江西省吉安市市直机关事业单位2025年6月招聘编外工作人员公告（四十七）

根据吉安市国土空间调查规划中心、吉安市科技馆、中国人民政治协商会议江西省吉安市委员会办公室、中共吉安市委宣传部、吉安市交通运输综合行政执法支队、吉安市总工会、江西省职工保障互助会吉安办事处、吉安市退役军人事务局、吉安市矿产资源储量评审与地质灾害防治中心、中共吉安市委信访局、吉安市妇女联合会、吉安市永新生态环境保护综合执法大队等12家单位用工需求，需招聘工作人员17名（具体招聘岗位信息详见附表），现将有关招聘要求公告如下：

一、资格条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规；

（二）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神；

（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；

（四）具备拟报考岗位所需的岗位要求。

二、岗位、人数及具体要求

（一）用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》，本次招聘年龄计算方法为：25周岁及以下是指1999年5月31日（含）以后出生；工作经历的计算截至时间为2025年5月31日（含），其他年龄计算方式依此类推，本次招聘岗位专业类别参考《学科专业目录汇编》进行资格审核，没有列明本科和研究生专业的，相对应的本科和研究生专业参照《学科专业目录汇编》的接续专业。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

3.与其他用人单位仍存在劳动纠纷的；

4.全日制在读学生及现役军人；

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名和资格审查

招聘公告在吉安市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.jian.gov.cn/）、吉安人事人才网（www.jarencai.com）平台发布，并通过吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安人事人才网、吉安人力资源公众号发布后续招聘公示信息。

（一）报名时间及报名方式

1.报名时间：从公告发布之日起至2025年6月13日下午17:00止。

2.报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1307，每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

3.本次招聘实行诚信报名制度，报名人员填报的信息及所提交的报名材料应当真实、准确完整、有效，且符合本次报考岗位的全部条件。

（二）报名所需材料

1.身份证、毕业证原件扫描件及学信网电子注册备案表扫描件（非全日制文凭需向上追溯至第一学历原件扫描件）；

2.近期（6个月以内）本人免冠正面彩色电子照片；

3.招聘岗位中要求的相关资质、职称证书原件扫描件；

4.工作经历证明资料、奖项证明资料或相关项目资料扫描件。

（三）资格审查

1.资格审查时间:以吉安人事人才网（www.jarencai.com）或吉安人力资源公众号上发布的审查公告为准。

2.资格审查采取现场确认的方式进行。考生本人应当在规定时间内到资格审查现场进行资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃本次考试资格。

3.资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，不符合相关条件的，一经查实即取消报名、考试、聘用等资格，后果由报名人员自行承担。

4.资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。

（四）注意事项

1.每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。考生报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，如因不符合条件或报名资料不全被取消资格的，责任由报考人员自行承担。

2.为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的电话或短信务必及时查看处理，否则造成的后果由报考人员自行承担。

3.报考人员可登录报名系统，于“我的报考”相应处查看报名反馈，请及时根据反馈，并按相应提示操作，直至反馈为“审核通过”。未按上述要求进行的，视为放弃。确认为“审核通过”的报考人员可进入现场资格审查，具体信息以公告或报名系统通知为准。

4.现场资格审查后，进入报名系统“我的报考”入口，显示“审核通过”的报考人员根据系统提示时间打印准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。两证不全者不得参加考试。

四、考试

本次招聘考试为面试。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。

（一）面试时间

具体面试时间以准考证时间通知为准。打印准考证时间会以公告（吉安人事人才网）及短信形式通知考生，请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃。

（二）面试内容

面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、综合素质等，面试注意事项依《准考证》相关要求执行。

（三）面试方法

每个职位招聘人数与报名人数开考比例原则上不低于1:3，若达不到开考比例，则核减相应招聘岗位，已报考核减岗位的考生，可调剂报考其他岗位。考试采用结构化面试，满分100分，当拟招聘岗位考生面试成绩低于70分的，可取消（或核减）该岗位招聘计划。

五、体检、录取及聘用方式

（一）公示

按总成绩从高分到低分等额确定公示名单（同等总成绩的，以学历和工作经验优秀者优先），在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安人事人才网（www.jarencai.com）进行公示，公示3个工作日后无异议的组织体检。

（二）体检

1.入闱体检人员须按照规定的时间到指定医院参加体检。体检费用由体检医院按相关标准收取，由体检对象自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃。

2.体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检合格后确定试用名单。

（三）人员递补

面试成绩入闱后放弃，或公示不符合要求、体检不合格，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补，递补人员名单不再公示。

（四）录取

体检合格人员予以录取。

（五）聘用方式

新录取用人员试用期两个月，试用期不合格，解除劳动合同。工资待遇按照《关于印发<吉安市市直机关事业单位编外工作人员管理办法>的通知》规定执行。由吉安市人才发展集团有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。

六、有关说明

（一）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格，并记录诚信黑名单。

（二）入职时，应届毕业生需提供“学历证书”；在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定执行。

（三）咨询电话：肖经理18579660177（微信同号）

周经理18579369494（微信同号）

微信客服赵老师 ：15201695861

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