根据学院工作需要，学院研究生培养办公室现公开招聘管理人员（劳务派遣），具体招聘事宜如下：
一、招聘岗位和岗位职责
（一）招聘岗位：
研究生教学管理工作文员1人
（二）岗位职责：
主要负责研究生培养管理、专业学位研究生、留学生教育管理等方面的工作。具体职责如下：
（1）负责学院专业学位研究生教育工作。包含专业学位研究生培养模式改革与制度建设，校内外研究生实践基地建设，企业导师遴选，工程硕博士培养方案制定，校企共建课程，教材以及教改项目建设，工程硕博士培养过程管理等工作。
（2）负责学院研究生学位管理工作。包含学位点建设，学位点评估，导师遴选与培训，论文开题、中期、答辩等流程的管理，学位授予，学位论文质量管理，优博论文推荐等工作。
（3）负责学院研究生培养管理工作。包含学院研究生培养相关制度的制定、培养方案制定、教学改革、教学质量监控、课程安排、课程考核、教材建设、进修生管理等工作。
（4）负责学院留学生教学管理工作。
（5）负责学院研究生国际交流工作。包含国际交流资助审核、报销、合作项目申请、管理与实施等。
（6）完成学院领导交办的其他各项工作。
二、报名基本条件
（1）年龄30周岁以下，具有良好的政治素养，能够认真履行岗位职责，具有吃苦耐劳精神；
（2）具有本科及以上学历，理工科专业毕业、英语熟练或有相关工作经验者优先；
（3）具有英语四级及以上证书；
（4）熟练使用日常办公软件，具备较强的计算机应用能力；
（5）具备较强的的沟通表达、组织协调能力；
（6）具备较强的公文写作能力。
（7）具有责任感与担当意识，具有团队合作精神，具有一定的抗压能力。
三、招聘说明
（1）拟聘人员体检合格方可入职（体检费用自行承担），试用期6个月，考核合格后正式聘用；
（2）聘用人员按劳务派遣进行管理；
（3）工资待遇面议。
四、报名方式
有意应聘者，请下载并填写应聘申请表，于2025年7月31日17:00前将应聘申请表发送到指定邮箱
微信客服赵老师 ：15201695861
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