贵州医科大学附属口腔医院成立于2013年12月13日平方米。医院按照国家卫生健康委三级甲等口腔医院标准建立。设牙科综合治疗椅145（不含教学11台）台，住院病床80张，高端口腔医疗诊室（VIP）7间，拥有完整独立的手术室6间（百级数字影像直播手术室1间、万级手术室5间）、麻醉科、复苏监护室、消毒供应中心、口腔病理科、影像科、生化检验科、输血科、口腔急诊科等；口腔临床专业科室设牙体牙髓病科、牙周病科、口腔黏膜病科、儿童口腔科、预防口腔科、口腔颌面外科、口腔修复种植科、口腔正畸科（正畸一科）、儿童/青少年牙颌颜面发育管理及早期矫治中心（正畸二科）、专家门诊，其中口腔颌面外科获批国家临床重点专科，口腔修复学、口腔颌面外科学获评省级重点学科，医院所有专科皆获批省级重点专科，2024年荣获“贵州省五一劳动奖状”，是贵州省教育系统、医疗系统唯一获批此项荣誉的单位。贵州医科大学附属口腔医院积极参与建设国家区域口腔医疗中心，在观山湖区开设分院区，观山湖院区于2023年8月13日平方米，口腔临床科室设口腔颌面外科、正畸科、修复种植科、牙体牙髓科、牙周黏膜科、儿童口腔科、洁牙中心，设置口腔综合治疗椅32张。
为深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想和视察贵州时的重要讲话精神，坚持以高质量发展为引领，深入推进人才大汇聚，加快实施人才兴院战略，根据《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2024]57贵州医科大学附属口腔医院2025年高层次人才引才岗位信息表》（附件1）。
三、引才条件
（一）引进人才须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；
2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；
3.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
4.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；
5.年龄在18周岁以上，具有博士学历学位的年龄放宽到45周岁以下（确属高、精、尖、缺相关专业的，根据需要可适当放宽年龄条件）。年龄计算时间截至2025年4月10日发布引才岗位信息和引才方案
在贵州人才博览会官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州医科大学口腔医学院官网发布引才工作方案和引才岗位信息。
（二）报名
1.报名时间：自公告发布之日起，招满即止。
2.报名方式：本次招聘采取线上报名方式，应聘人员将个人应聘材料发送至邮箱（邮箱：287928630@qq.com毕业院校+专业+）报名人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息；
（2）报名人员提交报名后应及时登录查看网上审核结果；
（4）特别提示：报名人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报；
（6）留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。应聘人才报名时在备注栏加以说明（“需进行课程相同率或相似率认定”），并按“报名须提交的材料”中“第（5）条”在报名时提交规定的材料；
（7）原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报名人员本人填写，由报名人员本人承担相关责任。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。
3.报名须提交的材料。
（1）本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）；
（3）在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意（附件2）；
（5贵州医科大学附属口腔医院2025年高层次人才引才岗位信息表》（附件1）中的各项要求，确定自己是否符合引才条件之后，再选择符合自己的岗位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责；
2.）、贵州医科大学官网（https://www.gmc.edu.cn/）进行公示，公示时间不少于5）；监督电话：贵州医科大学附属口腔医院纪检监察室（0851-88512230）。联系时间：工作日上午8:30至12:00；下午14:30至17:30。
（四）所有应聘人员在报名前请务必仔细阅读本引才方案，随时保持通信联络畅通，并对贵州医科大学口腔医学院官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网保持关注，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由考生本人承担。
（五）在引才评审后至拟聘人员备案前出现空缺岗位的，由医院党委研究确定是否递补，有关情况另行通知。
六、其他
（一）未尽事宜，由贵州医科大学附属口腔医院报贵州医科大学商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
（二）本引才工作方案由贵州医科大学附属口腔医院负责解释。
附件1：贵州医科大学附属口腔医院2025年高层次人才引才岗位信息表.xlsx
贵州医科大学附属口腔医院
2025年4月10日
