一、关于复旦大学附属徐汇医院
上海市徐汇区中心医院/复旦大学附属徐汇医院创建于1934年，医院的前身为虹桥疗养院，这是一家拥有悠久历史和文化底蕴的区级综合性医院。
上海市徐汇区中心医院医院是复旦大学附属中山医院医疗联合体成员单位，全国文明单位，上海市首批“区域医疗中心”建设单位。2016年4月，徐汇区-中山医院医疗联合体成立以来，医院在区委、区府、医联体理事会和市、区卫健委的领导下，在复旦大学、上海医学院、中山医院大力支持下实现跨越式高质量发展，医院成功晋升为三级综合性医院，2020年7月成为复旦大学附属医院。
新院区占地面积53294平方米，总建筑面积为201784平方米，核定床位1450张，预计运行开放床位2000张。新院的建设紧紧围绕“国际国内一流区域医疗中心”的目标要求，对标国际理念、中山经验，打造一流功能布局与服务流程，建成后将成为周围5公里内唯一的三级综合性医疗机构，医院将成为区域内百余万群众就医看病的首选。我院现有心内科、呼吸科、康复科、药剂科等9个市重点专科，6个徐汇尖峰、高峰、高原学科。
2020年医院获批“上海市区域性医疗中心”首批建设单位，近年来医院以“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”为目标，做实分级诊疗制度，通过医联体推动优质医疗资源下沉，立足区域医疗服务基本需求，着力将中山医院重点学科建设延伸至区域性医疗中心，切实提升区域性医疗中心服务能级。继续承担区域内居民常见病、多发病诊疗以及急危重症抢救与疑难病转诊任务，强化家庭医生签约服务体系建设，推动实现医疗服务能力和效率“双提升”，努力解决人民群众“看病难”问题。
新时代医院的竞争是文化的竞争、人才的竞争。医院一直注重文化的培育、发展和传承，努力建设良好的文化平台，重视医护人员的综合素质培养，组织各种文化活动，关心医务人员自身发展的深层需求，提升职工的荣誉感、参与感、获得感，从而加强医院凝聚力，提升医院整体形象。
前辈们筚路蓝缕、砥砺前行
手捧蓝图，憧憬未来
新一代医务人豪情满怀
医院的新一轮发展需要梦想
更需要充满梦想的“你”
我们在这里期待“你”的加入！
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二、岗位需求
(一)呼吸内科主任
学历(学位)：博士
专业：临床医学类
年龄：50周岁及以下
(二)妇科主任
学历(学位)：博士
专业：临床医学类
年龄：50周岁及以下
(三)血液科主任
学历(学位)：博士
专业：临床医学类
年龄：50周岁及以下
(四)中医科主任
学历(学位)：博士
专业：临床医学类
年龄：50周岁及以下
(五)针灸科主任
学历(学位)：博士
专业：临床医学类
年龄：50周岁及以下
(六)眼科主任
学历(学位)：博士
专业：临床医学类
年龄：50周岁及以下
(七)儿科主任
学历(学位)：博士
专业：临床医学类
年龄：50周岁及以下
(八)耳鼻喉科主任
学历(学位)：博士
专业：临床医学类
年龄：50周岁及以下
(九)骨科主任
学历(学位)：博士
专业：临床医学类
年龄：50周岁及以下
(十)康复科主任
学历(学位)：博士
专业：临床医学类
年龄：50周岁及以下
(十一)甲乳外科亚专科主任
学历(学位)：博士
专业：临床医学类
年龄：50周岁及以下
(十二)胃肠外科亚专科主任
学历(学位)：博士
专业：临床医学类
年龄：50周岁及以下
三、需满足的其他条件
1、拥有相关专业博士学历学位、正高级职称；
2、担任硕士研究生导师及以上；
3、具有5年以上在三级甲等综合医院工作经历，担任985院校附属医院科室行政副主任及以上者优先；
4、担任省部级及以上专业学会委员，获得省部级以上科技成果奖者优先；
5、三年内发表SCI学术论著2篇及以上，主持过国家自然科学基金项目者优先；
身体健康，具有良好的职业道德和业务水平，能胜任工作。
四、录用待遇
1、经考核后签订聘用合同，通过评估后可享受事业单位编制和薪酬待遇。
2、优秀人才给予资源配置倾斜，配套科研启动经费，组建学科团队
3、据人才分类与徐汇区中心医院高层次人才引进办法给予人才补贴。
4、享受人才公寓及租房补贴政策。
5、积极为引进人才搭建平台，提供赴国(境)内外顶尖医疗机构进修学习培训的机会；优先支持申报市级及国家级人才资助项目和科研项目。
政策范围内予以解决落户等服务。
五、报名方式
邮箱传报（zsxhrsk@126.com）
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