浙江大学金华研究院2025年招聘公告

招聘岗位

任职要求

岗位职责

薪酬待遇

投递邮箱

技术员（1名）

1.硕士学历，药理学专业，有神经药理学研究经历者优先。

2.掌握实验动物饲养、行为学、细胞培养、分子生物学实验技能，有脑卒中药物或基础研究经历者优先，可不受学历要求限制。

3.熟练使用office,Prism,Graphpad等专业软件。

4.有较好的团队意识和合作能力、交流沟通能力执行力强。请符合上述条件的应聘者提供个人简历及以往公开发表的论文、专利等成果，请提供至少一份导师或上一工作岗位主管的推荐信。

1.负责执行药学基础研发实验方案，确保实验规范性与数据可靠性；

2.系统整理、分析实验数据，形成阶段性研究报告；

3.参与研发报告撰写及技术文档的编制与归档；

4.协助团队完成研发项目进度目标。

12-16万/年

zhangjiguang@zju-jhi.com

运营主管（1名）

1.本科及以上学历，信息管理、工商管理、电子信息或计算机相关专业毕业；

2.具有5年以上科研项目管理或科研成果转化工作经验；

3.熟悉并掌握科研项目管理的全流程和重要技术要点；

4.具备良好的沟通协调能力、计划执行能力、公文写作能力、团队协作能力。

1.项目管理。编制项目管理制度，落实责任，为各入驻中心的项目团队工作开展提供支持；汇总项目团队绩效跟踪和考核，信息搜集与分析，形成报告；

2.负责中心孵化和和引进企业的管理。编制相关制度，落实责任，协调中心、研究院中及相关政府部门，为中心孵化和引进的企业提供各项服务。入驻企业的信息汇总、整理、形成分析报告。

3.协助、支持中心各类平台的建设。协助中心省部级科研平台的运营；支持和配合中心及入驻团队各类平台、联合研发中心的建设及协调解决中心各类平台建设过程中遇到的问题。

4.认证、技术交易。组织省级科技中小企业、高新技术企业的报批和认证工作及跟踪中心各项目团队及孵化企业的技术交易输出额。

5.成果转化。制定并完善中心企业成果技术转化相应的制度及制定科技成果转化规划和计划，确定科技成果转化的目标、任务并实施。

6.科研管理。制定中心年度科研管理工作计划并监督执行。负责各类创新平台、重大项目、科技奖项、知识产权等申报。

7.开展科研活动。根据上级各部门的科研活动计划，配合做好科研活动开展；负责对接科技咨询的信息发布工作。

18-20万/年

houyuanqing@zju-jhi.com

科研管理专员（1名）

1.本科及以上学历，有孵化项目运营背景、科技项目管理背景、企管部背景者优先。

2.具有至少2年以上相关工作经验；

3.35周岁以下具有较强的文字功底，能够独立完成较高质量的报告；

4.具备良好的学习能力、执行能力，较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；

1.协助市级及以上各类项目/平台/资质的征集、申报、实施、跟踪、验收等事务；

2.协助/参与入孵单位的过程管理，及时跟进实施进度。

3.负责管理项目/平台等执行过程、入孵单位过程管理过程中的文档资料。

4.负责日常管理事务，完成上级主管安排的其他事项。

10-15万/年

houyuanqing@zju-jhi.com

科研助理（2名）

1.本科及以上学历，理工科背景优先。

2.具备良好的项目管理和财务管理能力，能够准确处理各种数据和报表。

3.熟悉实验室资产管理流程，具有一定的资产管理经验。

4.具备优秀的组织协调能力和沟通技巧，能有效管理多任务。

5.熟练掌握办公软件，如Excel、Word等，能够高效地进行文档处理和数据分析。

1.跟进实验室年度任务的落实情况，确保项目申请、执行、验收等各环节资料准确无误。

2.协助科技奖项、成果申报以及已立项项目的进度跟进及材料整理收集，保证工作无重大失误。

3.协助完成项目预算、经费管理、费用报销等工作，确保各项财务记录准确无误。

4.做好资产台账，定期进行阶段性盘点，确保账实相符，无明显错误。

5.管理仪器设备等资产，包括维护、共享服务等工作，并负责采购申请、合同签订与执行、资金使用的准确性。

6.参与中心及各实验室大型活动、各类对接会、业务接待等，主动配合各项活动的顺利开展。

7.完成科研相关文件的收存归档工作，确保文档管理有序。

8.提供实验室项目简报，及时提交月报等信息，确保报告内容完整且无差错。

9.落实人才政策、服务、宣传、通知等相关工作，按规定执行协调管理，确保无争议。10.负责实验室的后勤保障工作，包括但不限于日常运营支持。

7-10万/年

houyuanqing@zju-jhi.com