【实验室简介】
本实验室致力于探索非感染性条件下免疫炎症反应与细胞死亡信号的感应机制及其生物学功能，聚焦于自身Z构象核酸的感知与免疫调控这一新兴前沿科学领域。Z构象核酸作为一种罕见的左旋高能态核酸分子，因其高能态与不稳定性特征，在正常生理稳态下几乎难以检出，长期以来并未引起足够的重视。我们通过一系列具有突破意义的研究，揭示Z构象核酸可作为细胞在重大应激反应状态下的通用分子警报器，并发现其通过ZBP1受体介导的信号通路可触发细胞死亡和免疫反应，为理解细胞应激反应和疾病发生机制提供了全新的视角。这些成果发表于Nature（2020），Molecular Cell（2020，2025），Neuron（2023，2026），Immunity(2025),Nature Neuroscience(In press)等期刊。
实验室致力于探索该领域的前沿问题，我们正通过整合结构生物学、基因递送技术等多学科交叉手段，系统解析Z构象核酸在关键病理应激情境中的生成机制、识别感知过程及其调控网络，旨在全面阐明其在炎症性疾病、自身免疫性疾病以及肿瘤免疫应答中的核心作用。基于这些机制研究，我们积极寻找针对Z构象核酸信号通路的有效干预策略，包括但不限于小分子化合物筛选与基因治疗新方法的开发，推动靶向干预方案的建立。通过与临床医学的深度合作，我们致力于将这些基础研究中的原创发现转化为具有临床应用前景的创新治疗策略，为目前缺乏有效治疗手段的重大疾病新的解决方案。
实验室依托浙江大学医学院和良渚实验室，拥有国际一流的科研平台、年轻富有朝气的研究团队以及活跃宽松的学术氛围，大力支持跨学科合作与创新性探索。我们诚挚邀请对生命科学前沿领域充满热情、具有扎实科研背景的优秀人才加入我们，共同探索科学未知，推动医学进步。
【实验室PI简介】
l莫玮教授个人主页https://person.zju.edu.cn/WeiMo
本科毕业于浙江大学生物技术专业，博士毕业于中科院上海生物化学与细胞生物学研究所，2009-2014年在美国西南医学中心从事博士后研究工作，2014年回国任课题组长。现任浙江大学医学院求是特聘教授，浙江大学附属邵逸夫医院教授，良渚实验室研究员，国家杰出青年科学基金获得者（2022），“危险信号感应与无菌性炎症”卓越研究群体（原基础科学中心）核心成员（2025）。目前担任中国细胞生物学会细胞死亡研究分会常务委员，中国生物化学与分子生物学会基因专业分会委员。
杨章华研究员个人主页：https://person.zju.edu.cn/zhanghuayang
本科和博士毕业于厦门大学生命科学学院。2023年加入浙江大学医学院附属邵逸夫医院，任“百人计划”研究员；兼任中国细胞生物学会细胞死亡研究分会委员。长期围绕细胞应激调控与细胞死亡这一主题开展研究，致力于解析细胞应激过程中细胞生死命运抉择的调控机制及其生理病理功能，探索细胞稳态维持的新分子与新机制，为炎症性疾病等与细胞应激异常相关疾病的的防治提供新靶点和新策略。
【工作环境】
实验室主要依托浙江大学医学院、良渚实验室及附属邵逸夫医院，拥有国际一流的大型共享仪器平台与前沿技术系统。实验空间宽敞现代，设施先进完善，全面覆盖分子生物学、细胞生物学及疾病模型研究所需，为前沿科学探索提供了优越、开放且充满活力的科研环境。
【招聘岗位】
现课题组处于快速发展期，长期招聘多名博士后和特聘（副）研究员，共同开展Z构象核酸免疫、细胞死亡和炎症疾病相关的研究。专业包括：免疫学、细胞生物学、生化与分子生物学、结构生物学、化学生物学等。
【岗位职责】
1.能够独立承担和开展课题研究。
2.能够独立申请科研项目并协助课题组申请项目。
3.能够协助指导实验室其他成员所在课题研究。
【应聘条件】
Ø博士后
1.申请人35周岁以下，需获得或即将获得相关博士学位。
2.有较强主观能动性和团队协作精神，能独立承担科研项目。具备较好的英语写作、表达能力。
3.以第一作者发表过SCI论文的申请者将优先考虑。
Ø特聘（副）研究员
1.特聘研究员需发表过三篇及以上一区高质量研究论文(至少一篇第一作者/主通讯)；特聘副研究员需发表过两篇及以上一区高质量研究论文(至少一篇第一作者/主通讯)。
2.特聘研究员年龄不超过40周岁，需博士后工作经历（特别优秀者可放宽）；特聘副研究员年龄不超过37周岁；具有良好科研训练和学术水平。
【福利待遇】
Ø博士后
1.按照浙江大学和良渚实验室博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（综合待遇33-48万元/年，含杭州市应届生补贴），提供五险一金，符合条件者可享受余杭区高层次人才购、租房补贴；协助解决子女入学。
2.如获得“博新计划”支持（三档，两年总计24万/36万/56万），待遇归个人所有，与上1待遇叠加；如获得省级及以上博士后科研项目，享受市区1：1配套资助。
3.博士后出站优秀者可申请良渚实验室或浙江大学附属医院研究员/副研究员职位（入职杭州工作者可获得政府资助的各种人才补贴）。
Ø特聘（副）研究员
1.聘任待遇：特聘研究员年薪50-60万，特聘副研究员年薪30-40万；（业绩突出者，可申请浙江大学“新百人计划”研究员，待遇优厚）。
2.配套政策：提供编制（事业单位报备员额制），根据岗位级别配套优厚的科研启动经费、实验空间和安家补贴。
3.根据科研业绩给予丰厚的科研奖励。
4.研究生招生：据学校规定可申请研究生导师资格。浙大“新百人计划”研究员具有硕博招生资格。具博士招生资格者，支持招聘博士后。
5.提供全链条人才服务，协助解决子女入学入托等。
【应聘材料】
1.个人简历（含自本科开始学习、工作经历，发表论文、负责科研项目和获奖等情况）；
2.Cover letter：既往工作概述，研究兴趣和职业规划概述；
3.申请人认为其它有借鉴意义的材料。
【联系我们】
凡对本课题组研究方向有兴趣且符合以上岗位要求者，请将应聘材料发送至电子邮箱（weimo@zju.edu.cn或zhanghuayang@zju.edu.cn）【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
该招聘长期有效。邮件标题请注明“姓名_申请博士后_高层次教师招聘网”或“姓名_申请特聘研究员_高层次教师招聘网”。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。应聘材料将予以保密。
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