为加强教师队伍建设，进一步优化人才队伍结构，依据事业单位公开招聘相关政策规定，经第一、二、三批招聘后，现结合岗位计划和空缺实际，普洱市民族中学2026年，属云南省定寄宿制民族中学，为普洱市直属学校。学校地处普洱市主城区中心位置，占地面积62000平方米，建筑面积48000平方米。学校现有在职在编教职工169人，设有44人。
详见《普洱市民族中学2026年急需紧缺人才第四批招聘岗位需求表》（附件1）对应岗位相关条件及要求的应聘人员。（招聘高校按附件2及符合条件毕业院校范围确定）。
（二）招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正；
3.具备招聘岗位所需的学历学位、专业及具有相应资格证书或满足相关资格条件；
5.日，年龄条件为18周岁及以上（2008日及以前出生）、38周岁及以
下（1988日及以后出生）；
6.毕业年限为2024年、2025从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力；
9.年）》（附件4）和《研究生教育学科专业目录（2022具备岗位所需的其他条件。
（三）户籍要求：不限。
（四）有下列情形之一不得报名
1.年至2025年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员；
5.现役军人；
7.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。
六、招聘程序
（一）发布公告
普洱市民族中学2026年度急需紧缺人才第四批招聘公告在普洱市人民政府网（http://www.puershi.gov.cn/）、《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》（附件6年、2025年毕业生毕业证、学位证、岗位所需教师资格证、普通话等级证、在校学习成绩单及个人简历，2026年8月31自2026年4月9日18:00止。有意向报名者，扫描二维码，按提示填写报名信息，并上传相关报名材料（格式为JPG报名时间：2026年4月20确定，出现确定面试人选放弃，招聘单位可及时在符合条件应聘人员中递补；如达不到比例，原则上取消该岗位本场面试或相应递减招聘人数，经招聘单位会同主管部门研究决定也可适当放宽比例。
（四）开展面试
进入面试人选，接到通知后携带有效身份证及报名所需资料，按时到指定地点参加面试，无法联系或未按时按点参加，视为自动放弃。
1.面试方式
采取模拟课堂教学方式。
3.面试内容
模拟课堂教学讲授题目由应聘人员根据本人报考岗位学科对应现行高中教材自选自备，选取一课、一段、一章、一节、一项等内容作为模拟课堂教学题目。
面试主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、专业素养、举止仪表等方面进行测评。
5.分钟，其中：教学讲授时间不超过10分钟，教学相关问答不超过5分钟。面试时间包括应聘人员思考、回答、讲解、测试等时间总和。
6.分，未达最低合格分数线的，不得进入后续招聘环节。在达到面试成绩合格分数线人员中，按照面试成绩岗位排名和岗位招聘人数，等额确定进入招聘后续环节人选。
同一岗位进入后续招聘环节人员最后一名如出现面试成绩相同，采取对该岗位进入面试后续招聘环节中最后一名面试成绩相同人员加试一场的方式进行，并以加试面试成绩确定排名先后，加试后仅采用“排名先后”这项信息，其余各项信息仍以首次面试信息为准。加试可继续使用原题目加试，也可使用新题目加试。
面试工作结束后，如需递补人员，开展招聘的相同批次人员必须执行相同的递补方式。
七、签订就业意向协议
招聘单位与经面试确定进入后续招聘环节应聘人员及时签订就业意向协议（含补充协议），并约定服务期限、违约事宜。
八、资格复审、考察和体检
签订就业意向协议（含补充协议）应聘人员等额确定进入资格复审、考察和体检等后续招聘环节，考察、体检时间另行通知。
（一）资格复审
应聘人员须向招聘单位提供全部报名材料原件进行审验，并提交复印件各一份；同时，招聘单位将按程序进行入职信息查询。
（二）考察
签订就业意向协议（含补充协议）应聘人员在规定时间内提供学籍档案，由招聘单位进行考察，考察重点为政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及学习工作期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。
（三）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）、《关于印发事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》（云人社[2023]12个工作日内提出复检申请，按规定进行一次复检，体检与复检医院不得重复，费用自理。
体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
九、公示和聘用、递补事项
（一）根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，对拟聘人员进行入职信息核查，凡存在性侵、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。
拟聘用人员名单在普洱市人民政府网进行公示，公示期为5普洱市教育体育局：0879-2125050
联系人：龚老师、刀老师
2.）
（三）重要提示
1.应聘人员对本人报名填写信息负责。如果报名填写信息与所持证明材料不一致，导致资格复审不合格或其他后果自行承担。应聘人员提供报名材料有弄虚作假，一经查实，一律取消应聘、聘用资格。
3.名招聘工作人员签名的情况记录。
十三、组织纪律
（一）对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）应聘人员须认真对待本次招聘事宜，签订就业协议后未参加后续招聘环节、聘用后未按规定到岗，服务期满前因个人原因辞职等行为视为浪费考录资源的行为，将记入普洱市事业单位考试录用诚信档案，取消考试聘用资格，且在禁考期限内不得报考普洱市内事业单位，承担相应违约责任。
十四、未尽事宜由招聘工作专班负责解释。
微信客服刘老师 ：15201695861
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