水电水利规划设计总院（以下简称“规划总院”）隶属于中国电力建设集团有限公司。因业务发展需要，决定向集团内外公开招聘部分人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人员要求
（一）水库经济部移民安置规划咨询审查及政策研究岗位
1、招聘人数：1人。
2、岗位描述：负责水电水利工程移民安置规划技术审查、咨询及验收、水库移民行业政策研究及技术标准编写等工作。
3、岗位要求：
（1）基本素质要求：遵纪守法，品行端正；认同公司企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较好的大局意识和团队协作精神。
无违法违纪事项，无不良从业记录，不存在竞业限制条件。
（2）年龄：45周岁及以下。
（3）学历：具备水库移民规划相关专业研究生学历。
（4）职称：具备副高级及以上技术职称。
（5）工作经历：具备5年以上相关工作经历。
（6）其他工作经历要求：承担过大型水利水电工程水库移民规划设计工作，或承担过工程建设相关评估及管理咨询工作。
（7）专业能力要求：能独立承担或协作完成大中型水利水电工程水库移民规划设计审查、咨询、验收、课题研究及行业技术标准编写等业务工作。
（8）其他能力要求：熟悉办公软件，具备较强的书面表达、语言表达和沟通协调能力。
（9）个人素质要求：具备能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力的身体条件，可以接受长期出差和加班工作。
4、其他：我单位积极协调争取北京市相关落户政策支持，但不承诺解决北京市户口。
（二）环境保护部环境保护专业技术人员岗位
1、招聘人数：1人。
2、岗位描述：从事水电工程全过程环境保护设计、咨询、研究工作。
3、岗位要求：
（1）基本素质要求：遵纪守法，品行端正；认同公司企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较好的大局意识和团队协作精神。
无违法违纪事项，无不良从业记录，不存在竞业限制条件。
（2）年龄要求：年龄40周岁及以下。
（3）学历要求：具备水利水电工程或水文水资源相关专业研究生学历。
（4）职称要求：具备副高级及以上技术职称。
（5）工作经历要求：具备10年以上水电行业工作经历。具有丰富的水动力学、水环境、生态环境专业工作经历；主持过大型河流季调节以上调节性水库的水环境影响研究。
（6）资质要求：具有环境影响评价工程师资质者优先考虑。
（7）专业能力要求：熟练掌握MIKE、Hec-Ras、CAD等软件。
（8）个人素质要求：具备适应岗位要求的身体条件，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，能适应高原工作。
4、其他：我单位积极协调争取北京市相关落户政策支持，但不承诺解决北京市户口。
（三）信息化管理和数字化业务部数智化系统研发工程师（水电/新能源方向）
1、招聘人数：1人。
2、岗位描述：负责可再生能源行业数字化项目的系统设计、研发等具体工作。
3、岗位要求：
（1）基本素质要求：遵纪守法，品行端正；认同公司企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较好的大局意识和团队协作精神。
无违法违纪事项，无不良从业记录，不存在竞业限制条件。
（2）年龄要求：40周岁及以下。
（3）学历要求：具备计算机、电力、能源等理工类相关专业研究生学历。
（4）职称要求：具备中级及以上技术职务。
（5）工作经历要求：具备5年以上信息系统开发工作经验，从事过大型信息化项目的系统设计、数据库建设及系统开发等工作；有水电新能源行业信息化系统开发或AI技术研发工作经验优先。
（6）专业能力要求：
系统开发：掌握JavaEE架构，熟悉Spring、IBATIS、Hibernate等主流开发框架；可进行前端页面开发，熟悉HTML５、JavaScript、JQuery等技术，具备完整Web项目开发能力。
数据库：熟练掌握SQL Server、Oracle、MySQL等至少一种数据库系统，精通SQL语言。
系统设计：能配合团队完成信息化系统开发技术方案设计。
（7）其他能力要求：面对工作任务具备较强的自驱能力和高度责任心，具有良好的写作、语言和沟通能力。
（8）个人素质要求：具备适应岗位要求的身体条件，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
4、其他：我单位积极协调争取北京市相关落户政策支持，但不承诺解决北京市户口。
二、应聘程序
（一）预审报名。符合条件者可填写《公开招聘报名登记表》（详见附件），通过指定电子邮箱报名，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。同时上传身份证、学历证、学位证、职称证和简历中提及的资格证书、证明材料扫描件各1份，同时附上学信网查询学历在线验证报告以及学位认证报告。(简历和相关附件请以压缩包形式用邮件附件形式发送，邮件和附件名称统一为“姓名＋应聘岗位+联系方式”标准格式)。
（二）资格审查和初选。人力资源部和用人部门将对报名人员进行资格审查及履历分析，并通知入围人员进行面试。根据资格审查、初选和面试结果，确定进入考察人选。
（三）对考察人选从业表现及综合素质等进行全面了解，确定拟聘用人选。
（四）聘用。根据初选、面试和考察考核情况确定聘用人选，按照我单位相关规定办理聘用手续。
三、报名方式及时间安排
（一）报名邮箱：sdslghsjzy@163.com；谢绝来电
微信客服赵老师 ：15201695861
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