01、博士后科研工作站概况
武隆区人民医院始建于1943年，2024年3月改革组建武隆区医疗集团，以人民医院为总院，妇幼保健院和仙女山社区卫生服务中心为分院，同年12月晋升为三级综合医院。
现有职工970人，正高级医学专业人才14人，副高级65人，中级职称326人；博士生导师1人，硕士研究生32人；重庆市区县医疗卫生学术技术带头人5人，重庆市区域医学头雁人才4人，武隆区学术技术带头人9人、后备人选10人，武隆区名医工作室导师7人，武隆英才7人。每年外派进修学习70余人，下派支援基层医疗卫生机构20余人，接受重医附一院、重医附属儿童医院、重大附属肿瘤医院、山东济南支医专家20余名。设有全区“120”急救调度指挥中心，25个临床科室，8个医技科室，20个行政职能科室，5个后勤保障科室。重庆市级重点专科5个，在建市级重点专科3个，市级特色专科2个，在建重庆市区域重点学科1个。建成急诊急救、临床服务、资源共享五大中心，年急诊量3.8万余人次，出诊近2000次。可成熟开展介入治疗、微创手术、腔镜技术等高难度技术，填补全区技术空白。开展抗衰门诊、心理门诊、睡眠门诊、减重门诊、综合护理门诊等特色诊疗服务。
践行“以人民健康为中心”理念，融合人文关怀与医疗服务，优化流程，提升患者就医体验。推进智慧医院建设，建成多维度智慧服务体系，提供门诊预约、自助结算等服务。每年推出惠民便民清单，常态开展门诊陪检、下乡义诊、健康科普等全周期医疗服务，提升患者满意度。
医疗集团党委下设32个党支部，构建“1315”党建体系，打造“德技双优·健康无忧”党建品牌，推动党建与业务融合。放射科、重症医学科党支部获评“重庆市公立医院党建示范党支部”，重症医学科党支部获评市级“五项先锋”党员示范岗，并被推荐为第二批“全国临床科室标杆党支部”。
展望未来，武隆区人民医院将继续秉承“以人民健康为中心”的宗旨，不断提升医疗技术和服务水平，努力打造区域医疗高地，为人民群众提供更加优质、高效、便捷的医疗服务，为健康中国建设贡献力量。
02、招聘条件
1.具有良好的思想政治素质和道德品质，身体健康，团队协作好，热爱医学研究。
2.进站博士后年龄在40岁以下（特别优秀者可以放宽到45岁），需要曾经以第一作者发表过SCI收录的医学基础研究论文。
3.具有一定的临床或实验室工作经验并有相关研究基础。
4.具备单独申请基金和撰写英文论文的能力；能独立完成课题设计与实施工作。
5.博士后作为出站条件的科研成果应以博士后科研工作站所在单位为第一作者署名单位或并列单位。其中发表的论文应为第一作者或通讯作者(署名第一)，承担的项目应为主持人。
03、导师团队介绍
本博士后站合作导师主要是柏华教授。柏华教授目前是三级主任医师（教授）、博士生导师和博士后导师；1997年获得北京协和医学院博士学位，曾经在首都医科大学宣武医院神经内科工作、随后在美国做神经科学博士后5年余；已经发表学术论文118篇，其中第一作者或通讯作者SCI论文19篇（最高影响因子7.5分）；先后主持科研课题10余项、包括国家自然科学基金和贵州省科技厅支撑计划课题；曾经获得贵州省自然科学奖三等奖（排名第1）和贵州医学科技奖三等奖（排名第1）等奖项。博士后合作导师团队的主要研究方向为阿尔茨海默病的发病机理和现代治疗，团队的正式成员有8名，包括基础研究人员和临床研究人员，学历层次有本科、硕士和博士等；团队的兼职成员或合作老师包括中国科学院贵州天然产物化学重点实验室、贵州医科大学分子生物学重点实验室和上海交通大学基础医学院等的几位博士生导师和二级教授。
04、薪酬福利待遇
（一）薪资待遇
年收入20-50万元（税前）
（二）其他福利
博士后出站后既可以做医师、也可以做研究员；成绩优秀者作为学术带头人或中层干部高薪引进到本医院工作。
可为博士后研究人员提供住房补贴、博士后日常经费及其他后勤保障，具体待遇面议。
05、招聘博士后主要方向
专业要求:神经病学、或基础医学全部。
研究方向为阿尔茨海默病的发病机理和现代治疗、或者相关领域研究。
拟招收人数:1人
06、进站申请流程
报名申请进站从事博士后研究的人员，请通过重庆市博士后服务管理“掌中宝”（APP）中“招收计划”板块查找“重庆市武隆区人民医院”查看详情，在“选聘需求”中投递简历；或扫描下方二维码进入小程序进行投递简历，适合者组织面试。
二维码（请点击链接查看详情）
联系人及电话：
罗老师023-77797510
