一、团队介绍
课题组长期围绕代谢性疾病开展系统研究，以大规模自然人群队列为基础，结合多组学技术、人工智能数据挖掘与临床干预研究，致力于构建从“人群发现—机制解析—风险预测—精准干预”的完整研究链条。
团队已建立完善的人群队列与国际合作体系，拥有PB级多组学数据资源，涵盖基因组、DNA甲基化、蛋白组、代谢组及微生物组等多个层面。团队结合生物信息学、机器学习、因果推断及系统生物学等方法，探索复杂疾病发生发展的生物学机制，推动精准医学与精准干预策略的发展。
主要研究方向包括：
1.健康大数据与队列研究
2.精准医学与系统生物学研究
3.营养与代谢调控研究
二、PI介绍
李杰，研究员，博士生导师，国家高层次青年人才，广东省人民医院（广东省医学科学院）国际健康研究中心常务副主任。长期从事代谢性疾病的分子流行病学研究，从全球健康与全生命周期视角探索疾病新机制和干预策略。
近五年，主持国家高层次人才项目、国家自然科学基金及科技部重大专项课题十余项。在JAMA Network Open (2024、2026)、eClinicalMedicine (2024)、Diabetes Care (2021、2022、2023)、J Am Soc Nephrol (2025)、Hypertension (2022)等学术期刊发表论文60余篇。
兼任Brown University流行病学系客座教授、中国营养学会营养流行病分会常务委员、中国环境诱变剂学会生物标志物专委会常务委员、广东省医师协会公共卫生医师分会副主任委员、广东省医学会临床研究学分会和卫生学分会常务委员、广东省营养学会常务理事、广东省欧美同学会理事，Kidney Diseases副主编、Am J Clin Nutr、Nephrology和Medicine Advances杂志编委。
三、应聘条件
1.较强的流行病学、生物统计学、生物信息学、系统生物学、分子生物学、生物化学等专业背景；
2.数据分析方向申请者需熟练掌握至少一种编程语言（如R、Python等），具有大数据挖掘、多组学整合分析或干湿结合研究经验者优先；
3.实验研究方向申请者需熟悉动物实验、细胞培养及常规分子生物学实验技术，具有基因编辑或功能实验研究经验者优先；
4.具备良好的批判性思维、独立科研能力及问题意识；
5.具备良好的中英文阅读、写作与沟通能力；
6.具有良好的科研创新能力和团队协作精神。
四、薪酬待遇
1.年薪35–40万元/年；
2.对入选“博士后创新人才支持计划”、广东省“珠江人才计划”等人才项目的博士后，医院额外配套资助20万元，其中10万元为生活补贴、10万元为科研经费；
3.医院提供博士后公寓或住房补贴（4000元/月）；
4.合作导师可根据博士后工作表现及科研成果，额外提供5–10万元/年的生活补助；
5.支持申报国家及省级博士后人才项目，提供良好的科研平台与国际合作交流机会。
