绵阳城市学院前身为西南科技大学城市学院，系教育部于2006年批准设立的全日制普通本科高校，于2012年获得学士学位授予权，2021年经教育部批准转设更名为绵阳城市学院。学校坐落于中国唯一科技城——四川省绵阳市，现有安州、游仙两个校区，规划占地1200亩，建筑面积约63万平方米，师生2.3万余人。
学校始终坚持党的全面领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，坚守教育公益属性，严格依法依规办学，切实维护师生权益。学校先后荣获四川省文明校园、四川省党建工作示范高校、四川省首批“三全育人”综合改革试点高校、四川省大学生征兵工作先进单位，连续多年被国内知名媒体评为年度最有影响力独立院校。学校在校友会中国大学排名中，获评“四星级”中国高水平应用型大学，位列全国理工类民办高校前50强、全国城市类民办高校前10强，综合实力稳居全省民办高校第一方阵。
建校以来，学校始终将人才视为发展基石，持续完善以价值创造为核心的薪酬福利体系，提供项目激励、专项绩效、职务职称晋升工资、兼职兼岗工资等多元价值获取路径，为优秀人才提供具有竞争力的薪资，为有志于创新创造的教职工提供创新创业平台。构建青年教师、骨干教师、卓越人才全周期培养体系，提供丰富的外出学习、交流、培训、研修、访学机会，搭建平台、提供资金鼓励教师定期到企业实践锻炼。学校重视教职工保障和关怀，为教职工购买五险一金，提供餐补、上下班通勤车，定期组织体检，并给予符合条件教职工过渡期住房安置。
如果您热爱教育事业，关心时代变化和技术跃迁，愿意和我们一同探索未来高等教育新范式。无论是行业领军人物，还是技术专家，抑或青年人才，我们都诚挚期待您的加入。
一、招聘需求
（一）教师岗位
岗位名称 | 任职条件 | 备注 | 需求数量 |
电气工程及其自动化专业教师 | 1.具有岗位相关硕士及以上学历，或中级及以上专业技术职务，具备岗位相关丰富实践经历或资源的可适当放宽前述要求； 2.身心健康，品行端正，无违法犯罪及违纪记录； 3.符合教师在形貌和表达方面基本要求，具有优秀的自主学习能力； 4.具备专业相关人工智能应用或开发经验的，在同等条件下优先考虑； 5.具有相关工作经验的，在同等条件下优先考虑。 | 8 | |
机械设计制造及其自动化专业教师 | 3 | ||
地理信息科学专业教师 | 2 | ||
无人机应用技术专业教师 | 2 | ||
财务管理专业教师 | 5 | ||
电子商务专业教师 | 2 | ||
数字媒体技术专业教师 | 5 | ||
智能工程与创意设计专业教师 | 2 | ||
日语教师 | 1 | ||
健康服务与管理专业教师 | 2 | ||
数学与应用数学专业教师 | 2 | ||
公共物理教师 | 10 | ||
公共数学教师 | 10 | ||
体育教师 | 国际级运动健将、国家级运动健将可适当放宽学历要求 | 10 | |
心理健康教师 | 具有心理健康相关证照的，在同等条件下优先考虑 | 3 |
（二）高层次人才岗位
岗位名称 | 任职条件 | 薪资 | 需求数量 |
人工智能研究院院长 | 1.40岁（含）以下，身心健康，品行端正； 2.对人工智能有深刻洞见和系统认识，在相关领域有真实、全面且深入的工作经历，具备1个及以上相关项目（产品）设计、开发、运维的经验； 3.对人工智能在教育领域的影响有独特见解，对于运用人工智能进行高等教育改革有系统思考和可落地的方案，且能够整合改革需要的资源。 | 税前年收入100万元人民币 | 1 |
中高层管理岗位 | 1.40岁（含）以下，身心健康，品行端正； 2.具有本科及以上学历，管理、金融、医疗、康养、基础教育、人工智能等相关行业工作经历； 3.具有上述行业5年（含）以上管理工作经验，曾在相关企业、高校、科研院所或大型组织中担任过部门负责人、项目总监、战略经理等职务，独立主持过工作。 4.对人工智能+行业有实操经验，且能结合高等教育人才培养有系统思考和可落地方案，且有相关行业丰富资源。 | 税前年收入50万元人民币 | 不限 |
优秀骨干教师 | 1.具有副高及以上专业技术职务，40岁（含）以下，所学或所授专业与学校开设专业（可在学校官网查询）相关； 2.熟悉项目制教学、课程开发与实训体系建设，具有产业项目经验，能够进行课程设计与项目开发，具备成果导向教学能力； 3.曾获得省级及以上教师、辅导员职业技能相关竞赛二等奖及以上的，或主持完成省部级及以上科研、课改、教改等项目的，在同等条件下优先考虑。 | 税前年收入30万元人民币 | 不限 |
注：上述高层次人才薪资为基准值，具体以实际工作目标达成度和价值贡献为准，上不封顶。
二、相关待遇
1.薪酬：按照学院有关规定发放，教师年薪区间为9万元—11万元/年，高层次人才年薪为30万元以上。
2.住宿：对符合条件的教职工提供过渡期教职工宿舍或住房补贴。
3.交通：学校提供两个校区往来的通勤校车，固定时间发车，教职工可免费乘坐。
4.科研支持：学校提供充足的科研启动资金，并配备必要的实验设备和研究团队，支持教职工开展科研项目。
5.职业发展：设立清晰的晋升通道，优先推荐参与学校重点建设项目和管理岗位，提供职业培训和学术交流机会。
6.荣誉称号：符合条件的高层次人才可享受“特聘专家”“学科带头人”等荣誉称号，并参与学校重大决策。
7.团队建设：支持高层次人才组建科研团队或管理团队，提供团队建设专项经费和资源保障。
8.健康保障：学校为教职工提供定期健康体检和专属医疗保障服务。
三、多元价值体系
学校常设“专项绩效清单”，对在重点工作、学科专业建设、师生竞赛、科研等方面取得突出成果的集体和个人予以奖励，其中国家级项目/成果奖励最高10万元，省部级项目/成果奖励最高8万元，教学竞赛全国赛奖励最高5万元，教学竞赛省级赛奖励最高3万元。
另外，学校鼓励教职工开展创新创业带动项目制教学，在提供场地、经费支持之外，项目产生效益后师生优先分配。
四、应聘流程
1.应聘人员向我校投送简历—资料审核—面试（教师岗位须试讲）—学校领导审批—签约；
2.应聘人员需提交个人简历；
3.应聘人员限报一个岗位，请规范填写岗位名称并附上完整的应聘材料；
4.简历投递邮箱：city-college@163.com；
5.电子邮件主题格式为：姓名+所学专业+最高学历+应聘岗位+高层次教师招聘网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
五、联系方式
联系人：魏老师
联系电话：0816-6285109
联系地址：游仙校区：四川省绵阳市游仙区三星路11号
安州校区：四川省绵阳市安州区滨江西路北段11号
微信客服：刘老师 ：15201695861
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