（一）顶尖人才、领军人才等高水平人才，按照 一人一策一事一议 办法引进。

（一）安家费。35—60万元，博士后在此基础上增加5万元。

（二）科研启动费。按哲学社会科学类5—15万元，服务期满考核达到A类标准的博士，按哲学社会科学类8万元标准进行后期科研项目资助。

（三）住房。学校提供周转房一套免费居住。

（四）低职高聘。对高层次人才 高聘一级 享受校内奖励性绩效工资。

（五）职称评审。对35周岁及以下博士申报正高级职称、30周岁及以下博士申报副高级职称，不受单位结构比例限制，通过河南省特设岗评审后纳入特设岗位管理，享受相应的岗位待遇。

（六）博士津贴。服务期内享受2000—6000元/月的博士津贴。

（七）聘任导师。来校工作时达到A类博士条件的，根据工作需要，可直接聘为硕士生导师。 人才共生 学校有博士学位授权点的，可推荐聘为博士生导师。

（八）配偶安置。按博士配偶条件分类安置。

（九）帮助解决子女入学问题。

（十）实施 借巢育凤 工程。与国内外高水平高校和科研院所签订 人才共生 协议，让人才在更高的平台和更好的团队中生长。

（十一）实施 上升引领 工程。聘期内根据个人成果情况实行 聘期内升档 。聘期结束后，工作期间可以连续申请学校高层次人才项目式支持，享受每年2.4万-12万元项目绩效。符合学校殷都学者、特聘教授条件的，可聘为殷都学者、特聘教授，分别享受每年24万元、14.4万元的岗位津贴。

安阳师范学院文学院2026年诚聘博士人才一览表

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