山东省滨州市沾化经济开发区2025年8月公开招聘全员岗位聘任制人员公告

为深入实施人才强区战略，加快推进高素质专业化干部队伍建设，根据工作需要，结合沾化经济开发区人员控制数空缺情况，决定面向社会公开招聘全员岗位聘任制人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄应当在40周岁以下（1984年8月以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

沾化区机关事业单位在编人员(含人员控制总量实名制管理的人员、纳入开发区体制机制改革范围的原体制内人员），现役军人，在读的非应届毕业生，未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员）不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)中规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技校、技师学院全日制毕业生，可分别报名应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。

普通高校2025年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅[2016]2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函[2019]1号）规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员应于2025年7月31日以前取得相应的学历、学位证书，并依据即将取得的相应学历、学位证书应聘符合条件的岗位。

其他人员应聘的，应在2025年8月18日以前取得岗位要求的学历、学位证书。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2025年8月。岗位要求的其他未明确时限的应聘资格条件，均应于2025年8月18日前取得。

二、招聘岗位

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2025年沾化经济开发区公开招聘全员岗位聘任制人员岗位汇总表》（附件1）。

三、报名、初审和缴费

（一）网上报名

报名时间：2025年8月18日9:00—8月22日17:00

查询时间：2025年8月18日11:00—8月23日17:00

应聘人员登录沾化区人民政府网（http://www.zhanhua.gov.cn）报名，按要求如实填写、提交相关个人报名信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。每人只能选报1个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。招聘主管部门初审通过，报名信息不能更改。2025年8月22日17:00后，单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，也不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位咨询电话见附件1。

（二）资格初审

初审时间：2025年8月18日11:00—8月23日17:00

资格初审由招聘单位主管部门具体负责实施。资格审核人员根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回应聘人员补充。

（三）网上缴费

缴费时间：2025年8月18日11:00—8月24日17:00

通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。根据省发展改革、财政部门核定的标准，笔试考务费收取标准为每人每科50元。报名成功后，不再退费。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，报名初审通过后，请于2025年8月24日下午16:00前将证明材料的电子版（拍照或扫描）发送至邮箱zhjjkfqzuzhibu@163.com

，邮件主题统一为：笔试费用减免+岗位代码+考生姓名+联系电话，以邮箱显示接受时间为准。邮件发送成功后，务必拨打电话0543－7680069进行确认。减免笔试费用认定结果以电子邮件反馈。应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃应聘资格。所需提供的证明材料为：（1）享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，应提交家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。（2）考生本人身份证。

（四）招聘计划核减及岗位改报

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘岗位。取消招聘计划情况，在沾化区人民政府网站公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报本公告附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版，综合管理类，A类）确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采取百分制计算应聘人员的笔试成绩。

笔试时间：2025年9月6日上午8:30—12:00

8:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

报名缴费成功人员于2025年9月2日9:00—9月6日9：00登录报名系统打印笔试准考证、《2025年沾化经济开发区公开招聘全员岗位聘任制人员报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。

考生必须凭本人有效身份证件和笔试准考证参加考试，两证缺一不可。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字[2022]140号）办理。

为保证新进人员基本素质，笔试根据岗位招聘人数和笔试情况确定合格分数线。笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试资格审查范围人员。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

笔试成绩、现场资格审查时间、进入面试资格审查范围人员名单、面试通知等有关事项均在沾化区人民政府官网公布，不再另行通知。

五、面试现场资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。

经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见沾化区人民政府网（http://www.zhanhua.gov.cn）公告。现场资格审查时须提交的材料见附件2。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补，递补只进行一次。递补人员名单在沾化区人民政府网公布。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人每科70元。

应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘人员诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消面试资格。

六、面试

面试采用百分制计分，采取结构化面试方式进行。面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试时间、地点、方法等具体事宜见网上公告。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为70分（满分100分），低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。其中，面试人员形不成竞争的职位，报考者的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的成绩有效人员平均分。

七、考察和体检

招聘单位或其主管部门（举办单位）负责组织考察、体检。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。

根据应聘人员考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1︰2的比例确定进入考察范围人员，面向社会公布，考察体检时先按1:1的比例进行。

根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）及我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县（区）级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因放弃或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

八、公示和聘用

按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，按规定办理备案及相关手续。

聘用单位和受聘人员签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。同时为保持队伍的稳定性，受聘人员在聘用单位最低服务年限为3年（含试用期）。

新招聘人员的管理和待遇，按照省、市开发区体制机制改革相关规定执行，实行全员岗位聘任制管理，同时纳入机构编制实名制管理。

九、其他

有关招聘事项信息将通过沾化区人民政府门户网站（http://www.zhanhua.gov.cn）公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的公告、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

咨询时间：上午8:30—12:00、下午14:30—18:00

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