根据医院业务发展需要，经医院研究决定，高州市人民医院现面向社会招聘专业技术人员7名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和对象
招聘岗位和对象详见附件1。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备下列条件：
1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
2.本人价值观与我院核心价值观相匹配；
3.爱岗敬业，责任心强，服从工作安排，有团队合作精神；
4.具有符合岗位要求的工作能力；
5.身心健康，具有履行岗位工作职责的身体条件；
6.年龄及工作经历计算的截止日期为2026年6月15日，具体岗位的年龄要求见附件1；
7.具备招聘职位所要求的资格条件，详见附件1；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.聘用后即构成回避关系的；
6.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
三、报名及资格审查
（一）报名方式、时间
1.报名采取发送电子邮件报名的方式，每人限报一个岗位（详见附件1）。应聘人员将所需提交的报名资料电子版以一个压缩包形式发送至人力资源部邮箱gry6682951@126.com，压缩包按“岗位名称+学历+姓名”的格式命名。报名资料发送至邮箱后，需随时留意邮件回复。5个工作日内收到“符合岗位条件，报名成功”的邮件回复即为网上报名成功。
2.报名时间：2026年6月22日8:30至2026年6月26日17:30。
（二）资格审查
网上报名成功人员需进行现场资格审查，资格审查的时间和地点另行通知。不按规定时间参加现场资格审查或携带证件不齐的，视同放弃应聘资格。
（三）邮件报名和资格审查所需材料
1.往届生需提交以下报名资料：（1）《高州市人民医院招聘工作人员报名表》（附件2）；（2）身份证；（3）毕业证；（4）学位证；（5）学历证书电子注册备案表；（6）个人简历；（7）报考岗位要求的资格证书；（8）报考岗位要求工作经历的，需提供相应的社保凭证和聘用合同或劳动合同；（9）规培证明材料或住院医师规范化培训合格证书；（10）岗位表要求的其他证明材料。
2.2026年应届生需提交以下报名资料：（1）《高州市人民医院招聘工作人员报名表》（附件2）；（2）身份证；（3）学历证书电子注册备案表；（4）个人简历；（5）毕业生就业推荐表；（6）报考岗位要求的资格证书；（7）规培证明材料或住院医师规范化培训合格证书；（8）岗位表要求的其他证明材料。
以上材料，现场资格审查时必须同时出示原件和复印件（1份）。
（四）报名注意事项
1.报名必须使用有效期内的二代身份证。报考人员须诚信报名、诚信考试。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.报考人员所填的报名信息必须真实、全面、准时，对学习和工作情况栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地何单位工作学习，任何职。家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。时间前后要求连贯，工作经历以单位购买社保和签订合同的时间开始填写。
3.2026年毕业生须于2026年8月31日前取得相应学历学位证书及招聘岗位要求的资格证书。
4.2025年及以前毕业生报考的岗位资格条件中如果要求取得相应的学历学位证书、资格证书的，需在报考前取得学历学位证书、资格证书，否则视为不符合报考资格条件。
四、考试程序
本次招聘考试采取“笔试+面试”方式进行，其中，具有博士学历学位的应聘人员采取直接面试(免笔试)方式进行。
（一）笔试
1.时间、地点
考生凭有效身份证原件和笔试准考证，按照准考证规定的时间、地点参加笔试。领取准考证时间另行通知。
2.笔试内容
笔试采取闭卷考试的形式进行，笔试内容为通用卫生知识和素养，满分100分。笔试合格分数线由招聘单位在统筹考虑单位需求及聘用人员基本能力水平的基础上予以划定。
（二）面试
1.确定入围面试人选
在笔试成绩合格者中，依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位的拟聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定面试人选。不按规定时间和要求参加面试的，视为自动放弃面试资格。
2.面试形式和内容
面试采取结构化面试方式，主要测试面试对象的技能综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面能力。
3.面试合格成绩
面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩低于60分者不予聘用。
（三）考试总成绩及名次
1.考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60%。采取“直接面试(免笔试)”方式进行考试的，考试总成绩＝面试成绩。
2.总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
3.如同一岗位应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高到低确定名次；如考试总成绩相同、笔试成绩相同，则以面试主评委的评分高低确定名次；考试总成绩相同、笔试成绩相同、面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试，按上述名次确定办法确认名次。
4.考试总成绩合格分数线为60分，报考人员考试总成绩未达到合格分数线的，不予聘用。
五、体检与考察
在面试成绩合格且考试总成绩合格者中根据总成绩从高到低，按招聘岗位的招聘人数等额确定入围体检人选。对入围体检人选，医院统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准确定。体检费用自理。入围体检人员应按时依规参加体检，否则将视为放弃资格。
体检合格人员确定为考察人选，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
六、递补
出现下列情形之一的，可以在同岗位考试总成绩合格的人员中按照考试总成绩的高低顺序依次等额递补人选：
(一)应聘人员体检不合格的;
(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;
(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;
(四)拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生（只递补一次），并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
七、公示与聘用
考察人选提交院长办公会议及党委会会议集体讨论，决定考察人选是否为拟聘用人员。考察人选不符合招聘条件和招聘岗位要求的，不确定为拟聘用人员。
拟聘用人员名单在高州市人民医院网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。经公示无异议或不影响录用的确定为聘用人员，由人力资源部按照规定办理相关手续。
八、待遇
录用人员为院内聘用人员，享受院内同等身份、同等学历、资历人员同等待遇。
九、其他事项
（一）本次招聘相关通知等信息，均在高州市人民医院网站发布，请考生密切留意并仔细阅读，如因个人未及时登录网站查阅相关信息等原因导致未能按规定参加相关招聘环节的考生，后果自负。
（二）被录用人员按规定的时间提交相关材料和报到。无故不按时报到上班的，按放弃岗位处理。
（三）资格审查贯穿招聘全过程，招聘任何环节若发现报考人员的资格不符合招聘岗位条件，不予聘用。
（四）本次考试不收取报名费，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
十、本公告不尽之处，由我院人力资源部负责解释。联系电话：0668-6682951（高州市人民医院人力资源部）。
附件1：2026年高州市人民医院招聘专业技术人员岗位表.xls
高州市人民医院
2026年6月15日
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