杭州科技职业技术学院（以下简称“杭科院”）因事业发展和工作需要，面向社会公开招聘学生工作部编外工作人员2名。根据《杭州科技职业技术学院编外聘用人员管理办法（试行）》（杭科院办[2022]3号）文件相关规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划和条件
岗位 | 数量 | 学历（学位）要求 | 年龄 要求 | 学科/专业要求 | 其他条件和说明 |
学生管理（公寓） | 2人（1男1女） | 本科及以上学历学位 | 30周岁以下（1994年6月1日以后出生） | 教育学类、心理学类、计算机类、机械类 | 1.中共党员，具有良好的思想政治素质。 2.有辅导员工作经历，或大学期间有主要学生干部经历者优先。（主要学生干部经历指大学期间担任班长、团支书、校院团委学生会副部长及以上职务，满一学年） 3.要求入住学生公寓。 |
二、聘用管理方式及薪酬
1.聘用管理方式：劳务派遣。
2.薪酬标准：按学校相关规定执行。
三、招聘时间
报名时间：自公告发布之日起至2025年6月27日，逾期不予补报。
四、招聘程序及办法
1.招聘网站报名：应聘者登录学校招聘网站http://zp.hzpt.edu.cn，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】,按要求填报报名信息，并上传身份证、学历学位证及与招聘条件相关的证明材料、业绩材料等。
2.资格审查：对照招聘基本条件，学校用人部门对报名人员进行资格初审。
3.专家组初评：学校组建专家组对应聘人员进行综合初评，按不低于1:3比例确定入围面试人员名单。
4.考试：本次招聘采用面试（含专业技能测试）形式。开考时间自公告发布之日起至少10个工作日后。面试总成绩为100分，合格分为80分。考试成绩在学校网站公布。
若岗位开考后未招满，学校可重新启动该岗位招聘工作，直至相应岗位落实聘用人员。
5.考察、体检:在考试成绩合格人员范围中，从高分到低分，按招聘人数1:1的比例，确定考察、体检对象，并报学校审定。
6.公示及录用
体检、考察合格人员，确定为拟录用人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按学校相关规定办理入职手续。
拟录用人员逾期不能报到的，或发现有不符合报考条件的，取消其录用资格。
五、其他说明
应聘者放弃或失去录用资格，或考察、体检不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。
六、纪律与监察
1.本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
网站地址：http://www.hzpt.edu.cn/Talent/
2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向学校人事处反映，以便及时研究处理。
七、咨询联系方式
学工部联系人及电话：刘老师0571-28287027
人事处联系人及电话：吴老师0571-28287259
咨询时间：上午9:00—11：30，下午1:30—4：00（节假日与双休日除外）
微信客服赵老师 ：15201695861
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