中国葛洲坝集团（以下简称：公司）是世界500强企业——中国能源建设集团的核心子企业。公司是大型基础设施投资建设领域的“国家队”，是水利水电建设的“全球名片”，创造了5000余项精品工程和100多项世界之最，构建了“承包投资双轮驱动、国际国内协调发展、建筑业务提质增效、绿色建材集成创新、数智融合价值赋能”的业务格局。
公司面对新形势新任务，坚决贯彻党中央决策部署，认真落实国务院国资委人工智能发展工作要求和中国能建“人工智能＋”专项行动，紧扣公司“打造突出工程建设能力”和“持续推进‘四大转型’”两条主线，加快推动“人工智能＋”与新能源、新基建、新产业、新材料深度融合，系统建设创新型、融合型、质效型、专业化、国际化、绿色化、数智化“三型四化新葛洲坝”，在服务国家战略和经济社会进步中实现高质量发展。
因工作需要，现面向公司内外开展相关岗位公开招聘工作，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及工作地点
（一）招聘岗位
AI技术负责人1人，AI算法工程师3人，AI数据工程师1人，共计5人。
（二）工作地点
湖北武汉。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治素质过硬，立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策。
2.高度认同公司的战略愿景、核心价值观和企业文化，具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，公道正派。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关法律法规、标准规范和行业政策，具有较强的业务工作能力，工作业绩突出。
4.具有较强的事业心、责任意识和创新精神，具备较强的组织协调、沟通表达、综合分析和团队协作精神。
（二）任职资格
应聘者应符合申报岗位的任职资格。招聘岗位名称、主要职责及任职资格详见《公开招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。
中国能建科技领军人才、科技创新人才、葛洲坝集团技术专家等相关行业工作业绩、专业能力特别突出的可适当放宽条件。
三、招聘程序
（一）报名
面向公司内外部招聘，符合条件人员均可自主报名。
（二）资格审查
公司组织人事部门对报名人员进行资格审查。
（三）综合测试及面试
资格审查通过人员名单确定后，公司组织开展能力和素质测试、面试。根据综合测试和面试结果，确定考察人选名单。
（四）组织考察
根据考察人选名单，公司成立干部考察组对相关人选按规定进行考察，其他员工进行背景调查。
（五）研究确定
公司党委根据人选考察情况研究确定拟录用人员。
（六）公示
对确定的拟录用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，对无异议人选办理任职手续，公示结果影响任职的，按有关规定取消录用和任职。
四、录用方式及待遇
1.办理调动或录用手续，签订新劳动合同。
2.薪酬待遇按中国葛洲坝集团股份有限公司薪酬管理制度执行，享受国家规定的社会保险福利待遇。对研发人员薪酬待遇执行专项激励政策。
五、报名方式及时间
1.按要求填写《公开招聘申报表》（附件2）和《公开招聘报名人员信息表》（附件3），并粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片。
2.提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字及图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、职称证、执/职业资格证、现任职务任职文件、荣誉证书等。
3.提交资料均为电子版，需整理为一个压缩文件（文件命名规则：部门-岗位-姓名），发送至邮箱：hthr20170828@163.com。
4.报名截止时间：2025年5月31日。
六、注意事项
1.请应聘者对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除劳动合同（或聘用协议）。
2.请确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。
3.公司承诺对应聘者信息严格保密。
联系人:刘先生
联系电话：17720512085
微信客服赵老师 ：15201695861
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