江西科技职业学院2026年公开招聘简章

江西科技职业学院是经江西省人民政府批准、经国家教育部备案（国标代码13419）、纳入国家统招计划、面向全国招生、具有颁发国家承认的专科学历和单独招生资格的现代化、多学科民办普通高等院校。

学校坐落在享有“英雄城”美誉的江南历史文化名城、江西省省会城市一一南昌。学院校园规划占地面积1000余亩，建筑面积30余万平方米。校园内绿树成荫、生态宜人，现代建筑与人文景观相得益彰；教学、生活、体育、健身设施一应齐全，是学生读书、成才的好地方！

办学四十余年来，学校始终坚持“依法办校、专家治校、人才兴校”的理念。学校师资力量雄厚，教学设备先进，拥有一支结构合理、水平较高的师资队伍。学校与全国200多家企事业单位建立就业合作伙伴关系，毕业学生受到用人单位广泛好评。

学校致力打造“办学有特色、专业有特点、学生有特长”的办学模式，精心培养应用型的高级人才，现有8个二级学院，即信息工程学院、经济管理学院、机电工程学院、机器人与智能制造产业学院、国际与教育学院、建筑艺术学院、护理学院、马克思主义学院。专业设置紧密结合国家经济建设和社会发展需要，设有50余个热门专业。全日制在校学生一万余人。

为不断提高育人质量，实现“建设人民满意、双高高职院校”发展目标，进一步优化人才队伍结构，提升师资队伍水平，面向社会公开招聘高层次、高技能人才。现公告如下。

一、招聘岗位

专业带头人9人，详见《江西科技职业学院2026年专业带头人招聘岗位表》（附件1）。

二、招聘条件

1.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.热爱高等教育事业，具有良好的思想品德和职业道德素质。

3.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件。

4.具有扎实的专业基础知识、较强的教学科研工作能力和敬业精神；具有强烈事业心和责任感，具备开拓精神和创新意识。

5.熟悉学院学科专业建设、人才培养工作和教学科研管理，在本学科领域具有一定的学术水平和影响力。

6.身体健康，副教授以上年龄一般不超过55周岁，特别优秀者，年龄条件可适当放宽，最高不超过63周岁。

7.全职来校工作。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘

三、招聘待遇

工资待遇：根据应聘者的条件和岗位目标任务，提供优厚的薪酬福利待遇和工作、生活条件保障，具体“一人一议”。参考标准如下：具有博士研究生学历学位、教授职称的年收入不低于18万元（税前），具有博士研究生学历学位、副教授职称或具有硕士研究生学历学位、教授职称的年收入不低于12万元（税前）。

住房待遇：在南昌市/县内无住房，可提供住房保障。

符合南昌市人才引进政策，另外可享受3万—10万不等的生活补助（一年），住房补贴可享受6万—10万住房补贴。

引进科研团队待遇实行“一事一议”。

应邀来学校应聘，按规定报销往返交通费，安排食宿。

担任过高校院级及以上领导职务且实绩突出者，可受聘为相关学院院长、副院长或荣誉院长。

四、聘任程序

本招聘计划2026年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名应聘者填写《江西科技职业学院2026年专业带头人招聘报名表》（附件2），同时以压缩包附件的形式附应聘须提交的材料，发送电子邮件至我校用人单位招聘联系方式中的指定邮箱，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘学院（部门）及岗位＋姓名＋联系电话+高校人才网”命名。应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：（1）报名表（包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；（3）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位的应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；（4）科研业绩材料证明文件［近5年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目］；（5）岗位要求的其他资格材料扫描件。

（二）资格审查学校对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

（三）考核自公告发布之日起10个工作日后，由学校根据报名情况，对资格审查符合岗位条件者，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。按照岗位需求，对应聘者教学科研能力、专业素质等进行考核，设定考核成绩合格分数线80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入围体检人员。

（四）具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病和精神病史，能适应教育教学工作的需要。体检考核通过人员须在县级以上医院进行体检，体检费用由个人承担。

（五）考察对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

（六）公示对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

（七）聘用经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

五、联系方式

人事处：彭老师

应聘材料电子版请发送至：jkdzyxy@163.com【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

附件1：

江西科技职业学院2026年专业带头人招聘岗位表

附件下载

附件2：江西科技职业学院2026年专业带头人招聘报名表.doc