根据《武汉纺织大学合同制聘用人员岗位设置与聘用管理办法（修订）》（武纺大人[2023]8号）文件精神和要求，为满足数字党建与传统党建融合研究中心团队用人需求，现面向社会公开招聘合同制聘用人员（科研助理）1人，现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，坚决贯彻党的教育方针，具有良好的思想政治素质和道德修养；
2.具有全日制本科及以上学历，马克思主义理论、教育学、管理类专业；
3.年龄原则上不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）；
4.具备较强的科研管理能力，熟悉高校科研工作流程，对哲学社会科学领域科研项目管理有较深了解；
5.熟练掌握Office等办公软件及科研统计工具，具备良好的数据处理和分析能力；
6.工作认真负责，严谨细致，具有较强的组织协调能力和团队协作精神；
7.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
8.具有高校工作经历或科研管理经验者优先考虑。
（二）以下人员不能报考
1.未达到法定就业年龄的人员；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.被依法追究刑事责任，尚处于执行期内的人员；
5.尚未与其他单位解除劳动关系的人员；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘程序及安排
（一）应聘报名
报名时间为自公告发布之日起至2025年6月7日。
应聘人员须在规定时间内在将《武汉纺织大学合同制聘用人员
报名登记表》以“姓名+应聘科研助理”命名后发送到指定邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。凡信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。
（二）资格审查
团队对应聘人员简历进行审查，电话通知通过初评者进行面试(未通过初评者不再另行通知)，择优聘用。
应聘人员毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证、报到证须于2025年7月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。
（三）考核及心理测试
考核安排另行通知。考核结束后，应聘人员应参加心理测试，心理测试作为确定拟聘人员的参考依据。
（四）用人单位考察
考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等，按招聘计划等额确定拟招人员。
（五）体检
学校按照招聘计划1：1比例从总成绩高分到低分确定参加体检人员。具体时间、地点和有关要求将电话另行通知。身心健康检查出现不合格的情形，按照考核成绩从高到低依次递补。
（六）公示
拟聘人员名单在马克思主义学院（网页地址：https://mks.wtu.edu.cn/）的“通知公告”栏另行公布公示三个工作日。公示出现不符合录用条件情形的，可按照考核成绩从高到低依次递补，并进行补录公示。
（七）办理审批和入职
拟招人员应在学校规定时间内提交报批材料，办理入职手续，否则视为主动放弃入职资格。
三、其他注意事项
1.新进人员不纳入事业编制管理，签订劳动合同或劳务派遣合同，合同期内其工资与待遇按照《武汉纺织大学合同制聘用人员工资发放实施细则（修订）》（武纺大人[2023]9号）执行。
2.凡与武汉纺织大学教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。
3.严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对违反相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。
4.请应聘人员注意查看相关信息，并务必保持手机等通讯工具畅通。
联系人：杨阳
联系电话：027-59363423
微信客服赵老师 ：15201695861
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