博士后是青年科技人才力量的重要组成部分，是科技创新的生力军和国家战略人才力量的源头活水。学校高度重视博士后队伍建设，将博士后队伍建设纳入学校师资队伍建设工作全局中统一谋划、统一部署、统一推进，持续推动博士后队伍规模倍增、质量倍增、效能倍增。为更好打造学校青年人才队伍，赋能学校“双一流”建设，北京理工大学诚邀海内外青年博士加盟博士后队伍，共谋发展，共铸辉煌！
一、团队带头人简介
嵩天，北京理工大学教育学院院长，教授，教育技术学责任教授及教育学带头人，教育学与网络空间安全双学科博士生导师，国家重点研发计划项目负责人、国家哲社科重大项目首席专家，北京市青年教学名师、北京市教育系统教书育人先锋，中国计算机学会杰出会员，第十二批首都市民学习之星，教育部“Python先进计算课程群”虚拟教研室负责人。中国高等教育学会智慧教育研究分会秘书长，中国教育发展战略学会基础教育课程改革创新专委会副理事长，教育部全国中小学科学教育专家委员会委员，社会治理智联网技术工信部重点实验室副主任。作为技术负责人，主持建设教育部国家高等教育智慧教育平台。
主要从事智慧教育、高等教育政策、信息科学教育、新一代互联网、系统与智能安全等方向研究。主持国家社会科学基金教育学重大项目（人工智能赋能教学）、国家重点研发计划项目（网络安全领域），主持国家自然科学基金项目7项（含重点类2项）。近五年主持科研经费5000余万元。主持建设2门国家级一流本科课程，累计在线学习者超过830万人次。在SIGCOMM、INFOCOM、NSDI、Trans on Networking、JSAC等国际顶级及各类会议期刊发表学术论文100余篇，发表教育教学论文20余篇。获高等教育国家级教学成果奖一等奖2项、二等奖1项（牵头）、北京市教育教学成果特等奖和一等奖4项。
二、应聘条件
1.具有教育学原理、高等教育学、教育技术学等学科博士学位，或具有计算机科学、软件工程、大数据、网络空间安全等学科博士学位，具有较强的研究能力和有相关学术成果者优先考虑，根据专业背景可选择入站教育学院或网络空间安全学院；
2.获博士学位3年内，或近期能顺利完成博士论文答辩，获得博士学位的应届毕业生；
3.年龄不超过35周岁，特立博士后年龄不超过30周岁；
4.品学兼优、身心健康，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力；
5.符合国家、学校博士后招聘的有关要求。
三、岗位及待遇
1.特立博士后：主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才，进行拔尖人才培养，基本年薪30万元起，团队视情况增发补助或酬金奖励。
2.团队岗博士后：主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才，培养团队青年骨干，基本年薪20万元起，团队视情况增发补助或酬金奖励。
3.科研岗博士后：主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才，为团队提供有力支撑，基本年薪10万元起，团队视情况增发补助或酬金奖励。
4.根据有关政策，协助办理在京落户、子女入托入学等，出站后，在满足学校相关规定和标准基础上，可聘任至相应岗位。
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