安徽通灵仿生科技有限公司成立于2016年7月，由资深心血管专家解启莲教授领衔创办。深耕仿生医学领域，先后获得数亿元社会资金支持，牵头国家重点研发计划等重大科研项目数十项，为国家级专精特新“小巨人”企业，潜在独角兽企业，拥有安徽省人工心脏工程研究中心、仿生医学安徽省重点实验室、安徽省企业技术中心、合肥市人工器官中试基地等科研创新平台。
公司经国家主管部门批准设立国家级博士后科研工作站，工作站以公司牵头的国家重大项目为核心依托，与中国科学技术大学、浙江大学医学院附属第二医院、中国医学科学院阜外医院、福建医科大学附属协和医院、复旦大学附属中山医院、中国科学院、清华大学、安徽大学等高校院所建立产学研深度合作。围绕心衰诊疗、AI+医疗、生物材料、精密加工、医用传感、电子信息等方向，开展产学研协同创新，与中国科学技术大学、北京航空航天大学、合肥工业大学、安徽大学等共建实践基地，联合培养研究生，精准培育契合国家战略与重点产业发展的医工交叉创新人才。
为进一步夯实公司核心技术壁垒，加速仿生医学前沿技术突破，助力科创板上市进程，现依托国家级博士后科研工作站，面向全国公开招聘优秀博士后研究人员，热忱欢迎海内外有志于仿生医学、高端医疗器械、智能传感、生物材料等领域的优秀博士加盟。
01解启莲教授简介
工作站负责人，心血管内科博士、主任医师，英国帝国理工学院国家心肺研究所博士后，中国科学技术大学先进技术研究院研究员、博士生导师，中国生物医学工程学会机械循环支持分会常务委员，安徽通灵仿生科技有限公司创始人。从事临床工作30余年，创立“仿生医学”学科体系，围绕仿生医学开展研发，建立安徽省仿生医学重点实验室，搭建人工心、人工肺、人工肾等国内一流技术平台。在介入式轴流泵关键技术、血管内大球囊制造技术、微纳静脉输氧核心材料合成技术、亚低温器官功能保护技术等研究领域取得标志性成果。为填补国内临时性人工心脏空白，2004年起率先开发经导管仿生心脏样机，2016年创立通灵仿生，并率先在国内开展介入式人工心脏研发，获国科创投、浙江大晶、真石资本、威高资本等数亿元投资，多款心室辅助产品已上市销售。
作为项目负责人，主持国家重点研发计划《新一代智能主动脉内球囊反搏系统的研发》，并主持《微型介入式人工心脏技术研究及样机研制》《基于体外反搏技术平台的循环系统智能化康复辅具研发》两项国家重点研发计划重点专项课题，申请专利100余项，授权发明专利83项，获得日内瓦国际发明展金奖1项，罗马尼亚IMT卓越研究创新奖1项，省级科技奖4项，荣获“安徽省学术和技术带头人”“安徽省战略性新兴产业技术领军人才”“安徽省优秀企业家”“安徽省高层次科技团队领军人才”等荣誉称号。
02研究方向
方向一：心血管植介入器械临床应用与循证医学研究1-2名
核心研究：心血管植介入器械临床拓展、适应症延伸研究；针对急性冠脉综合征合并心源性休克、重症心衰围术期循环支持等场景，开展大规模上市后真实世界研究与多中心循证医学证据构建。
专业要求：心血管病学、心内科介入、重症医学、临床医学等相关专业博士；有心血管介入临床经验、心内重症研究背景者优先，为核心优先招聘方向。
方向二：仿生医学与生物医用材料研究1-2名
核心研究：心室辅助装置开展仿生流道设计、血液相容性优化、抗凝血涂层开发；围绕仿生医学学科体系，开展生物医用材料研发，重点研究pVAD核心材料合成、血管内大球囊专用材料改性技术；探索仿生材料与人体组织的生物相容性、力学匹配性优化；开发适配高端医疗器械的新型仿生医用材料，支撑器械性能升级与国产化替代。
专业要求：生物材料、材料科学与工程、生物医学工程、仿生工程、高分子材料等相关专业博士；有心血管医用材料、人工器官、植入器械涂层研发经验者优先。
方向三：智能医疗传感系统开发1-2名
核心研究：心血管重症监测智能传感、生理信号采集与传感算法开发；多参数医疗传感数据融合、边缘计算与智能预警模型构建；穿戴式、介入式智能医疗传感器硬件集成、信号降噪及临床适配验证。
专业要求：电子信息、微电子、传感器工程、自动化、生物医学工程、信号与信息处理等相关专业博士；有医疗级传感开发、生理信号算法、嵌入式软硬件开发经验者优先。
方向四：高端医疗器械临床转化与医工交叉应用研究1-2名
核心研究：心血管高端植介入医疗器械医工交叉需求挖掘、产品定义与研发方案设计；医疗器械注册临床路径规划、临床试验方案设计、伦理合规与真实世界证据转化；技术成果产业化及学术推广体系搭建。
专业要求：生物医学工程、临床医学、医工交叉、医疗器械工程、公共卫生等相关专业博士；有医疗器械临床转化、注册审评、多中心临床项目管理经验者优先。
03招聘基本条件
1.品学兼优、身心健康，具有良好的政治素质和道德修养水平，遵纪守法，无不良经历；
2.应届博士毕业生，或近三年内在国内外获得博士学位，年龄一般不超过35周岁；
3.具有较强的科研能力和敬业精神，能够独立承担课题研究工作；
4.目前已取得显著科研成果的申请者予以优先考虑。
04福利待遇
基本福利：五险一金、带薪休假、定期健康体检、生日福利、节假日福利、法定节假日、定期科研培训交流沙龙等；
薪酬补贴：提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，年收入60-80万元；
科研经费：择优提供科研项目启动经费100-200万元（2年）；
人才计划：重点推荐申请国家、安徽省、合肥市各类人才计划；
住房保障：在站期间，提供人才安居保障，协助申请高层次人才租房补贴、购房补贴；
工作条件：提供良好的办公设施、工作场所及研究环境，由知名高校、院所优秀教授、博导带队，科研力量雄厚、学术氛围浓厚。
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来源链接：
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