一、学院简介
大连理工大学城市学院经教育部批准成立于2003年3月，是大连理工大学按照新机制、新模式举办的东北地区首家独立学院。学院是以工学为主，管理学、文学、艺术学等多学科协调发展的新型本科层次高等院校。现举办者为大连理工大学和百年基业（大连）实业发展有限公司。学院目前设有计算机工程学院、电子与自动化学院、管理学院、建筑工程学院、外国语学院、艺术与传媒学院6个分院，31个本科专业。
学院全面贯彻党的教育方针，治学态度严谨，办学特色鲜明，秉承“以学生为中心、理论联系实际”的办学理念，积极进取，不断创新，努力实现“建设一流环境，实施一流教育，创办一流学院，培养一流人才”的办学目标，打造社会知名的品牌专业，将大连理工大学城市学院建设成为特色鲜明的高水平应用型大学。
东北地区首家“985高校”创办的新型独立学院
武书连2023中国高水平独立学院排名第一位
学院教育教学新模式两次获得辽宁省教学成果一等奖
连续十六年毕业生就业率90%以上，两次荣获“辽宁省就业先进集体”称号
近五年学院围绕区域经济发展的重点产业群新增8个新工科、新文科专业
近三年学院获批辽宁省一流本科专业2个，辽宁省重点建设试点专业5个，辽宁省应用型转型示范专业1个
近三年内获批国家级一流本科课程1门，省级一流本科课程31门，省一流专业2个
二、招聘类别
（一）顶尖人才
院士、国家“万人计划”领军人才、CJ学者、“百千万人才工程”国家级人才，全国杰出专业技术人才，全国宣传文化系统“四个一批”人才等。
（二）领军人才
享受国务院政府特殊津贴专家、辽宁省“百千万人才”工程百层次人选、辽宁省“兴辽英才计划”领军人才（含攀登学者、特聘教授）、“海外优青”项目人选、青年CJ学者、“万人计划”青年拔尖人才、中科院“百人计划”人选等。
（三）学科带头人
1.教授专业技术职务，教学经验丰富，在学科领域具有一定影响，年龄一般不超过65周岁（1960年1月1日后出生）；
2.近五年主持过省部级以上科研项目，曾在SCI、SSCI、EI、CSSCI或本专业核心刊物上刊发多篇学术论文，或出版过多部相关学术专著；
3.有培养青年教师的热情和经验，擅长带领学术团队，具有规划并组织实施一流学科发展战略的能力。
（四）高级职称人才
1.副教授及以上专业技术职务，教学经验丰富，年龄一般不超过60周岁（1965年1月1日后出生）；
2.近五年主持过省部级以上科研项目，曾在SCI、SSCI、EI、CSSCI或本专业核心刊物上刊发多篇学术论文，或出版过多部相关学术专著，或省级一流本科课程第一负责人、省级金课教师、省级教学名师、教学团队带头人、创新团队带头人荣誉。
（五）青年博士
符合学校高层次人才引进所需专业方向的优秀博士，曾在SCI、SSCI、EI、CSSCI或本专业核心刊物上刊发多篇学术论文，年龄一般不超过45周岁。
（六）银龄教师
教授专业技术职务，具有博士学位，教学经验丰富，在学科专业领域具有一定影响，身体健康，年龄一般不超过65周岁（1960年1月1日后出生）。
三、招聘需求
1.基本条件
（1）坚持新时代党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务。
（2）遵纪守法，具有良好的政治素养和职业道德。
（3）热爱党的教育事业，认同民办高等教育事业，身体健康，具有高度的事业心、责任感及团队合作精神。
（4）具有扎实的专业理论知识和创新能力，具有良好的文字和语言表达能力。
2.需求专业
序号 | 学院 | 学科专业 | 招聘人数 |
1 | 计算机工程学院 | 计算机科学与技术、网络工程、数字媒体技术、数据科学与大数据技术、虚拟现实、软件工程、人工智能 | 3-5 |
2 | 电子与自动化学院 | 电子信息、通信、物联网、自动化、电气工程 | 3-5 |
3 | 建筑工程学院 | 工程造价、风景园林 | 2-4 |
4 | 艺术与传媒学院 | 数字媒体艺术、戏剧影视文学、戏剧影视导演、编导 | 1-3 |
四、薪酬福利
1.薪酬：学院教职工全员采用合同制，与聘用人员签订正式劳动合同，并按照国家规定缴纳五险一金。
学院为引进的学科带头人、高级职称人才、青年博士、银龄教师提供具有竞争力的薪酬待遇，顶尖人才、领军人才等特殊人才另开辟绿色通道，实行一人一议、一事一议。学院依据教职工的岗位级别、教龄工龄、绩效贡献确定薪酬，高级职称人才年薪18万以上（税前，且不含课时酬金）；博士还享有博士津贴。
2.福利政策：学院教职工享受采暖补贴、通勤班车、节日福利、健康体检、司龄关怀、体育健身场馆、教职工食堂、教职工宿舍等福利。
3.休假制度：学院教职工除享受国家法定的节假日、婚假、丧假、产假、护理假外，还享受带薪寒暑假。
4.人才补贴：根据大连市“兴连英才”计划，博士毕业2年内的可自主申请住房补贴（1000元/月-2500元/月）；大连市本地高层次人才可享受人才津贴（1000元/月-5000元/月），引进高层次人才可享受30万-500万安家费；大连市城市发展紧缺人才可享受每人10万-20万元薪酬补贴。
五、应聘流程
1.符合报名条件和要求的应聘者需将应聘材料发送至邮箱city_zp@126.com，（应聘材料命名格式为：姓名+职称+专业/学科+高校人才网）。应聘材料包括：个人详细简历、学历学位证书、代表业绩成果、职称证书等其他证明材料扫描件。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
2.学院将依据报名条件和要求对应聘材料进行筛选审查，择优通知招聘考核。具体考核安排将以电话和邮件的形式通知，请务必确保报名时填写的手机号码和邮箱地址准确无误。未通过初审者不再另行通知。
3.招聘考核包括试讲、座谈等环节，择优录用。
4.面试通过且体检合格者，按规定程序办理入职手续。
5.学院与教职工首次签订劳动合同期为3年，试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
6.应聘者提交的个人信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取考核及聘用资格，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消考核资格及聘用资格，所有责任由应聘者承担。
7.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员学院均不予录取。
8.患有传染性疾病或身体状况不适合从事高校教师岗位工作的，学院均不予录取。
六、联系方式
学院地址：辽宁省大连市金普新区保税区广宁路1号
联系人：于老师0411-62695155
七、其他说明
学院招聘通过大连理工大学城市学院官方网站、高校人才网、各相关高校就业信息网发布招聘信息，不通过其他途径接收报名信息。学院不举办也不委托任何第三方公司招聘或考试辅导培训，不涉及任何有偿提供面试机会的行为，所有岗位均为学院直招。若出现社会上有关考试培训等情况，均与我院招考无关，请广大应聘者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。
微信客服赵老师 ：15201695861
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