南京野生植物综合利用研究设计所成立于1994年，是中华全国供销合作总社南京野生植物综合利用研究所全资子公司。现因公司业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘计划
2025年度南京野生植物综合利用研究设计所拟招聘科研人员2名，具体岗位人数及条件详见《南京野生植物综合利用研究设计所2025年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
二、招聘对象
（一）应届毕业生：在校期间为非在职的2025年国内高校应届毕业生（不含各类委培生、定向生，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），年龄要求详见具体岗位表（附件1），当年如期取得毕业证、学位证。
（二）社会在职人员：毕业时已取得与最高学历对应的毕业证、学位证，年龄要求详见具体岗位表（附件1）。
（三）留学回国人员：学成回国两年内且尚未落实工作单位，并应在报到前完成学历学位认证，年龄要求详见具体岗位表（附件1）。符合教育部留学服务中心关于留学回国人员申请就业报到和落户的政策要求。
三、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好道德品行。
（三）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（四）关心“三农”，具有为农服务情怀。
（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（六）具备招聘岗位所要求的相关条件。
有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为还在禁考期的人员。
应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位，在中华全国供销合作总社及其直属单位有近亲属关系的，需在报名时主动报告。
（七）凡不能在办理聘用手续前向我司提供报考岗位规定的学历学位等有关证件者，取消聘用资格。
四、招聘岗位及要求
具体岗位人数及条件详见《南京野生植物综合利用研究设计所2025年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业，专业名称参照《普通高等学校本科专业目录（2012年）》《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《授予博士、硕士学位和培养研究生学科、专业目录（2008年版）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。如应聘人员所学专业接近但不在上述专业参考目录中的，应聘人员可电话咨询，我司将根据应聘人员所学专业及岗位条件，综合研判应聘人员能否报考。
五、报名程序
（一）报名材料
1、国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》）；
2、应届毕业生应聘的，需提供学校出具的《毕业生就业推荐表》，并于2025年7月31日前取得学历学位证；
3、在职人员应聘的，在入职前须提供离职证明；
4、《南京野生植物综合利用研究设计所2025年公开招聘报名登记表》（见附件2），落款处需本人手写签名；
5、招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘人员需提供相关证书、证明材料等。
凡有意者，请将身份证扫描件、个人简历、学历学位证明材料、《南京野生植物综合利用研究设计所2025年公开招聘报名登记表》（手写签名）、《诚信承诺书》和有关资格证书、附件材料等扫描件打包至文件夹并压缩，以“学历+姓名+应聘岗位”命名发送至邮箱yszw1978@126.com，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
报名截止时间：2025年8月29日16:00。
（二）资格审查
根据应聘人员的学历、学位、专业等情况进行资格审查，审查合格后由我司通知应聘者前来参加笔试。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，按照客观、公正、及时的要求进行，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
通过资格审查人数与岗位招聘人数的比例原则上须达3:1，达不到该比例的，由我司研究决定是否按照该岗位实际通过资格审查人数组织招聘或取消招聘。对于取消的岗位，该岗位通过资格审查人员可在规定时间内改报其他符合报考条件的岗位，具体改报时间将另行通知。
（三）笔试
对通过资格审查的应聘人员，将发送笔试确认电子邮件，要求进行笔试确认，未完成笔试确认，视为放弃考试资格。笔试具体时间、地点和有关事项另行通知。笔试成绩按百分制计算，满分为100分，合格分数线为60分，未达到60分的不得进入招聘下一个环节。
（四）面试
以考生笔试成绩（须达到合格线）由高到低为序，分岗位按参加面试人数与拟招聘人数3:1的比例确定面试人员，如考生放弃面试资格，按笔试成绩由高到低顺序依次递补，达不到该比例的，由我司研究决定是否按照实际进入面试的人数继续开展，或减少该岗位招聘人数、取消该岗位招聘计划，并及时通知应聘人员。面试满分为100分，合格线为60分，未达到60分的不得进入后续环节。
考生综合成绩计算方式：按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算。
由高分到低分按照1:1的比例确定拟聘用人员。面试时间以电子邮件形式另行通知，请注意查收邮件。
（五）体检和考察
根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例等额确定体检、考察人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。我司对拟聘用人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况。
（六）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在我所官网（http://www.co-plant.com）进行公示，公示期为5个工作日。有工作单位的人员须于公示前提供单位同意离职的相关证明。公示期无异议的人员，按规定办理聘用手续。
六、其他事项
（一）后续有关安排将另行通知，请及时关注我所官网和个人电子邮箱，并保持手机畅通。
（二）本次招聘各环节均不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班，不收取应聘人员任何费用。
七、联系方式
咨询电话：025-85471390
地址：南京市江宁区秣陵街道江云路7号。
微信客服赵老师 ：15201695861
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