孟晓春，二级主任医师、教授，博士生导师、博士后合作导师。中山大学附属第六医院放射诊断科主任、影像医学与核医学教研室主任、中山大学医学院放射与影像科学教研室主任。曾于2008年公派赴美国华盛顿大学（University of Washington）访问学习，并于2016年入选中国医师协会放射医师分会中青年医师攀登计划项目赴美国放射病理学研究院（American Institute for Radiologic Pathology）培训。2018年获第四届“羊城好医生”称号。
专业特长及研究方向：
从事影像诊断工作二十余年，以腹部疾病影像诊断为主要方向，主要聚焦于消化系统疾病的影像学诊断与分子影像学研究，在胃肠道/肝脏良恶性肿瘤、炎症性疾病、急腹症与腹腔/腹膜后病变、肝硬化门脉高压症、肝胆及胃肠疾病围手术期评估等领域具有深厚经验。
学术任职：
中华医学会放射学分会腹部学组委员
中国抗癌协会肿瘤影像专业委员会委员
中国研究型医院学会肿瘤影像诊断学专业委员会常委
广东省医学会放射学分会副主任委员，肿瘤影像与大数据分会常委
广东省医师协会放射医师分会常委兼消化道学组组长等
学术成果：
主持国家自然科学基金、省自然科学基金等各类国家级、省部级基金项目10余项，在研经费充足。围绕相关领域，以第一/通讯（含共同）作者身份在ACS Nano、Nat Commun、EBioMedicine、ESMO Open、Int J Surg、Eur Radiol、中华医学杂志、中华放射学杂志等国内外一流期刊发表论著60余篇，其中：中科院1区期刊收录论著7篇（ACS Nano、Nat Commun、ESMO Open、EBioMedicine、EClinicalMedicine等）；中科院2区期刊收录论著11篇（医学类2区TOP期刊5篇：Eur Radiol、Insights into imaging等）；自然指数（Nature Index）期刊收录文章3篇（ACS Nano 2篇；Nat Commun 1篇）；IF＞10论著10篇；参与近十项指南与共识的制定；主编、副主编、主译多部学术论著；全球学者排名H指数25；担任多个国内外重要期刊的审稿专家。
一、课题组简介
课题组已搭建起功能影像、人工智能、基础研究等多学科交叉融合的科研团队架构。团队指导的研究生、博士后等青年骨干先后获批国家自然科学基金C类、中国博士后科学基金、省自然科学基金等多项课题，并以第一作者（含共同）身份在ACS Nano、ESMO Open、Int J Surg、Eur Radiol、Insights into Imaging等国际高水平期刊发表多篇学术论文，团队科研实力雄厚、发展潜力突出。
团队研究方向：
①磁共振新技术在消化道肿瘤与炎症性疾病中的应用；
②人工智能多组学联合分析在消化道疾病的应用；
③MRI纳米药物开发。
二、招聘岗位
招聘临床型、科研型博士后，诚邀有志之士加入。具体要求如下：
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，热爱医疗卫生事业，有较强的事业心和责任心。
2.年龄原则上不超过35周岁，身体健康，有挑战高水平研究的强烈愿望，学风严谨，无学术不端行为，具备良好的沟通能力与团队合作精神。
3.具有医学/免疫学/细胞生物学/分子生物学/药学/生物信息学/影像医学与核医学或相关专业博士学位，且获得博士学位不超过3年。
4.具备与博士后研究方向匹配的研究基础，有较强的中英文写作能力，能独立规范完成课题设计、实验操作、数据解析及成果转化等工作。
5.学术水平：
（1）申请科研型博士后岗位在博士期间原则上应以实际第一作者（独立一作或共同一作排名第一）或最后通讯作者身份发表不少于1篇高水平SCI论文；或以共同第一作者排名第二或共同通讯作者身份发表不少于1篇高水平高影响力SCI论文。
（2）申请临床型博士后岗位在博士期间原则上应以第一作者身份（实际一作/共同一作排名前三）或通讯作者（最后通讯作者/共同通讯作者排名倒数前三）发表不少于2篇高水平或1篇高水平高影响力SCI论文。
6.原则上临床型博士后岗位仅限需接受住院医师规范化培训、专科医师规范化培训的人员申请。
三、薪酬待遇
1.博士后在站时间一般为3年，在站满21个月并达到出站条件，可提前申请出站。进站满3个月可申请认定助理研究员资格。临床博士后在站期间可参加住院医师规范化培训。
2.医院为博士后提供有竞争力的薪酬，在站期间可申请博士后人才项目、科研项目、国际交流项目及医院学术人才全周期培养项目等。
3.博士后在站期间表现优秀，业绩突出者，可根据岗位需要申请转聘中山大学副研究员，如获批，可直接申报事业编制、聘任副研究员专业技术职务、认定为硕士研究生导师。
4.医院定期开展事业编制人员公开招聘工作，出站后符合条件可申请参加公开招聘为事业编制人员。
四、招聘程序
选择合作导师
申请者与合作导师沟通，确定合作意向。
投递简历
申请者从医院官网进入招聘系统，选择“博士后招聘”栏目，注册并填写个人简历后选择相应岗位点击“申请职位”。
招聘系统链接：https://hr.sysu6h.cn:8888/service/zhaop
inFront/inviteJob_1.html（为确保顺利报名，建议使用Edge/谷歌浏览器）
医院面试
由本院专家对申请者进行面试（国外申请者可进行视频面试），申请者进行学术汇报，主要内容包括个人基本情况、既往研究工作经历与研究成果及未来研究计划等。
上报审批
申请者根据中山大学博士后申请材料要求准备材料，医院对材料进行初审后提交至中山大学人力资源管理处审核及校内评审，最后上报广东省人社厅审批。
办理入职及签订协议
流程参考：网投简历→医院初筛→医院面试→医院审批→准备博士后申报材料→学校审批→（应届生）签订就业协议书→体检、心理测评→省人社厅审批（入站手续）→医院办理入职手续。
五、联系方式
1.合作导师或课题组联系方式：
孟晓春，邮箱：mengxch3@mail.sysu.edu.cn
2.人力资源处联系方式：
江老师，020-35919133
吴老师，020-38254090
邮箱：zslyrcb@mail.sysu.edu.cn
六、医院简介
中山大学附属第六医院（简称“中山六院”）位于广东省省会城市广州，地处粤港澳大湾区核心地带，是一所国内知名的以“大专科、强综合”为特色的大型综合性三甲医院。2021至2023年度连续3年全国三级综合公立医院绩效考核结果A+，2022年度跻身全国“百强”。
医院拥有国家临床重点专科3个、广东省临床重点专科13个，连续两年入选中国研究型医院，拥有教育部重点实验室1个，广东省重点实验室1个。生物岛研究型医生创新转化空间投入使用、生物医学创新研究院建成，为学科的交叉发展和成果转化提供强有力的支撑。
现有员村院本部金融城院区、知识城院区及珠吉院区（在建）3个院区，“一院三区”错位布局，优势互补，协同发展，助推高水平医院建设。
医院官网：https://www.sysu6h.cn/
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