新余学院数学与计算机学院2026年招聘公告

新余学院坐落江西省新型工业城市——新余市。新余是一座充满魅力的城市，这种魅力，源于“仙女下凡地”的美丽爱情传说，源于“天工开物”的厚重科技底蕴，源于“兴国调查”的红色革命精神，源于“工业城市”的创业创新文化。学校坚持扎根新余大地、立足服务新型工业强市办学，优先发展工科专业，初步形成了以工学为主、文理为基础、新能源为特色的学科专业体系和“23N”校级一流学科布局。学校在全省高校中率先启动了转型发展工作，大力推进“产教融合、校企合作”，走出了一条具有地方应用型本科高校特色的转型发展之路，获批为江西省首批转型发展试点高校、全省唯一的“普职融合”改革试点高校，是教育部产教融合创新基地首批高校，入选教育部第二批1X证书制度试点院校。

数学与计算机学院是学校最早设立的教学单位之一。经过近41年的建设与发展，已形成以数学与计算机学科相互渗透、融合发展的人才培养体系。现有六个本科专业，全日制在校本科生1928人。学院不断加强师资队伍建设，现有教师90人，其中教授8人、副教授31人；拥有硕士以上学位的教师约占95%，其中博士22人、在读博士8人；双师型教师41人。拥有省级教学名师1人、省高校中青年学科带头人3人、江西省新时代赣鄱先锋1人、新余市学术和技术带头人3人。学院积极搭建教学科研平台，现拥有1个省级科研平台、2个市级科研平台，建有14个专业实验室、2个专业基础实验室、3个公共计算机机房以及6个创新工作室。实验室总面积4356平方米，仪器设备3390台（件），教学科研设备值2122万元，固定资产总值2209万元。

一、招聘需求

二、引才条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

（五）具有博士研究生学历或博士学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位;

（六）符合相应的年龄条件：

年龄40周岁以下（1985年1月30日之后出生，其他年龄以此类推），电气工程（0808、085801）、电子科学与技术（0809）、信息与通信工程（0810）、计算机科学与技术（0812）、电子信息（0854）等紧缺学科专业的博士可放宽至45周岁，学科带头人、学术骨干（认定依据见附件4）或具有正高职称的博士，年龄可适当放宽至50周岁；软件工程（0835）、网络空间安全（0839）、智能科学与技术（1405）、控制科学与工程（0811）可以参照紧缺学科专业。

（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件：

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

三、引才待遇

1.符合条件人员可按规定纳入事业单位编制管理；

2.安家费：根据聘期内可完成的考核标准面议，最高可达100万元以上；

3.博士学位津贴：服务期内1500元/月。服务期满后，参照学校当年引进博士的有关学位津贴的规定执行；

4.提供周转性住房，免费居住3年；

5.科研启动经费：提供充足的科研启动经费，经费使用按新余学院相关制度执行；

6.享受校聘副教授待遇：未取得副高职称的博士，享受校聘副教授待遇五年；

7.配偶安置及子女教育：配偶年龄40周岁以下，具有硕士研究生学历学位的，经面试、政审、体检合格后，可安排工作；子女学前教育、义务教育可在新余市内自由择校（以新余市最新文件为准）。

8.符合条件的优秀青年博士、博士后可再享受省内其他人才引进政策。

四、报名方式

用“应聘岗位姓名毕业学校专业学历+高校人才网“命名，将新余学院高层次人才引进报名表（见附件）个人简历学历学位证书或学信网学籍证明（海归博士还需提供教育部学历学位认证）其他业绩材料打包发送至招聘岗位联系人邮箱42519580@qq.com【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

联系人：简茶生

联系电话：13320002895

联系地址：江西省新余市高新区阳光大道2666号

欢迎博士来校实地考察，学校可报销面试期间来回路费及住宿费。

附件下载

附件1：新余学院2026年高层次人才招聘报名表.docx附件2：新余学院应聘人员近亲属报告承诺书.docx附件3：学科带头人、学术骨干人选条件.docx