【课题组介绍】
课题组组长和研究方向介绍：
吴虹教授现任深圳湾实验室肿瘤研究所资深研究员，北京大学讲席教授，北大-清华联合中心高级研究员。吴虹教授1983年本科毕业于北京医学院（现北京大学医学部），1984年入选CUSBEA项目赴美国哈佛大学医学院攻读博士学位。1991年获得博士学位后在美国麻省理工学院Whitehead研究所Rudolf Jaenisch教授及Harvey Lodish教授课题组从事博士后研究工作。1996年起受聘于加州大学洛杉矶分校分子与医学药理学系助理教授直至终身讲席教授；期间任分子医学所主任、David Geffen医学院终身讲席教授。2013-2023年任北京大学生命科学学院院长。在Nature, Science, Cell，Cancer cell等学术期刊发表SCI收录科学论文180余篇，引用4万余次，H指数105，并出版学术著作4部。基于她在肿瘤分子遗传学领域的重大贡献及卓越成就，曾获得皮尤学者（Pew Scholar）、霍华德休斯助理研究员（HHMI Assistant Investigator）、美国科学促进会会士和欧洲分子生物学组织外籍成员等多项奖励和荣誉。
吴虹教授长期致力于肿瘤分子遗传学的研究，重点探讨抑癌基因在肿瘤发生、发展及耐药中的分子机制。她所领导的团队在PTEN抑癌基因信号传递、PI3K调控癌细胞与肿瘤微环境互作、肿瘤干细胞及基因工程动物模型等研究方面做了大量杰出工作，其研究成果对于发现肿瘤发生的分子机制以及肿瘤治疗的新途径有重大的理论及实际意义。深圳湾实验室吴虹课题组致力于新型抗肿瘤降解剂的药物开发，以及肿瘤治疗机制研究。
【招聘岗位】
需求：博士后2人
工作内容：
1.新型肿瘤靶向药物的生物学机制研究。
2.耐药机制研究及新型肿瘤靶向策略开发。
岗位要求：
1.在本专业领域主流国际期刊以第一作者发表过研究论文，可以独立开展科研工作。
2.具有以下或相关专业研究背景：细胞生物学、生化和分子生物学、免疫学、化学生物学、药物化学、生物物理学、生物信息学、计算分子生物学等。
3.具有较强的文献阅读能力和科学探究精神。
4.具有较强的责任心和团队合作精神。
福利待遇：
1.薪资待遇：提供可持续发展的优厚待遇，综合年薪40万，具体薪酬根据应聘者经历和成果面议。在站博士后可申请深圳市两年36万补贴；表现优秀的博士后，可申请实验室有关博士后项目补贴。享受国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇。
2.人才补贴：实验室全力协助申请各类人才引进项目和补贴。
3.生活支持：落户、住房、子女入园/学等按照实验室相关规定执行。
4.科研保障：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。
5.科研项目：博士后可申请广东省海外博士后人才支持项目（在站60万，出站留粤40万）、中国博士后科学基金项目等各类项目。
6.特色福利：员工年度健康体检、补充医疗保险，免费班车、节假日慰问、员工活动等。
7.出站待遇：根据相关政策，博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助。
【应聘资料】
申请者提供以下PDF格式材料并发送至指定邮箱zouyk@szbl.ac.cn:
1.个人简历。
2.学历、学位证明扫描件。
3.代表性科研成果全文或其它能够证明科研能力的材料。
4.至少两名推荐人的信息。
微信客服赵老师 ：15201695861
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