考核入编！四川工程职业技术大学2026年度高层次人才招聘公告

一、学校简介

四川工程职业技术大学始建于1959年，是教育部批准设立的公办全日制职业本科高校，隶属四川省经济和信息化厅。学校为首批28所国家示范性高职院校、国家“双高计划”建设单位，亦是四川省第一所公办职业本科大学。坐落于世界级清洁能源装备制造基地、中国装备科技城、国家重大技术装备制造业基地核心区——德阳市，依旌湖而居，距成都双流机场仅50公里。成德市域铁路S11线地铁站口紧邻校门（在建），建成后将与成都地铁一号线无缝接驳，助力德阳深度融入成都都市圈。

学校占地约2025亩，现有教职工1400余人，其中，专任教师782人，正高级专业技术人员98人，副高级专业技术人员250人。拥有国家教学名师、全国教育系统先进工作者、全国技术能手等4人；四川省学术和技术带头人、天府名师、四川省教学名师、“四有”好老师、最美教师、四川工匠、四川省技术能手等16人；全国高校黄大年式教师团队、国家级职业教育教师教学创新团队、国家级技能大师工作室、国家级名师工作室、国家级高技能人才培训基地等5个；四川省职业教育教师教学创新团队、四川省最美教师团队、省级名师（名匠平台）工作室等13个。聘有数十名国内外著名教授、专家为客座教授，建立有493人的“企业兼职教师人才库”。开设有75个本专科专业，形成了突出应用与创新的办学特色。

学校坚持产教融合、校企合作，建有高温合金切削工艺技术、航空材料检测与模锻工艺技术、装备制造业机器人应用技术、冲压发动机先进制造技术等4个省级工程研究中心，围绕高端装备、国防军工、航天航空等产业发展需求，产学研用协同实施人才培养、技术研发与社会服务，为区域科技创新和国家重装基地建设提供了人才支撑和技术支持，连续入选国家“砥砺奋进的五年”大型成就展、庆祝中华人民共和国成立70周年大型成就展、“奋进新时代”主题成就展等。

高温合金切削工艺技术四川省工程研究中心

该中心依托机械工程学院建设，占地面积3290.45m2，研发仪器及设备4000余万元，专兼职研究人员40余人，四川省学术和技术带头人1人，博士9人。中心面向航空航天装备、高端装备等高温合金复杂零部件，开展关键核心技术攻关、成果转移转化和人才培养。在高温合金材料零部件切削工艺、刀具磨损与切削参数优化、产品创新设计、机床智能化等方面积累了较强的研发能力。

航空材料检测与模锻工艺技术四川省工程研究中心

该中心依托材料工程学院建设，与航发北材院、中国二重万航模锻共建，拥有拉伸、疲劳、扫描电镜等各类仪器设备，总价值3000余万元，软硬件实力雄厚。聚焦航空模锻件关键技术研发，深耕检测服务、工艺研究与人才培养，科研反哺教学成效显著。已获30项授权发明专利，年均检测产值800万，近5年开发优化144项产品工艺。

装备制造业机器人应用技术四川省工程研究中心

该中心依托电气工程学院建设，与中国二重装备、东方电气集团等行业龙头共建，拥有3700平方米专业场地、70余台套先进设备，汇聚34名高水平专兼职人才，博士及高级职称占比超70%，具备关键技术研发与成果转化卓越能力。中心聚焦装备制造业智能化需求，在加工、焊接、装配、检测等领域提供涵盖机器视觉、轨迹规划等核心技术方向的系统化解决方案。累计承担省市级重点课题12项、企业委托15项，申请发明专利30余项，研发新产品15项，标志性成果转化金额达2358万元，有力支撑区域产业高端化发展。

冲压发动机先进制造技术四川省工程研究中心

该中心依托材料工程学院建设，重点面向航空航天、能源装备、工业母机、油气钻采等高端装备领域，针对整体式大型构件和轻量化精密部件，耐蚀、耐磨、耐高温等特殊工况零部件的高效成形制造、表面强化及增材再制造需求，开展构件的结构优化、特殊合金增材制造及热处理工艺等共性技术研究和产品试制，支撑材料成型及控制工程、增材制造工程技术等职业本科高端技能人才培养。

二、学校荣誉

四川省第一所公办职业本科大学

中国特色高水平高职学校

全国五一劳动奖状获得单位

全国首批（28所）国家示范性高职院校

全国职业教育先进单位

国家级教学成果一等奖获得单位

国家技能人才培育突出贡献奖获得院校

全国毕业生就业典型经验高校

国家高技能人才培训基地

全国高校毕业生就业能力培训基地

全国机械行业先进制造工匠培育基地

黄炎培职业教育奖优秀学校奖

高职院校服务贡献典型学校

高职院校资源建设优势学校

教师发展指数100所优秀院校

高职院校学生发展指数100所优秀院校

三、应聘条件

（一）应聘人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护党的路线、方针和政策，热爱党的教育事业，教书育人、为人师表，具有良好的职业道德和团结协作精神，开拓创新精神强。

3.具有较强的教学、科研能力，恪守学术道德规范，品行端正。

4.符合岗位所需的年龄、技能、身体及其他条件。

5.应聘人员须在2026年12月31日之前取得相应学历学位证书，年龄一般不超过45周岁（以2026年12月31日为计算截止日期）。

（二）有下列情况之一者，不得应聘

1.受过各类刑事处罚的人员。

2.被开除公职的人员。

3.被开除中国共产党党籍的人员。

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

四、招聘岗位及要求

本年度引进高层次人才的范围包括：符合招聘岗位应聘资格条件的海内外优秀博士研究生、全国技术能手，以及在行业专业领域具有突出能力的各类高层次人才。具体岗位和要求详见附件。

五、引进待遇

（一）校级待遇

1.博士研究生安家费最高80万元（税前，一事一议），其余人才按“一人一策”原则议定安家费、科研经费等，特别优秀者不受公告待遇限制。

2.发放博士津贴1万元/年（税前），发放10年。

3.提供科研经费理工类最高20万元、文管类最高10万元。

4.协助解决配偶工作和子女入学。

5.可提供周转房一套（期限为10年），或提供租房补贴1500元/月（期限为3年）。

6.工作满一年，符合入编条件的，按相关政策考核入编。

7.未取得副高级职称的博士研究生可享受特聘副教授待遇(过渡期3年)，入职后工作满2年可申报副高级职称。

8.提供科研平台、实验室、工作室支持，优先支持进学校产学研平台和头部企业实践锻炼，支持配备导师、科研助理，支持申报各级各类科研项目，取得的科研成果按学校科研奖励办法执行。

9.支持纳入学校“九鼎人才”培育计划－名家名匠工程培育对象，作为管理和学术后备人才重点培养和使用。

10.优先推荐参加国内外培训、学习考察、学术交流、岗位晋升、干部选拔等。

（二）市级待遇

推荐参加德阳市“领军人才工程”“英才计划”申报，入选后享受相应待遇。

（三）省级待遇

推荐参加四川省高层次人才特殊支持计划申报，入选后享受相应待遇。

六、招聘程序

1.附件下载《个人简历模板》并填写投递

将个人简历和相关证书（本硕博学历学位、获奖证书等）、成果（论文、课题、专利等）等支撑材料打包发送至意向学院指定邮箱（见附件）。邮件主题格式：姓名+毕业院校+学历层次+高层次教师招聘网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

2.资格审查

二级教学单位对材料进行资格初审，审查合格后方可进入下一环节。资格审查贯穿人才引进全过程，对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，随时终止引进程序。

3.面试洽谈

二级教学单位成立考核组组织洽谈、交流，对符合条件且有意向引进的应聘者，通过公开试讲、听课、实践操作、答辩等形式进行面试，重点考察思想政治表现、师德师风、教学科研能力、发展潜力、团队协作精神、工作计划和目标等，确定意向人员名单。

4.综合考核

学校人事处会同相关职能部门或教学单位进行综合考核。由学校人事分管领导、业务分管领导组建校级考核组进行审核把关，必要时由学校党委书记、校长亲自面试面谈。

5.审核批准

学校人事处就拟引进人选提请学校校长办公会、党委常委会审议批准。

6.公示

对拟聘人员进行公示，公示期不少于5个工作日。

7.体检和信息筛查

学校组织拟聘人员到二级甲等以上医院进行入职体检，开展有无犯罪记录信息筛查。

8.签订协议

公示无异议且体检合格、信息筛查合格的人员，与学校签订服务协议（引进人员服务期限为10年）或合同。

七、联系方式

学校人事处联系人：任老师

咨询电话：0838-2652607

咨询邮箱：zhaopin@scpu.edu.cn

附件：岗位条件和要求一览表

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