江苏省连云港市第一人民医院是徐淮东部地区规模最大的三级甲等综合医院和徐州医科大学附属医院、南京医科大学临床医学院、南京中医药大学中西医结合临床医学院、南京医科大学康达学院附属医院。现根据工作实际需求，医院决定公开招聘本科学历护理人员30名，现就有关事项公告如下：
一、招聘对象
2025年毕业的全日制普通高校护理、护理学、助产专业应届本科生，并于2025年7月31日）或登录医院官网人力资源模块中的“我要应聘”进行在线注册、选择“校园招聘”中相应职位报名，投递简历，并点击预览自行下载、打印一份报名表。报名时间即日起至2025年5月20日。报名结束后医院将在报名网站上进行初审，请注意关注报名网站初审信息。如因考生原因错过初审信息导致无法参加资格复审和考试的，后果由考生本人承担。
四、招聘流程
1.网络报名结束初审通过后，市一院负责资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的证件必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其录用资格。资格复审请提前准备好如下材料（原件及复印件各一份）：
（1）个人简历；
（3）就业协议书和推荐表；
（5，未达到开考比例经医院研究后，可适当调整开考比例或核减招聘计划。
资格复审、笔试时间、地点：5月26日下午2:30连云港市第一人民医院高新院区9号楼4楼多功能厅。
操作与面试时间、地点待笔试结束后与入围人员名单同时通知。
3.根据笔试成绩从高到低顺序按招聘人员的1:3比例确定入围面试和操作考试人选，笔试同时设置60分合格线，低于60分的考生不予入围。当人数不足1:3时，达到笔试合格线的考生全部入围。
4.考生综合成绩＝笔试成绩×30%＋操作成绩×30%＋面试成绩×40%。根据综合成绩从高分到低分确定体检人选，入围体检环节的考生综合成绩不得低于70分。因考生主动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位已参加考试且综合成绩不低于的70分人员中从高分到低分依次等额递补。
五、人员待遇
经考核录取后，纳入医院合同制A类管理，薪酬福利待遇按国家和医院相关规定执行。医院打破身份限制，畅通职称晋升通道，表现优异者可转为备案制管理、选拔为护士长等。
六、其他事项
1.拟录用人员入职报到时须通过护士执业资格考试，否则不予录用。
2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对不符合应聘条件、伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，解除录用。
3.咨询电话：0518-85767211,85767213（市一院人力资源部）；
4.本通知未尽事宜，由连云港市第一人民医院人力资源部负责解释。
微信客服赵老师 ：15201695861
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