一、岗位信息
S00117 人事办公室
招聘类别：职工
二、职位职责
1．协助起草学院人才队伍建设规划和人才引进管理办法及工作细则；根据学院培养和科研项目的需求，对相关办法和细则做出必要的修订和更新；
2．负责推进相关教学科研机构的人才引进工作、按相关文件对引进流程做把关；协助组织候选人国际评审等学术评价工作，根据学校要求审核并提交引进上会材料；
3．为相关教学科研机构教师提供院内各类政策指引，做好人才政策宣讲，协助拟入职教师与院内各有关部门沟通对接，为拟入职教师提供必要的入职前指导；
4．协助组织国际创新交叉学科论坛、推动学院参与各类学术机构在各学术领域等的招聘活动，协助创建更积极开放的引才氛围；
5．负责引才工作各类相关数据的汇总和统计，并进行必要的数据分析，为教师队伍建设提供必要的数据支撑；
6.负责国家和学校等人才项目计划与奖励的遴选与申报工作，与相关主管单位保持良好沟通，做好与相关教学科研机构的上传下达和意见反馈；
7.协助编制和执行学院人才引进宣传计划、方案与预算；
8.跟进招聘网页和招聘系统的建设和维护；
9.完成领导交办的其他工作。
三、任职要求
1．具有硕士及以上学历，3年及以上工作经历；
2．政治素质过硬，责任心强，工作积极主动，具有高度的团队协作精神和较强的应变能力；良好的沟通和组织能力，可以独立完成工作；
3．具有良好的中英文写作能力和语言表达能力，熟练使用各种办公软件；
4．有高校或科研院所工作经验优先；能适应多元文化环境下的办公要求；具海外留学背景或相关工作经验者优先考虑。
微信客服赵老师 ：15201695861
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