为进一步加强全市财务队伍建设，配齐配强以在编人员为主体、聘用人员为补充的财务专业队伍，现面向社会公开招录聘用制消防文员2名。特此公告。
一、用工性质及岗位设置
（一）招聘单位：武威市消防救援支队
（二）招聘人数：招聘消防文员2名，性别不限。
1、武威市民勤县消防救援大队招聘1人（会计岗位）
2、武威市古浪县消防救援大队招聘1人（会计岗位）
（三）用工性质：聘用合同制
（四）岗位职责：负责日常账务处理、预决算编制、资产管理等上级交办的其他工作。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.户籍要求：具有中华人民共和国国籍的公民，且具有甘肃省内常住户口。
2.基本要求：
（1）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（2）具有良好的职业道德和适应岗位需要的身体条件；
（3）遵纪守法，保守秘密，政治素质高，具有较强的事业心和责任心；
（4）热爱消防事业，能够适应24小时执勤备战工作需要；
（5）男性身高165厘米以上，女性身高160厘米以上，双眼裸眼视力不低于4.5(经准分子手术后半年以上，双眼视力均达到4.8以上，无并发症，眼底检查正常，合格)，身体协调性良好。
3.年龄要求：
35周岁以下（1990年6月27日以后出生）。
4.学历要求：
具有会计、财务管理、审计等相关专业全日制大学本科以上学历，报考人员的学历应是国家教育行政主管部门认可的学历，并取得初级会计专业技术资格证书及以上（取得中、高级会计专业技术资格证书的优先考虑）。
5.岗位要求：
（1）熟悉掌握国家财经制度，具备履行财务岗位职责所需的理论水平、专业知识和基本技能；
（2）具有一年以上会计岗位工作经历（需提供相关证明），具有行政事业单位财务工作经历者优先；
（3）熟悉会计制度及行政事业单位会计准则，熟练使用行政单位会计账务系统及办公软件，能编制行政单位预、决算及会计报表等财务工作，对财政一体化预算一体化等财务系统熟悉者优先。
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）下列情形之一者不予招聘
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.有吸食毒品、聚众斗殴、寻衅滋事、猥亵、盗窃等不良行为的；
4.被执法执纪部门立案并正在审查的；
5.有大额网络借贷（5万元以上），有较为严重的个人不良信用记录、网络赌博行为的；
6.因违纪违规、非正常原因被消防救援队伍开除、辞退（离职）的人员；
7.本人或家庭成员、近亲家属因涉嫌“黑恶势力”被公安机关扫黑除恶立案调查的；
8.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的，曾拥有海外国籍的，或境内外从事颠覆我国政权活动的；
9.有酒驾、醉驾及严重交通肇事行为的，法律法规和有关政策规定的其他情形的人员。
三、招聘程序
采取公开招聘的方式，由武威市消防救援支队及各县区消防救援大队（站）共同组织实施，按照“报名初审、政治审查、理论考核、面试、体格检查、人选确定、签订劳动合同”等程序依次进行。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：
2025年6月27日—7月4日（周六、周日除外）
上午：8:30-11:40
下午：14:30-17:40
2.报名地点：
（1）武威市凉州区消防救援大队（康宁消防救援站）
联系人：张旭
联系电话：15193559408
地址：甘肃省武威市凉州区民勤路426号
（2）天祝藏族自治县消防救援大队（华瑞消防救援站）
联系人：郭鑫
联系电话：15393503284
地址：天祝藏族自治县华藏寺镇城北新区旦马路51号
（3）古浪县消防救援大队（定宁消防救援站）
联系人：钱宛煜
联系电话：19993560811
地址：武威市古浪县消防救援大队（昌松路665号）
（4）民勤县消防救援大队（昌宁消防救援站）
联系人：冯国泽
联系电话：15769352703
地址：甘肃省武威市民勤县三雷镇大滩路36号
3.报名时需本人携带以下资料：
（1）下载并填写此公告后的附件1：《武威市消防救援支队2025年公开招聘消防文员报名登记表》一份；
（2）下载并填写此公告后的附件2：《武威市消防救援支队2025年公开招聘消防文员政治审查表》一份，并前往相应机构审查盖章；
（3）下载并填写此公告后的附件3：《武威市消防救援支队2025年公开招聘消防文员信息登记表》一份；
（4）二代居民身份证(正反面)、户口本【首页、户主页、本人页、直系亲属页（直系亲属系本人父母及其配偶)】、学历证、学位证原件及复印件，以上复印件各两份；
（5）携带有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》各两份(登录学信网，注册打印)；
（6）会计专业技术资格证书原件及复印件两份；
（7）会计岗位工作时长证明；
（8）近期1寸免冠渐变蓝底照片5张、白底4张(照片背面备注姓名及身份证号)；
（9）近半年内个人征信报告；
（10）6月27日以后的本人无犯罪记录证明。
4.资格审查：
招聘单位将根据本公告设定的报考条件对报考人员进行资格审查。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假材料或隐瞒欺骗者，一经发现，取消报名资格。
（二）考试、体格检查
1.考试：考试工作由武威市消防救援支队负责组织实施，支队纪委负责对考试全过程进行监督。
（1）考试具体时间及地点将在身份复核后组建“考生工作”微信群，并通知相关招录工作事宜。
（2）考试采取理论考核、面试的方法进行。总成绩为理论考核、面试成绩之和，理论考核成绩占60%，面试成绩占40%（总成绩=理论考核成绩×60%+面试成绩×40%）。其中，理论考核主要考查应聘人员财务会计类专业知识的掌握程度；面试主要考查应聘人员个人综合素质、沟通协调能力、思想政治表现、职业道德等。面试人员携带证件到指定地点（具体时间、地点另行通知）参加面试。面试实行百分制，每人限时10分钟，面试人员随机抽签确定顺序。面试成绩按照“去掉一个最高分和最低分并求平均分”方法计算确定。
（3）排名确定后在武威市消防救援支队微信公众号向社会公布排名结果。排名相同时，优先招聘理论考核成绩较高者。
2.体检：
（1）按拟招聘人员总成绩由高分到低分依次排序，等额确定体检、考察对象。
（2）体检参照《应征入伍公民体格检查标准》执行。由武威市消防救援支队统一组织实施，确定时间、地点，体检者不在规定时间内参加体检的，视为自动放弃。
（3）对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消资格。体检不合格的视为淘汰，按考评成绩排序依次等额递补。
四、人员管理及相关待遇
（一）按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，招聘的消防文员由武威市消防救援支队和各县（区）消防救援大队（站）共同管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，按照支队、大队工作安排实行上下班工作制。
（二）聘用人员工资根据《政府专职消防队经费管理办法（暂行）》发放，由基本工资、工龄工资、备勤费、伙食费、服装费等构成。按相关规定缴纳社会保险和住房公积金，个人承担部分在工资中扣缴。正式录用后按规定每年享受年休假。
（三）交通出行、子女入学入托、景点门票减免等享受国家综合性消防救援队伍人员同等优待政策。
（四）鼓励消防文员在职期间参加各类职业技能培训、鉴定。
（五）按照《消防员职业健康标准》开展职业健康监护，为消防文员建立职业健康档案。
（六）因工受伤、致残或死亡的，按照规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，落实各项工伤及政策抚恤待遇。
（七）体检费和服装费用由招录对象自行承担，完成在岗培训（试用期）且实际工作6个月后由单位补发，未完成培训或实际工作时间不足的不予以发放。
五、人员确定、公示和聘用
1.人选确定。根据综合成绩从高到低进行排名，拟定招聘人选，确定拟聘用人员名单。
2.公示。根据政审、考试、体检情况，由武威市消防救援支队提出拟聘用人员名单并面向社会公示（公示期为5个工作日），接受社会监督。公示期间，对署名反映的问题由武威市消防救援支队进行核实，查证属实的取消聘用资格。
3.聘用。经公示无异议的人员，受聘人员与武威市消防救援支队、用人单位签订三方劳动合同，（第一期合同期限为1至2年，第二期合同期限为3至5年，第三期合同应为无固定期限劳动合同）。上岗前由单位进行在岗培训，实行全程淘汰制，在试用期内违反纪律、规定的不予签订合同。
4.人员补聘。拟聘用人员在培训期间自动放弃或经培训考核不合格者，或有符合应当依法解除劳动关系情况的，与相关聘用人员解除劳动关系，相应空缺指标进行补聘。
补聘从参加面试，但未被确定为拟聘用人员中按综合成绩由高到低依次进行补聘，时间不超过30日，即从已确定人员在岗培训之日起至补聘截止之日，期限为30日。
六、合同终止与解聘
聘用期内，招聘人员不能胜任本职工作、严重违反用工单位规章制度、违法违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。用工单位每年对聘用人员进行考核，包括履职尽责、遵章守纪、教育培训等，连续两次年度考核不合格的，依法解除劳动关系。符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等关于解除或者终止劳动合同规定的，应当依法解除或者终止劳动合同。
七、报名时间
2025年6月27日至7月4日。
八、本公告内容最终解释权归武威市消防救援支队所有。
九、此次招聘以本公告为准，凡与本公告不一致的一律作废。
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