超纯矿物新材料产业技术研究院2025年公开招聘3名硕士研究生方案

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55名。

一、单位简介

超纯矿物新材料产业技术研究院经河南省科技创新委员会和河南省人民政府批准，由三门峡市委市政府主导建设，河南省地质研究院牵头组建的省新型研发平台，省公益二类事业单位，参照省实验室管理运行，实行理事会领导下的院长负责制。研究院坚持“四个面向”，落实重大国家战略，维护国家战略安全，聚焦超纯矿物新材料领域的国际前沿技术和产业发展方向，搭建一流研发中心，汇聚一流创新资源，形成一流创新团队，产出具有国际影响力的科技成果，打造国家战略科技力量的重要增长极，驱动全省超纯矿物新材料产业的高质量发展，为我省加快建设国家创新高地和全国重要人才中心提供有力支撑。

二、组织实施

成立由院长任组长，产业技术研究院其他相关领导和有关部门负责人为成员的招聘工作领导小组，人力资源部门负责公开招聘的组织、协调等具体工作。

三、招聘岗位

招聘岗位、专业、人数及要求详见《超纯矿物新材料产业技术研究院2025具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.爱岗敬业，责任心强，具有团队协作精神；

4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的不接收报名应聘：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘方案在省人力资源社会保障厅网站(https://hrss.henan.gov.cn)应聘岗位+姓名”命名文件）发送至邮箱252732490@qq.com投递简历”，即刻进行职位报名】：

（1）超纯矿物新材料产业技术研究院2025进行公开发布，请应聘人员根据通知领取笔试准考证，笔试时间及地点详见笔试准考证。

资格审核贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假，随时取消其应聘和聘用资格。

（四）笔试

笔试重点测试考生的专业能力，满分100，面试过程全程录像。

参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点，持本人身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试。

面试时，如有岗位形不成竞争的，应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试人员平均分以上，方可进入体检和考察环节。

（七）考试总成绩

硕士研究生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩均计算到小数点以后两位数，并及时在研究院网站公布。

（八）体检

面试通过人员须按研究院统一安排参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，未按要求参加或体检不合格的不再列入考察人选。

（九）考察

体检合格者确定为考察对象，招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质等进行考察并提出聘用意见，经研究院院长办公会审议决定。考察同时对其应聘资格条件进行复查，对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实将取消应聘资格。

（十）公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站(https://hrss.henan.gov.cn/)）进行公示，公示期为5个工作日。

（十一）聘用

经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作接受上级单位的全程监督检查。对弄虚作假、或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

七、其他

本方案未尽事宜按《河南省事业单位公开招聘工作规程》有关规定执行。

咨询电话：13733816667（超纯矿物新材料产业技术研究院人力资源部）

电子邮箱：252732490@qq.com

单位网址：http://cckw.org.cn/

单位通讯地址：郑州市金水区金水东路16

微信客服赵老师 ：15201695861

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