说明:薪酬类别根据应聘者过往成果与聘期任务综合评定。
【配套福利】
1.科研支持:享受学校科研平台资源,按照科研处相关管理办法,取得显著科研成果的另外给予科研奖励。
2.职称晋升:学校有独立评审权,无“非升即走”要求。博士入职当年经考核合格即可认定讲师职称,两年后可申报副教授职称。如符合破格晋升条件可破格申报副教授职称,业绩特别突出人才可通过绿色通道申报副教授或教授职称。
3.福利保障:学校提供完善的保障体系,按规定缴纳五险二金(公积金、企业年金),享受节假日补贴,免费体检,免费班车。
4.其他福利:
l提供设施完备的工作室空间,支持研究与创意实践;
l提供海内外学术培训、交流访学机会;
l定期举办博士沙龙、组建博士俱乐部,促进学术互动;
l教师发展中心为博士人才提供全周期的学术发展支持;
l子女可免费参与“欧二代”项目;
l协助博士人才申请各级政府相关人才补贴。