图书资料岗|招聘1人|学校经费聘用
截止时间：2025.08.31/23:59:59
(一)聘用方式
校聘非事业编制
(二)专业
信息资源管理1205、图书情报1255、计算机科学与技术、0812软件工程0835
(三)应聘条件
博士学位/应聘人员年龄应不超过35岁
(四)岗位职责:
1.负责智慧图书馆系统建设，综合运用人工智能、机器学习、物联网、大数据等新兴技术，积极应对未来需求，开展系统规划与具体实施；
2.熟悉智慧图书馆技术框架，结合建设实际完成需求分析，选择合适的技术方案，进行应用架构设计和相关的开发工作；
3.熟练运用数据管理软件，开展数据治理、数据分析和挖掘、数据驱动模式构建等相关工作；
4.参与系统运行维护和技术支持保障工作；
5.完成单位交代的其他工作。
(五)招聘条件:
1.具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法和法律法规。政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.热爱高等教育事业，品行端正，遵纪守法，恪守高校教师师德、学术道德等职业道德规范；
3.具有岗位相匹配的教育背景、专业技能；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.有下列情况之一者，不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（3）尚未解除党纪、行政、政务处分的；
（4）被列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
（5）法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。
6.博士研究生毕业，应聘人应在2025年12月31日前取得博士学位；
7.年龄不超过35岁，即1990年1月1日之后出生；
8.具有大型信息化项目或人工智能相关信息化项目等2年及以上工作经验者优先；
9.掌握至少一种编程语言，熟练使用关系型数据库，熟悉微服务和自然语言处理领域技术框架与原理，了解大数据处理，具备服务器运维和网络安全知识能力；
10.通过大学英语六级考试或具有相应英语水平。
(六)招聘程序:
1.应聘人员在线填写个人应聘申请；
2.资格审查；
3.初试；
4.复试；
5.单位考察确定拟聘人员；
6.拟聘人员进行体检、公示，无异议后上报学校；
7.将拟聘人员报学校审批，审批通过后转移档案、签订劳动合同、办理报到手续。
(七)岗位待遇:
按学校相关规定执行
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