根据实际工作需要，我司面向社会招聘行政辅助岗工作人员1名，招聘到位后按劳务派遣方式派往南宁市青秀区人大常委会办公室工作，公告如下：
一、招聘岗位
行政辅助岗1名。
二、招聘条件
（一）思想素质好，诚实守信，吃苦耐劳，能独立开展工作，具有良好的职业道德。
（二）具有中华人民共和国国籍，年龄18-35周岁（1989年8月25日-2007年8月31日出生）。
（三）大学本科及以上学历，具备岗位所需的专业知识，符合岗位聘用条件，能认真履行职责。
（四）专业要求：熟悉电脑办公操作和维护，有较强文字功底、办公室工作经验，法律法学专业、汉语言文学专业者优先。
（五）具备较强的心理素质和统筹协调能力，责任心强，服从工作安排，身体健康，能正常履行招聘岗位职责。
（六）具有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受调查、审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.有其他违反国家法律、法规等行为的；
6.聘用机关确认的其他不适合报考的。
三、报名时间、地点及方式
（一）报名时间：2025年8月25日—9月1日（周末及节假日除外）。每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30。
（二）报名地点：广西南宁昇智人力资源服务有限公司。南宁市青秀区凤起路5号晟宁集团大厦1204室。
（三）报名方式：现场报名。
（四）报名需提交以下材料：
1.身份证、毕业证等相关资格证书复印件各一份（需提供原件核验），提供的证件或复印件请确保真实、有效；
2.《招聘报名登记表》1份（请进入青秀区政务信息网招聘信息发布页下载填写，网址：http://www.qingxiu.gov.cn/gongkai/fdzdgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/），填写的内容请确保真实、正确；
3.《招聘报名登记表》内设置好近期一寸免冠电子彩色照片一张，如无电子照片需提供近期一寸免冠彩色照片一张贴于《招聘报名登记表》；
4.如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现用工单位出具的同意报名书面证明。
（五）资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。
四、考核聘用
（一）笔试：考生总成绩满分为100分。根据笔试成绩，从高到低按照1:3比例确定进入面试的人员名单。（笔试时间、地点另行通知）
（二）面试：一般为结构化面试，面试分值满分为100分。根据面试成绩总分高低顺序，按1:1比例确定考核对象。（面试时间、地点另行通知）
（三）考核：确定的考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。
（四）体检：体检严格按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）等规定组织实施；须在南宁市三甲以上医院体检，体检费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。
（五）公示：公示期为7天。
（六）根据笔试、面试、考核、体检结果拟定录用劳务派遣人员并经公示无异议后与广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》（劳务派遣人员专用），由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区人大常委会办公室工作。
五、聘用期限
与劳务派遣人员签订三年《劳动合同书》，试用期三个月（试用期包括在合同期内），试用期不合格者直接给予解聘。
六、工资待遇
聘用人员工资待遇包含以下部分：
（一）薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。由南宁市青秀区人大常委会办公室做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。
（二）由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金手续。
七、其他
（一）本简章如有不清楚之处，解释权归广西南宁昇智人力资源服务有限公司。有意应聘者请携带报名要求材料到报名地点进行报名，资格初审合格者另行通知笔试、面试时间和地点。
（二）本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知。
（三）未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还。
（四）我公司招聘考试，没有相关复习资料，没有委托任何单位或机构开展考前培训，请勿听信网上有关考试资料售卖或培训等谣言，以免造成财产损失。
联系人：秦天，昇智公司联系电话：0771-5883228。
微信客服赵老师 ：15201695861
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