广东南博教育研究院（以下简称“南博教研院”）成立于2017年，隶属于广东南博企业集团，是一个以教育创新发展、特色发展、高质量发展研究为特征，聚焦应用型本科教育、现代职业教育体系建设改革、民办教育规范发展、产教融合科教融汇研究，服务教育强国强省建设、粤港澳大湾区国际教育示范区建设、南博教育生态高质量发展的新型教育科研机构，设有办公室、研究中心、培训中心、教材中心4个内部机构，目前有广州、东莞两个办公地点。主要业务包括开展应用型本科教育改革发展研究、现代职业教育体系建设改革研究、产教融合科教融汇研究、民办高等教育评价改革研究、院校发展研究；组织本科院校、高职高专院校教材及数字化教学资源开发与使用管理；面向教育系统内外特别是高校、教育科研机构开展系列培训服务；举办南博教育论坛、南博名家讲坛、南博学术研讨会等学术活动；编发内部刊物《南博教育研究》《南博教育信息摘编》。因业务发展需要，现面向社会公开招聘专职工作人员。
一、基本条件
01、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，遵循学术规范和学术道德;
02、全面贯彻国家教育方针，热爱教育研究事业，身心健康，能吃苦耐劳，有协同创新精神;
03、具备岗位所需的相关专业知识、能力要求，能胜任岗位职责任务；
04、年龄25—55岁，获得省级以上优秀教学成果奖、教育科研奖三等奖以上奖项且排名前五位的人员年龄可适当放宽。
二、招聘职位介绍
01、研究人员3位
专业要求：教育学、高等教育学、职业技术教育学、教育技术学、教育经济与管理，以及其他相关专业。
学历学位：研究生学历，硕士以上学位。
能力要求：
（1）具有扎实的专业理论基础和较深厚的学术功底，具备独立承担项目研究任务的能力；
（2）文字表达能力强，正式发表或出版过较高水平的教育研究成果；
（3）有教育教学工作经验或校级以上智库工作经验或重要项目研究经历者优先。
02、培训助理2位
专业要求：专业不限，教育学、管理学相关专业优先。
学历学位：本科以上学历，硕士以上学位。
能力要求：
（1）具有一定的方案策划、项目管理以及组织协调能力，有培训工作经验者优先；
（2）有良好的口头和书面表达能力，能够与不同机构、不同群体沟通协调开展工作。
03、教材研发助理1位
专业要求：编辑出版学、汉语言文学、教育学、高等教育学、职业技术教育学、教育技术学、教育经济与管理、市场营销等专业毕业。
学历学位：本科以上学历，硕士以上学位。
能力要求：
（1）具有良好的敬业精神和团队合作意识、较高的沟通协调技巧和文字表达水平；
（2）具有较突出的前瞻思维和市场意识、较强的开拓能力和公共关系；
（3）具有出版发行行业或高校教学、教务管理、教材建设3年以上工作经验，熟悉高校教材研发和推广使用流程，具有中级以上专业技术资格者优先。
三、岗位主要职责
01、研究人员
1.开展职业教育、高等教育、民办教育及其相关领域课题研究，协同发表或出版高水平研究成果；
2.开展职业教育、高等教育教学研究，以及职普融通、产教融合、科教融汇相关问题调研，指导教育教学改革，协同撰写研究报告或决策咨询报告；
3.与团队成员协同开展或参与相关论著撰写、教材及教学资源研发、学术活动组织等工作。
02、培训助理
1.协助培训中心主任设计和实施培训工作方案，做好培训宣传发动工作；
2.组织协调培训中心各项培训活动，跟踪培训进程各相关事项，评估培训效果并改善培训服务。
03、教材研发助理
1.协助教材研发中心主任贯彻落实教材研发管理办法，开展教材研发工作方案设计与实施；
2.负责教材研发选题策划、立项评审和教材研发进度与质量监控，与有关出版机构衔接落实教材出版事务；
3.负责与出版机构、发行机构和高校合作开展教材推广使用，组织教材研发和教材推广使用培训活动。
四、工资福利待遇
（一）年薪，硕士学位14万—18万元、博士学位30万—40万元；具有副高以上专业技术职称者，按照职称级别设定工资待遇；特殊人才一人一议。
（二）符合有关政策条件者，可享受东莞市创新人才综合补贴（硕士6万元/人，博士、副教授20万元/人，教授30万元/人）。
（三）视情况配套一定额度的科研启动经费。
（四）符合广东科技学院或南博集团旗下高职院校职称评审条件的可参与职称评审。
（五）提供教师公寓。
（六）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。
（七）协助办理入户东莞，协助解决子女入托入学。
五、应聘办法
（一）有意应聘者，请于7月11日（星期五）前以电子邮件方式提交个人简历及佐证材料至指定邮箱：nbtcc@qq.com，请在邮箱主题注明“姓名+学位+专业”。
（二）南博教研院对收到的应聘材料予以初审；对符合相关要求的应聘者安排面谈，具体时间以电话通知为准。
六、联系方式
联系人：朱老师
联系电话：0769-86211885
联系地址：广东省东莞市南城区西湖路99号
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微信客服赵老师 ：15201695861
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