保障食品安全和环境卫生，定期评估和优化餐饮服务质量；同时探索多样化餐饮服务模式，满足师生不同口味的用餐需求；
5.深度参与后勤品牌活动的策划、执行、宣传及效果全过程，负责后勤宣传栏、内部通知、活动海报、短视频脚本等图文及轻量化媒体内容的策划、编辑与发布；
6.协助制定校园安全管理制度，定期组织消防、治安等隐患排查与演练；对接大物业落实学院园区内外的安全巡查与突发事件处置；
7.整合拓展宣传平台，推出服务专属内刊，通过加强内外部专业宣传，提升部门的感知度和影响力；
8.参与后勤信息化建设，推动管理流程标准化、智能化；
9.完成领导交办的其他行政协调与保障任务。
任职要求
1.大学本科及以上学历，具有8年以上后勤（行政）工作经验，有企业行政IFM运营管理、高校后勤管理的相关工作经验者优先；
2.项目管理经验丰富，熟悉项目全过程的关键点和风险点，提出解决方案并应对处理；
3.具备良好的文字功底和基础审美能力，能使用基础工具（如PPT、图文视频编辑软件）进行宣传材料制作；
4.掌握新媒体运营知识，视频剪辑等软件熟练操作；
5.熟悉办公软件（Word/Excel/PPT）及基础信息化管理系统操作；
6.具有良好的沟通协调能力，供应商管理能力强，遇事处理能够灵活应变；
7.有责任心和创新思维，工作独立性强，很好地进行时间管理并开展多任务。
(十六)综合管理岗兼出纳
岗位职责
1.在秘书长领导下负责统筹基金会的事务性工作；
2.负责基金会日常综合行政事务，包括办公物资管理、文档流转、会务组织、来访接待及内勤保障工作；
3.兼任出纳工作，负责银行账户管理、资金收付、日记账登记、票据审核及报销单据整理；
4.配合外部财务代理公司完成账务对接、凭证传递及月度对账工作，确保资金流转合规、账实相符；
5.协助完成基金会年检、审计及信息披露等合规事务的资料准备与报送；
6.负责基金会印章、证照、合同等重要文件的规范管理与使用登记；
7.完成领导交办的其他综合性事务。
任职要求
1.拥护党的路线方针政策，品行端正，无不良信用记录及违法违纪记录；
2.全日制本科及以上学历，财务管理、会计、行政管理、人力资源管理、社会工作、公共管理等相关专业优先，如工作经历十分优秀可适当放宽标准；
3.具有1年以上公益组织、基金会或民办非企业单位相关工作经验或财务相关工作经验，熟悉出纳工作流程者优先；
4.熟练使用Office办公软件及常用财务软件，具备基本的财务知识与票据处理能力；
5.工作细致严谨，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识；
6.热爱公益事业，认同基金会发展理念，具备较强的执行力与多线程工作能力；
7.中共党员优先，有社会组织工作经验者优先。
四、关于我们
北京中关村学院是国家级新型高等教育机构，由教育部与北京市共建，专注于人工智能与交叉学科领域的教育教学与科研创新，秉持“极基础，极应用，极交叉”的研究理念，践行“极经典，极前沿，极实战”的培养方案，与国内31所“双一流”高校深度共建，联合培养博士生，以科研项目为载体，构建了打破学校、学科、导学、产教、阶段边界的“超常规”培养模式，旨在培养兼具科学家视野与工程实践能力的人工智能领域领军人才，致力于推动未来社会的进步和发展。
中关村人工智能研究院是由北京市科委牵头成立的新型研发机构，致力于面向未来、具有产业价值和颠覆意义的人工智能与交叉学科领域的科学探索，推动创新成果产业化落地，打造“产学研创投”一体化创新生态体系，为千行百业的数字化转型插上的翅膀。同时，孵化国际领先的创新企业，通过前沿技术的突破与应用规模化普及，实现人工智能时代生产力跃升和高质量发展。
北京中关村学院与中关村人工智能研究院（简称“中关村两院”）一体两院，融合发展，是“科技教育人才一体化的新尝试，是新型研发机构的二次方”。中关村两院设置了“核心、×自然科学、×社会科学”三大核心学部，两院共建师资、共享资源，实现从理论创新到产业应用的无缝衔接。
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