四川口腔医院是按照四川省委、省政府发展牙科产业战略部署设立、省卫健委直管的三级口腔专科医院，是四川省医学会常务理事单位（全省口腔医疗机构仅四川大学华西口腔医院、四川口腔医院入选），同时也是四川省医师协会常务理事单位。
为加强医院人员配置，满足医院及各科室业务发展需要，助推医院高质量发展，现将有关公开招聘事宜公告如下。
一、招聘原则
（一）战略规划原则。符合医院发展战略规划要求。
（二）人岗适配原则。按照任职资格要求选聘任职者，确保岗得其人、人适其岗。
（三）公开择优原则。公开公正、平等竞争、择优录用。
二、招聘岗位及条件
医教部副部长（1名）
（一）应聘要求
1.基本素质：政治立场坚定，职业素养过硬，具有极强的事业心、责任感与开拓创新精神；工作严谨务实，抗压能力强，能够独立主持部门全面工作。
2.工作经验：具有3年以上医学相关领域工作经验，熟悉口腔医院临床及教学业务流程；有口腔医学背景或担任过医务、教学管理部门负责人/骨干者优先；特别优秀者可适当放宽年限或背景条件。
3.学历与职称：大学本科及以上学历，持有相关卫生专业技术职称，特别优秀者可适当放宽条件。
4.综合能力。
（1）业务精通：熟知三级医院医疗、教学管理相关法律法规及工作流程，能准确把握行业动态。
（2）管理能力：具备较强的组织领导和统筹协调能力，能够独立推动跨部门协作、科室管理与制度执行，确保政令畅通、执行有力。
（3）应变能力：具备突出的紧急事件处理与医患纠纷调解能力，善于在复杂局面中化解矛盾。
（4）综合素养：具备优秀的沟通协调能力、文字综合能力及信息化管理思维，能高效统筹完成制度修订、数据上报、文书撰写及会议组织等行政综合事务。
（二）岗位职责
1.医教协同统筹管理：在院领导指导下，全面负责医教部各项工作，统筹协调医疗与教学两大核心板块，组织制定并实施院级医疗任务及教学计划，推动医、教、研深度融合与协同发展。
2.医疗质量完善与监管：建立健全医疗质量管理与监督机制，深入临床一线，督导各科室医疗技术应用及操作规程执行情况，严格把控医疗文书质量及核心制度落实，切实保障医疗安全。。
3.纠纷预防与处置：主导完善医患沟通机制与投诉处理流程，牵头组织重大及复杂医疗纠纷的调查、调解与处置，系统分析纠纷成因，制定并落实整改措施，持续提升患者满意度。
4.行政综合事务：负责部门日常行政管理工作，包括制度修订与完善、数据汇总上报、会议组织协调及各类文书材料的撰写归档，确保政令畅通、执行有力，并完成院领导交办的其他事项。
三、招聘流程
（一）公开报名
报名时间：发布日至2026年5月12日截止。
报名地址：应聘者下载填写《四川口腔医院应聘报名表—行政》（详见附件），同时将个人证明材料（身份证、学历证、学位证、资格证等相关资质证明）的扫描件打包发送至报名邮箱（850522283@qq.com），文件名为“姓名+应聘岗位”。
（二）资格审查与笔试人员初筛
根据应聘要求等进行简历筛选和资格审查，根据岗位需求择优确定进入综合测评环节的人员名单，并以电话方式通知应聘人员。对未通过资格审查者，不再另行通知。
（三）综合测评
1.笔试
综合管理部通知简历审核筛选合格的应聘者参加笔试，具体时间及安排另行通知。
2.面试
根据笔试成绩排序，按一定比例组织面试，具体时间及安排另行通知。
（四）体检
通知拟录用人选进行健康体检，体检结果不合格者取消拟录用资格。
（五）背景调查
对拟录用人选开展背景调查。
（六）公示
对拟录用人选基本情况面向社会进行5个工作日的公示。
（七）录用
综合管理部向应聘人员发出书面聘用通知书。应聘人员在规定时间内办理相关手续，如未能按时报到视为自动放弃，取消其聘用资格。
四、其他事项
1.应聘者一经提交报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。
2.资格审核工作贯穿招聘全程，应聘人员提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格。
3.应聘者在笔试、面试、体检等环节，如因个人原因未按时参加，则视为自动放弃。
4.公司严格落实公开招聘相关纪律规定，坚持招聘原则，主动接受组织监督、群众监督和社会监督，监督电话：028-86159608。
5.招聘联系人：黄老师028-86159608
四川口腔医院
2026年5月6日
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