根据学院教育事业发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘9名工作人员，现将有关事项发布如下：
详见附件《江苏大学京江学院2026年人才招聘计划》。
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持正确的政治方向，思想觉悟高。
（二）应聘人员须具备招聘计划要求的学历、学位、专业及岗位要求等资格条件，海外学历学位须已取得国（境）外学历学位认证书。
（三）有志于从事高等教育工作，综合素质高。身心健康，品行端正，性格开朗，富有亲和力，善于与人沟通合作，具有较强的语言和文字表达能力。
（四）年龄要求：辅导员岗不超过30周岁（1996年1月1日及以后出生），教师岗不超过36周岁（1990年1月1日及以后出生）。
（五）辅导员岗应聘人员须为中共党员或中共预备党员，在本科生或研究生阶段有主要学生干部经历。
（六）教师岗应聘人员须本、硕阶段皆毕业于国家全日制高水平大学。
（一）报名、照片上传，以及修改和补充信息：2026年4月17日—4月30日。
（二）资格审核：2026年4月17日—5月8日。
（三）确认是否参加笔试、打印准考证：2026年5月12日—5月17日。
（一）应聘人员在http://47.103.217.33:8085/user/login注册后按照要求在报名系统中填报。请妥善保存个人账号、密码，丢失无法找回。
（二）报名系统中“相关证明照片”一栏上传要求：101、102、103、201岗位须上传本人中共党员或中共预备党员证明；201、202、203岗位须上传本人本科、研究生阶段成绩单。照片须完整、清晰，未按要求上传照片者，审核不予通过。
（三）应聘人员须如实、完整填报相关信息，填报内容不全者，审核不予通过。对弄虚作假者，一经查实一律取消应聘资格；已录用的，学院将解除其聘用关系。
（四）应聘人员登录报名系统查询审核结果。
（五）审核通过人员于规定时间内登录报名系统，在“打印准考证”栏中查看笔试注意事项，并确认是否参加笔试。逾期未确认者，视作自动放弃。
（一）101、102、103岗位
1.笔试：满分200分，侧重考查应聘人员与辅导员岗位相适应的基础知识、专业素养以及综合分析能力、解决实际问题的能力。笔试不指定任何教材或复习资料，不指定任何辅导培训机构，不收取任何费用。
2.心理测试：应聘人员均须参加心理测试，未参加者视作放弃。
3.根据招聘计划数，按照笔试成绩从高到低的顺序在1:3的范围内确定参加面试人员（面试人数末位同分则一并进入）。
4.面试：满分100分。
5.笔试成绩按100分制折合后计算。
6.考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
7.笔试、面试均设立合格线，笔试成绩低于合格线者不得进入面试，面试成绩低于合格线者不予录取。
8.招聘人数末位总成绩同分者，排序以面试成绩较高者优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
（二）201、202、203岗位
1.教案评审：应聘人员根据学院指定专业课（核心课程）的指定章节，编写2个教学单元（每个教学单元20分钟）的试讲教案，满分100分。指定专业课（核心课程）教材及章节将于报名审核结束后在我院官网－人才招聘栏公布，未在规定时间内提交教案者视作放弃。
2.笔试：满分100分，侧重考查应聘人员对专业理论知识的系统掌握与综合运用能力。笔试不指定任何教材或复习资料，不指定任何辅导培训机构，不收取任何费用。
3.心理测试：应聘人员均须参加心理测试，未参加者视作放弃。
4.根据招聘计划数，按照初试成绩从高到低的顺序在1:3的范围内确定参加面试人员（面试人数末位同分则一并进入）。初试成绩=教案成绩*40%+笔试成绩*60%。
5.面试：满分100分。
试讲环节：由现场工作人员在应聘人员提交的2个教学单元试讲教案中，抽取其中1个进行试讲。试讲时间为20分钟，应聘人员须准备相应的教学PPT。
专家提问环节：主要测试应聘岗位所需要的专业知识、业务能力、科研能力等方面。
6.考核总成绩=初试成绩*40%+面试成绩*60%。
7.教案评审、笔试、面试均设立合格线，教案评审、笔试成绩低于合格线者不得进入面试，面试成绩低于合格线者不予录取。
8.招聘人数末位总成绩同分者，排序以面试成绩较高者优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
（一）考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，不予录用。
（二）学院对体检合格人员组织考察，根据考察结果，确定录用人员。
（三）本次录用采用递补机制。即体检、公示、政审环节不合格者，取消其录用资格，所缺名额按考核总成绩排名从高到低依次递补。
（一）本次招聘人员以人事代理方式聘用。
（二）学院提供3年过渡性住房补贴。
（一）笔试时须带齐相关证件、证书原件，供我校校验。
（二）公示无异议后，被录用人员须在规定时间内报到，并按要求办理入职手续，同时提供相关证件、证书原件。
（三）拟定报到时间为2026年8月。
（四）学院纪委全程监督本次招聘工作。
联系人：魏老师、周老师；电话：0511-88620157（来电时请说明是在高层次教师招聘网看到的信息）。
学校网址：https://jjxy.ujs.edu.cn/info/2732/74764.htm
附件：江苏大学京江学院2026年人才招聘计划
序号 | 岗位代码 | 招聘人数 | 岗位名称 | 学历、学位要求 | 专业要求 | 岗位要求 | 备注 |
1 | 101 | 2 | 专职辅导员 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 须为中共党员或中共预备党员，本科或硕士期间有主要学生干部经历。 | 须入住女生学生宿舍，限女性。 |
2 | 102 | 2 | 专职辅导员 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 须为中共党员或中共预备党员，本科或硕士期间有主要学生干部经历。 | 须入住男生学生宿舍，限男性。 |
3 | 103 | 1 | 专职心理辅导员 | 硕士研究生及以上 | 本科或硕士专业为心理学、基础心理学、应用心理学、发展与教育心理学、心理健康教育、精神病与精神卫生学。 | 须为中共党员或中共预备党员，本科或硕士期间有主要学生干部经历。 | 须入住学生宿舍。本科和硕士专业一致优先。 |
4 | 201 | 2 | 思想政治教育类课程教师 | 硕士研究生及以上 | 本科专业为思想政治教育、马克思主义理论、政治学、中国革命史、中国共产党党史； 硕士专业为马克思主义理论、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、马克思主义发展史、中国近现代史基本问题研究、马克思主义哲学、中共党史、中国近现代史、政治学、学科教学（思政）。 | 1.须为中共党员或中共预备党员； 2.能够独立承担“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”“中国近现代史纲要”“思想道德基础与法律修养”等课程教学工作。 | 博士研究生优先。 |
5 | 202 | 1 | 大学物理课程教师 | 硕士研究生及以上 | 本科专业为物理学、应用物理学、核物理； 硕士专业为理论物理、粒子物理与原子核物理、原理与分子物理、等离子体物理、凝聚态物理、声学、光学、无线电物理。 | 能够独立承担大学物理、大学物理实验课程教学与管理工作。 | 博士研究生、副教授优先。 |
6 | 203 | 1 | 大学物理实验教学管理教师 | 硕士研究生及以上 | 本科专业为物理学、应用物理学、核物理； 硕士专业为理论物理、粒子物理与原子核物理、原理与分子物理、等离子体物理、凝聚态物理、声学、光学、无线电物理。 | 能够独立承担大学物理实验课程准备、大学物理实验室管理、大学物理实验竞赛等教学与管理工作。 | 博士研究生、副高级职称优先。 |
合计 | 9 |
注：本次招聘学科专业名称参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》。
微信客服：刘老师 ：15201695861
更多招聘信息请关注高层次教师招聘网
公众号（云腾智讯高层次人才引进网）
