为进一步优化医院人才队伍结构，结合我院三级精神专科医院定位及发展需求，钦州市第三人民医院现面向社会公开招聘。现将本次高层次人才（骨干、科室负责人、学科带头人）招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先，注重专业能力、工作实绩和发展潜力，聚焦各科室核心需求，精准引进高层次人才，助力科室学科建设与技术提升。
二、招聘岗位及需求
本次招聘覆盖我院7个核心临床科室，具体岗位、层次、招聘人数及需求如下：
岗位需求明细表（请点击链接查看详情）
三、岗位要求
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，践行社会主义核心价值观。
2.热爱医疗卫生事业，恪守医师职业道德，廉洁行医，责任心强，具有良好的团队协作精神和服务意识，无违规违纪等不良记录。
3.学历要求：全日制本科及以上学历，所学专业与招聘岗位相关（精神医学、临床医学、心理学、中医学、外科学、内科学、急诊医学等），学历学位证书齐全。
4.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能够适应医院临床工作节奏。
5.持有相应的医师资格证书、医师执业证书，且执业范围与招聘岗位相符，能够按规定完成医师定期考核。
（二）专项要求
1.骨干人才
（1）职称要求：具备主治医师及以上专业技术职称。
（2）工作经历：具有二级及以上医疗机构相关临床岗位工作经历，熟悉本专业诊疗规范和技术操作，能够独立开展岗位相关核心工作，有一定的临床经验和业务能力。
（3）优先条件：有相关专业科研成果、学术论文，或在本专业领域有一定专长、获得过相关表彰者优先。
2.科室负责人/学科带头人
（1）职称要求：具备副主任医师及以上专业技术职称。
（2）工作经历：具有三级医疗机构相关临床岗位工作经历；部分岗位可放宽至大型二级甲等综合性医院相关岗位工作经历（需提供医院等级证明及岗位任职证明）。
（3）科室负责人：具备较强的科室管理能力、组织协调能力和沟通能力，能够统筹科室日常运营、医疗质量控制、团队建设和人才培养工作。
（4）学科带头人：在本专业领域具有较高的学术造诣和知名度，熟悉本学科发展前沿，能够引领科室学科建设、技术创新和科研教学工作，具备主持或参与市级及以上科研项目的能力。
（5）优先条件：曾担任三级医院科室负责人、学科带头人，或获得市级及以上学科带头人、优秀医师等荣誉，或有核心期刊学术论文、科研成果者优先。
四、人才待遇保障
为吸引并留住高层次人才，我院提供具有竞争力的薪酬福利和发展平台，具体待遇如下：
（一）安家补贴：根据人才层次、职称、工作经历及岗位需求，给予10-50万元一次性安家补贴（具体金额面议，按协议约定分期发放），用于人才住房安置。
（二）薪酬待遇：实行协议工资制，薪资水平高于同地区同级别医疗机构，根据人才层次、工作实绩核定，科室负责人、学科带头人薪资待遇大幅倾斜，上不封顶。
（三）福利保障：享受五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检、伙食补助等福利；按规定享受职称晋升倾斜政策，优先推荐参加各类学术交流、培训深造。
（四）科研支持：为学科带头人、骨干人才提供专项科研经费，支持开展科研项目、学术研究和技术创新；优先配备科研团队和诊疗设备，助力人才提升学术水平和业务能力。
（五）职业发展：搭建清晰的职业发展通道，科室负责人、学科带头人可参与医院管理决策，骨干人才可优先获得岗位晋升、团队带教等机会；医院定期组织学术交流、技能培训，助力人才成长。
五、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：自本公告发布之日起，长期有效，招满即止。
2.报名方式：采取线上报名方式，应聘者将报名材料扫描打包，以“姓名+应聘科室+应聘层次”命名，发送至医院招聘专用邮箱（邮箱地址：qzsyrsk@126.com，联系电话：0777-3897233）。
3.报名材料：
（1）个人简历（详细填写学习经历、工作经历、职称、科研成果、获奖情况等）；
（2）身份证、学历学位证书、医师资格证书、医师执业证书、职称证书复印件；
（3）工作经历证明（加盖原工作单位公章）、医院等级证明（针对放宽条件者）；
（4）科研成果、学术论文、获奖证书等相关佐证材料；
（5）近期免冠一寸照片1张。
（二）资格审查
医院对应聘者提交的材料进行严格审查，核实应聘者的学历、职称、工作经历、资格证书等信息，确定符合条件的应聘人员。资格审查贯穿招聘全过程，若发现应聘者提供虚假材料、不符合任职要求，立即取消其应聘资格。
（三）考核评估
根据岗位层次和需求，采取“面试+专业技能考核+学术答辩（学科带头人、科室负责人）”的方式进行综合考核，重点考察应聘者的专业能力、业务水平、管理能力、科研能力及职业素养。
1.骨干人才：重点考核专业技能操作、临床病例分析、岗位适配度；
2.科室负责人/学科带头人：额外增加学术答辩环节，考察学科建设思路、管理理念、科研规划等。
3.考核时间、地点另行通知，应聘者需携带相关证件原件参加考核。
（四）体检与考察
1.体检：根据考核成绩从高到低，按岗位招聘数量1:1的比例确定体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及医疗卫生行业相关规定执行，体检费用由医院承担，体检不合格者取消聘用资格，依次递补。
2.考察：对体检合格者进行考察，重点考察其政治素质、职业道德、工作实绩、遵纪守法等情况，核实个人征信及无犯罪记录证明，考察不合格者取消聘用资格，依次递补。
（五）公示与聘用
1.公示：考察合格者确定为拟聘用人员，在医院官网、公众号进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。公示期间有异议的，按规定核实处理。
2.聘用：公示无异议者，与医院签订聘用合同，明确岗位职责、薪酬待遇、服务期限等事宜，办理聘用手续。
六、其他事项
（一）应聘者需确保报名材料真实、完整，若存在虚假信息，一经查实，取消应聘及聘用资格，情节严重者追究相关责任。
（二）应聘人员应保持电话畅通，以便接收考核、体检等相关通知，逾期未响应者视为自动放弃。
（三）本次招聘不收取任何报名费用，不委托任何第三方机构开展招聘工作，谨防诈骗。
（四）本招聘工作由医院绩效办负责解释，未尽事宜可咨询医院绩效办。
七、联系方式
咨询电话：0777-3897233
招聘邮箱：qzsyrsk@126.com
医院地址：广西钦州市钦北区子材街道北营社区郑屋村356号
八、医院介绍（请点击链接查看详情）
钦州市第三人民医院
2026年5月19日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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