2025/09/08至2025/10/31博士后研究人员信息与电子工程学院
课题组介绍：
课题组负责人：赵亮，浙江大学信电学院百人计划研究员、博导，国家高层次青年人才、浙江省海外高层次人才入选者，本科毕业于清华大学，博士毕业于斯坦福大学电子工程系，师从斯坦福大学荣誉教授、TI首席科学家Yoshio Nishi教授和斯坦福大学Willard R. and Inez Kerr Bell讲席教授、TSMC首席科学家H.-S. Philip Wong教授，曾担任比利时校际微电子中心（IMEC）和香港科技大学访问学者。曾在国际知名新型存储器企业担任研发骨干和高级管理职务，作为技术负责人研发的RRAM技术进入主流晶圆厂技术路线图并量产2亿颗以上。长期从事先进存储器和类脑计算技术研究，在Nature Communications、Nano Letters、IEDM、VLSI、DAC等期刊和会议发表高水平学术论文60余篇，获发明专利授权20项。主持国家重点研发计划重点专项、浙江省重点研发计划、浙江省自然科学基金重大项目等重要科研项目，担任ICTA、EDTM等国际会议的技术委员会委员/分会主席，曾获“中国芯”优秀技术创新产品奖和VLSI-TSA最佳论文奖。
待遇及保障条件：
1.工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，综合年薪24万元起，具体薪资依照应聘人科研基础及经验而定，视业绩再给予绩效和科研奖励；另可享受地方政府免税人才补助。
2.可以申请租住学校教师公寓；
3.课题组提供一流的实验和科研条件，支持个人职业能力提升计划，包括但不限于（1）支持申报博士后创新人才支持计划、博士后国际交流引进项目、博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目；（2）可推荐参加国内外高水平学术会议；
4.业绩优秀者出站后可推荐浙江大学教职(有编制)或根据工作意愿推荐至其他单位。
应聘材料与联系方式
1.自我总结（含研究兴趣、学术及业界经历）
2.详细简历，包括学习研究经历、荣誉奖励、专利、发表论文等内容。
3.有意者请将应聘及相关证明材料合并为一个PDF文件，发送至邮箱：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件主题注明“博后应聘--本人姓名”。
岗位要求
岗位职责：
负责铁电薄膜材料（铪基氧化物或纤锌矿材料）的表征与分析；
负责铁电器件（如铁电电容器FeCap、铁电场效应晶体管FeFET）及其阵列的制备和优化；
负责器件的电学测试（如开关曲线、保留特性、迟滞行为等）；
负责器件在存储、计算或传感等领域的应用展示与性能评估。
岗位要求：
1.已获得或即将获得电子信息、微电子、材料相关专业的博士学位；
2.熟练掌握微纳加工技术（光刻、刻蚀、薄膜沉积等），熟悉铁电器件电学测试方法和相关测试平台；
3.具有较强的学术论文写作能力，在业内认可的学术期刊上发表过高水平学术论文优先；
4.有独立承担项目开发的经验，具有良好的沟通协调能力和管理能力；
5.身体健康，品行端正，有严谨的学风；工作积极主动、高效务实；
6.对新型器件研究与应用有浓厚兴趣，具有较高的外语水平。
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