因工作开展需要，现公开招聘电子科学与工程学院大功率毫米波技术与应用团队二级单位聘用人员3人，具体信息如下：
一、招聘岗位及相关信息
（一）招聘岗位：结构工程师
岗位职责：
1.承担结构设计相关工作，依据科研项目需求开展钎焊结构的设计工作，涵盖构思设计方案、绘制二维图纸与三维模型，保障设计的合理性与可行性；
2.设计钎焊工装夹具，对生产过程提供技术指导，解决现场技术问题；
3.参与制定钎焊产品的质量检验标准与规范，对钎焊质量问题展开分析，提出改进举措；
4.整理并保存设计文档、工艺文件、检验报告等技术资料，确保资料的完整性与可追溯性；
5.与研发团队、工艺部门、供应商等保持紧密沟通，协同完成研发与生产研制任务。
6.配合开展日常科研实验任务，完成团队交办的其他任务。
岗位要求：
1.具有五年以上结构设计相关行业经验；
2.熟悉装配及钎焊流程；
3.熟练使用三维软件Solidworks，二维软件CAD或者Caxa；
4.熟悉GJB相关规范，并能根据GJB要求设计相关真空电子器件结构；
5.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件；
6.责任心强，具有良好的执行力和团队合作意识，思路灵活、做事踏实；
7.年龄不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）；
招聘人数：
1人（校内二级单位聘用人员）
（二）招聘岗位：强电工程师
岗位职责：
1.承担大功率微波试验测试工作，能够完成高功率微波系统搭建、冷热测实验、环境适应性、寿命和可靠性实验等工作；
2.配合用户单位独立开展高功率电真空器件测试及外场实验；
3.承担实验室6S管理工作，完成设施维护、设备台账管理、测试平台搭建等工作；
4.承担实验室高压电源、信号源、频谱仪、水负载、超导磁体等仪器设备的使用、保养和维护任务；
5.配合研发人员开展科研试验工作，完成团队交办的其他任务。
岗位要求：
1.熟悉示波器、信号源、频谱仪、高压电源、超导磁体、环境试验设备等微波仪器设备及相关器件的使用；
2.具备3年以上特种高压电源、冷却系统和电真空器件测试的工作经验；
3.具有一定的强电和弱电基础知识及使用能力；
4.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件；
5.责任心强，具有良好的执行力和团队合作意识，思路灵活、做事踏实；
6.年龄不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。
招聘人数：
1人（校内二级单位聘用人员）
（三）招聘岗位：采购及库管人员
岗位职责：
1.承担采购任务，完成与供应商的谈判及合同签订相关工作，保障采购流程规范有序；
2.负责原材料、元器件、加工零件等物资的清点、整理、出入库等库管相关工作；
3.配合完成科研项目验收相关的出入库管理工作；
4.建立库房管理规范和优化采购规章制度及实施，确保采购和库管过程符合GJB管理相关要求；
5.配合团队开展其他行政事务性工作，完成团队交办的其他任务。
岗位要求：
1.熟悉采购、招标工作流程，具有两年以上库管相关工作经验；
2.熟悉GJB管理体系；
3.责任心强，具有良好的职业道德素养，思路灵活、做事踏实；
4.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件；
5.年龄不超过45周岁（1980年1月1日以后出生）。
招聘人数：
1人（校内二级单位聘用人员）
二、薪资待遇
根据应聘者能力及工作经历面议。
三、招聘方式
1.个人报名。有意者请于2025年4月18日下午17:00前将个人简历发至邮箱，文件命名格式为“二级单位聘用人员应聘+岗位名称+姓名+手机号”。
2.资格审查。按照招聘公告明确的资格条件确定参加考察人选。未通过资格审查者不再另行通知。
3.面试和考核。资格审核通过者由单位安排笔试、面试和考核。单位成立考核小组，负责对进入笔试和面试环节的人员进行考察，确定拟聘人员名单。
4.公示及聘用。单位对通过面试和考核的拟录取人员进行公示。公示期满且无异议后，按照学校规定与受聘人员签订劳动合同。新聘任人员实行试用，按照劳动合同法规定执行。
四、特别说明
1.应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效，单位可在招聘各环节对应聘者应聘资格进行审核，如发现提供虚假材料、隐瞒事实真相等行为，将取消应聘资格；应聘人员聘用后被查明有以上行为的，单位有权与其解除聘用关系、予以清退，由此产生的一切责任后果由本人承担。
2.本次公开招聘不收取任何费用，招聘涉及的个人差旅和食宿自理。
五、联系方式
联系人：蒋老师，13540846794
温馨提示：投递简历时，标题请标注：高层次教师招聘网+专业+学历+毕业院校
更多招聘信息请关注高层次教师招聘网公众号（智联宏祥信息引进网）
