中国科学院空间应用工程与技术中心（以下简称中心）是载人航天工程空间应用系统的总体单位，也是中国载人航天工程运行与管理支持中心的依托单位（详见http://www.csu.cas.cn/）。
根据工作需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向海内外招聘杰出人才。
一、招聘岗位、职责及任职条件
可靠性保障技术研究岗位1名
（一）岗位职责
1.负责载荷的可靠性需求分析、可靠性系统方案设计、可靠性测试验证及可靠性故障分析，完成产品高可靠性的目标要求；
2.负责载荷的可靠性环境剖面研究，其涉及专业包括但不限于可靠性分析、EMC、器件、环境、热设计、力学、工艺、安全、环保等;
3.完善可靠性设计分析技术，包括可靠性需求、可靠性设计、可靠性试验等系列总体技术。
（二）任职条件
1.学历学位：原则上研究生学历、博士学位；
2.专业方向：可靠性系统工程、半导体器件、工程热物理、环境工程、力学工程、电磁兼容等相关专业或学科方向；
3.技能和经验：
1）8年以上航天领域可靠性设计及质量等相关工作经验；
2)牵头过可靠性需求、可靠性设计、可靠性试验等专业材料撰写；
3)具备故障模式库建设、大数据分析或AI驱动的可靠性预测能力者优先。
4）具备较强的团队合作意识、强烈的工作责任心和良好的组织协调能力，热爱航天事业。
说明：
1.应聘学术技术带头人应具有在国内外知名科研机构、高校或创新型企业等担任教授或相当岗位的科研工作经历，年龄不超过50周岁（截至申报年度1月1日）。
2.应聘学术技术骨干应具有取得博士学位后在国内外知名科研机构、高校或创新型企业等连续不少于3年（含）的担任副教授或相当岗位的科研工作经历，年龄不超过40周岁（截至申报年度1月1日）。
3.特别优秀的，可适当放宽学历学位、年龄、工作年限要求。
二、相关待遇
1.入选可享受国家、中国科学院提供的充足的科研经费支持；
2.中心在科研启动经费、实验平台、团队组建、研究生招生等方面提供配套支持；
3.实行富有竞争力的协议工资，提供完善的六险二金、安居支持经费等保障；
4.协助解决北京市户口，优先安排子女入园、小学和初中入学事宜。
具体待遇及配套支持政策，欢迎有意向的科学家与人事教育处联系咨询（联系人见文末）。
三、应聘流程及材料
1.自启事发布之日起，凡符合应聘条件的人员均可报名，招满即止。
2.简历投递：外部应聘者点击中心招聘平台链接https://csu.zhiye.com/AllJob，选择相应岗位投递，可提供证明本人能力的相应成果。所有应聘材料不得涉密，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
3.中心将根据招聘条件对应聘人员进行筛选，用人部门通知筛选通过者进行初面，初面通过后将相关材料报人事教育处，由人事教育处组织所级答辩。面试时间和地点另行通知。
筛选不合格者、初面或所级答辩不通过者不另行通知，材料恕不退回。
联系人及联系方式：
人事教育处鲁晓琳、沈晓雪
电话：010-82178819-15
邮箱：shenxiaoxue@csu.ac.cn
微信客服赵老师 ：15201695861
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