一、南昌大学第二附属医院介绍
南昌大学第二附属医院拥有东湖院区、红角洲院区两大主院区，开放床位3514张，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复为一体的现代化大型三级甲等综合医院。是江西省名列前茅的品牌医院，江西省急危重症和疑难病患者的首选医院，是中部地区重要的医疗救治、医学教育和医学科学研究中心。连续三年获评“中国医院百强院”，入选国家建立健全现代医院管理制度试点医院，在2018-2022年连续五年在全国三级公立医院绩效考核中获评A+,尤其是在2020年位列全国第19名，创江西历史最好成绩。
科技创新，奋勇争先。科研水平全省领先。医院以国家级人才为核心建立科研创新平台，拥有国家级科研平台5个、省级科研平台32个。近五年获批各级各类纵向科研课题2074项，人均科研经费居全省医疗单位首位,获批国家重点研发计划课题1项，经费1243万，国家自然科学基金重点项目2项。近五年发表学术论文4465篇，其中SCI收录论文2642篇，医工研究成果在材料学顶刊《Advanced Materials》发表，胸腔镜手术临床研究成果被国内外权威肿瘤诊疗指南高频次引用，完成全球首例全腔内微创技术治疗双主动脉弓畸形并B型主动脉夹层，并在重症医学顶刊《Intensive Care Medicine》发表，疑难心电图识别成果在《JAMA Internal Medicine》发表，作为主要研究者参与的心梗研究在全球顶刊《The Lancet》发表。2022年，斩获江西省自然科学奖一等奖和科学技术进步奖一等奖，创造江西省医疗领域科技奖“双冠”纪录。2023年，7项成果获江西省科学技术奖，囊括医疗卫生领域近50%奖项。10项科技成果获得第二届江西医学科技奖，是唯一取得西医组和中医组一等奖双冠的单位，也是唯一取得全部设奖类型的单位。2024年，4项科技成果获江西省科学技术奖，实现江西省科学技术奖一等奖连续三年不掉线。科技成果转化大步提升，连续多年入选“中国医院创新转化排行榜”，正在努力建设成为全国科技成果转化“新高地”。近两年，医院共有21个学科科技量值入围全国百强，7个学科进入全国排名前50强。
导师介绍
邵江华：医学博士，博士生导师。1984年毕业于中山医学院临床医学系本科毕业，获学士学位；1991年毕业于同济医科大学，获外科学硕士学位；2001年毕业于日本冈山大学医学部，获外科学博士学位；2002年完成美国德州MD Anderson癌症中心博士后研究工作。为国家级人才；国家有突出贡献中青年专家；享受国务院特殊津贴、江西省政府特殊津贴；获得中国第六届优秀科技工作者；中国侨界创新人才贡献奖获得者；江西省卫生厅“有突出贡献中青年专家”；江西省教育厅“高校中青年学科带头人”；江西省首届青年科学家；江西省教育厅“第七届师德标兵”；江西省教育厅“优秀研究生指导老师”等众多荣誉称号。
1.科研成果：长期致力于翻译后修饰在肿瘤进展中的研究，先后主持及完成国家、省级课题20余项，其中国家重点研发项目1项（430万），国家自然科学基金7项，教育部重点课题、卫计委课题2项，江西省重点研发计划重点项目、江西省重大基金项目2项；并以第一或者通讯作者先后在国际知名期刊《Hepatology》、《Cancer Research》(2篇)、《Journal of Advanced Research》、《Oncogene》、《Cell Death & Disease》(2篇)等发表SCI论文59篇；研究成果分别获得江西省自然科学奖三等奖（2007年度）、江西省自然科学奖一等奖(2021年度)。
2.团队介绍：本团队长期致力于肿瘤进展中蛋白质翻译后修饰的前沿研究,在肝癌发生发展领域取得了一系列具有重要学术价值和应用前景的研究成果。团队成员包括6名博士研究生及4名硕士研究生。团队拥有激光共聚焦显微镜、荧光显微镜、凝胶成像系统、动物活体成像仪、蛋白质纯化及互作平台等先进的实验设备和平台，提供良好的学术氛围和合作机会，鼓励跨学科的创新研究。
3.研究方向：长期从事蛋白质翻译后修饰与肿瘤进展的基础研究。
4.岗位职责及应聘：
1.招聘计划：全职博士后2名。
（1）蛋白质翻译后修饰与肝脏疾病发生发展
（2）肿瘤发生发展机制及治疗策略研究
3.应聘条件:
（1）具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄原则上在35周岁以下，且符合博士后流动站招聘岗位具体要求;
（2）须具备下列条件之一：①获得校级及以上优秀博士毕业生奖励；②博士在读期间，作为第一作者，在中科院分区学术期刊发表三区及以上学术论著1篇；③曾协助导师牵头完成全国多中心注册临床研究项目1项;（3）课题组所需应聘要求：①具有肿瘤学、基础医学、生物学或生物工程学相关专业博士研究生学历；②熟练掌握分子生物学与细胞生物学实验技术，具备药物设计或多组学数据分析的能力者优先考虑。 ③具有诚实守信、热爱科研、敢挑重担、具有出色的团队意识。
5.薪酬待遇及福利：
1、全职博士后实行协议年薪制，年薪最高60万元/年(税前)。
2、在站期间，按医院科研经费及绩效发放相关规定享受科技绩效及课题经费配套。
3、享受医院在职非事业编制人员相同的社会保险，以及一般性补贴等待遇。
4、子女教育可参照医院教职工子女，在南昌大学附属中小学和幼儿园办理入学入托。
5、在站期间，可按规定申报研究系列专业技术资格。
6、申报项目保障：医院支持并指导博士申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金、江西省科技计划、院内孵育计划及其他国家和地方的科技计划项目。
6.报名方式：
有意申报者将个人简历、代表性论文全文、毕业证、学位证、研究计划等材料电子版一并发邮箱:kejke@163.com，本招聘长期有效，招满为止，联系电话:079186250823、86292695，联系人:梁老师、刘老师。
导师介绍
鲍慧慧：医学博士、主任医师/教授，硕士/博士生导师，博士后合作导师，省部级人才、留美访问学者。现任南昌大学第二附属医院科技处处长、心血管内科副主任、江西省最美科技工作者、江西省巾帼建功标兵。
1.学术任职：兼任中国营养保健食品协会精准营养专业委员会副秘书长、中国卒中学会高血压预防与管理分会常务委员、中国医疗保健国际交流促进会心血管医学分会委员、江西省研究型医院学会心血管病分会候任主任委员、江西省医学会医学科研管理学分会主任委员、江西省研究型医院学会常务理事兼副秘书长、江西省医学会心血管病学分会委员、江西省房颤中心联盟专家组成员、江西省医学会第六届医学鉴定专家库成员。
2.科研成果：主持国家自然科学基金及江西省重点研发、江西省基金重点项目等13项；发表论文100余篇，其中SCI收录近80篇，包括Redox Biology、Cardiovascular Diabetology、Materials Today Bio等TOP期刊，获国家发明专利2项，研究成果先后获江西省科技进步奖一等奖和二等奖各一项。
3.团队介绍：团队主要研究方向为心血管关键标志物或新材料在心血管疾病相关风险研究，以及人工智能辅助心血管疾病精准干预和队列验证。1.心血管疾病的基础研究：动脉粥样硬化、房颤等心血管疾病的发生发展及其机制研究。2.心血管疾病相关生物材料研发：针对心血管疾病防治的临床需求，积极研发新材料并转化。3.心血管疾病的人群队列研究：借助可穿戴设备和移动健康新技术等，开展高血压、房颤等人群队列研究。
4.研究方向：长期从事高血压、心房颤动、心力衰竭等常见心血管疾病的人群队列研究，心血管疾病相关新型生物医学材料等基础研究及临床转化。
5.岗位需求及应聘条件：
1.招聘计划：全职博士后1-2名。
2.研究方向（不局限于以下方向）：
（1）心血管疾病的基础研究；
（2）心血管疾病相关生物材料研发；
（3）心血管疾病的人群队列研究。
3.岗位职责：
（1）相对独立开展科研工作，完成课题组相应科研任务，并撰写和发表高水平学术论文;
（2）积极撰写申报各类符合条件的科研项目，如中国博士后基金、国家“博新计划”、国家自然科学基金青年项目等;
（3）协助指导和培训硕士/博士研究生开展课题研究及论文相关撰写；
（4）协助课题组其他相关建设与管理。
4.应聘条件：
（1）具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄原则上在35周岁以下，且符合博士后流动站招聘岗位具体要求;
（2）须具备下列条件之一：①获得校级及以上优秀博士毕业生奖励；②博士在读期间，作为第一作者，在中科院分区学术期刊发表二区及以上学术论著至少1篇；（3）具有心血管病基础医学以及生物材料流行病学、大数据分析等交叉学科相关研究背景。
6.薪酬待遇及福利：
1、全职博士后实行协议年薪制，年薪最高60万元/年(税前)。
2、在站期间，按医院科研经费及绩效发放相关规定享受科技绩效及课题经费配套。
3、享受医院在职非事业编制人员相同的社会保险，以及一般性补贴等待遇。
4、子女教育可参照医院教职工子女，在南昌大学附属中小学和幼儿园办理入学入托。
5、在站期间，可按规定申报研究系列专业技术资格。
6、申报项目保障：医院支持并指导博士申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金、江西省科技计划、院内孵育计划及其他国家和地方的科技计划项目。
7.报名方式：
有意申报者将个人简历、代表性论文全文、毕业证、学位证、研究计划等材料电子版一并发邮箱:kejke@163.com，本招聘长期有效，招满为止，联系电话:079186250823、86292695，联系人:梁老师、刘老师。
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