清华大学的前身清华学堂始建于1911年，始终以高深的学术造诣、严谨的科学精神、深挚的爱国热情和精深的文化底蕴，蜚声中外。一代代清华人在“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风中哺育，在“中西融汇、古今贯通、文理渗透”的办学风格和“又红又专、全面发展”的特色培养中成长。
百年清华，名师荟萃，众多博古通今、学贯中西的名家大师在此执教讲坛、垂范学子；今日清华，群贤汇聚，一大批享誉世界的学术大师和中青年领军人才活跃在国际学术前沿。我们诚邀您加入清华，与大师同行，感受非凡人生！
一、招聘岗位
岗位一：国际交流办公室/港澳台事务办公室国际交流主管
接收简历邮箱：ehr@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、负责学院外事交流活动的联络、沟通与有效落实；
2、按计划完成国际交流与合作项目的组织和执行；
3、协助制定并落实学院国际合作与交流规划；
4、及时完成英文材料的编写、更新、翻译与审校；
5、参与相关课题调研；
6、日常外事管理与审批；
7、传达落实国际处的政策和规定。
任职要求：
1、硕士及以上学历，英语专业毕业；
2、3年以上相关工作经验；
3、较强的英文听说读写能力，较强的沟通能力和组织协调能力；
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，较强的学习能力和责任心；
5、有很强的责任心和服务意识，工作积极主动、细致严谨。
岗位二：行政办公室综合事务总监
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岗位职责：
1、负责部门综合行政管理；
2、协助负责学院固定资产管理；
3、协助负责学院采购相关工作；
4、协助负责部门团队建设；
5、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、硕士及以上学历学位，行政管理、法律、金融等人文、社科类相关专业优先；
2、工作年限要求6年以上，有高校工作经历优先；
3、具备较好的公文撰写能力，熟练运用办公设备及各类办公软件；
4、有较强的工作责任心、学习能力、协调能力和服务意识。
岗位三：金融MBA教育中心管理岗
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岗位职责：
1、战略规划：协助主任制定项目发展战略，统筹年度招生计划与教学管理目标，动态优化项目定位；
2、招生统筹：全面负责招生全流程管理，包括生源拓展、优质生源开发、面试录取，确保完成招生任务；
3、市场品牌：策划统筹年度市场活动与品牌推广，拓展招生渠道，维护合作关系，提升项目市场影响力；
4、竞品研究：组织开展竞品分析与市场调研，撰写自查报告，为项目决策提供数据支持；
5、教学管理：统筹教学管理，制定教学管理流程，统筹师资开发与教学质量评估，建立并更新课程体系，负责学生思想政治教育，搭建学术交流平台，处理学生突发事件等；
6、团队建设：负责招生市场团队及教学组（含班主任、教务人员）的日常管理与绩效考核，提升团队执行力；
7、协同支持：统筹CRM系统数据管理，协调内外部资源，配合中心整体发展策略，完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，有MBA教育背景或海外经历者优先；
2、8年以上工作经验，具备商学院项目运营管理经验，熟悉招生、教学、学生活动全流程；
3、熟悉商学院市场规律，具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力；
4、熟悉教学管理体系与课程开发流程，对教育质量把控有深刻理解；
5、具备出色的团队领导力和跨部门协调能力；
6、具备良好的英文口语与写作能力；
7、具有极强的抗压能力与执行力，能够应对复杂的突发状况。
岗位四：高管教育中心招生主管
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岗位职责：
1、负责项目的市场拓展和客户开拓；
2、按业务规划完成招生任务；
3、积极主动地采用多种方法拓展生源，与客户建立良好的沟通关系；
4、更新目标客户数据库，撰写客户拜访/活动报告，持续更新目标客户信息；
参与课程推广活动策划及执行，同时协助市场部进行项目推广5、。
任职资格：
1、金融或经济类相关专业硕士以上学历；
2、5年以上工作经验，有较强市场意识，丰富的相关行业销售经验，熟悉金融行业优先；
3、有进取心、执行力强、有亲和力、能够代表清华五道口的形象面对高端客户，善于与人沟通和合作；
4、工作中能够自我激励、积极主动，关注细节，具有良好的职业操守。
岗位五：高管教育中心班级主管
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岗位职责：
1、负责学员全周期管理，从课前筹备、课中精细化服务到课后跟进复盘，精准对接高管学员个性化需求，提供全方位、高品质的教学管理服务；
2、负责班级日常运营，遵守带班规范，保持高水平教学管理，积极创新组织形式多样的班级活动，营造健康向上班级文化；
3、为校友及班级学员提供终身学习资源支持，积极引荐学院高管培训课程及各类活动，与项目老师、招生老师高效配合，助力学员再学习，维护学员粘性。
任职要求：
1、硕士及以上学历，管理学或相关专业毕业；
2、善于倾听和沟通协调，语言表达能力强，英文口语表达流利；
3、对清华有高度认同感，对高端教育培训课程熟悉，有高管培训、高端教育项目或班级管理相关经历者优先；
4、擅长多方沟通，具备高效解决复杂问题的能力，能统筹整合各类资源推进落地执行；
5、责任心强、工作严谨，具备良好团队协作意识，形象得体、亲和力佳，具备良好商务礼仪，符合高端教育定位；
6、有创新意识，能主动思考工作改进方案，愿意持续学习，优化服务方式。
岗位六：高管教育中心项目主管
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岗位职责：
1、根据市场需求及中心部署，开发相关课程，包含课程调研、课程框架搭建、课程内容细化、课程方案拟写、形成产品手册；
2、根据行业的发展热点以及学员的反馈，优化更新现有的课程；
3、负责课程的招生工作，进行市场开拓，按照计划完成招生；
4、负责课程的师资开发与管理；
5、收集关于产品及师资的反馈，进行数据分析，定期召开产品会议，对产品质量进行把控。
任职资格：
1、硕士及以上学历，5年以上业界工作经验，有较强市场意识，有商学院工作经历者优先；
2、沟通能力强，善于处理复杂事项的沟通协调；
3、责任心强，有主动意识和团队协作能力，具备抓重点、解决问题的能力。
岗位七：战略合作与发展办公室合作发展高级主管（国际方向）
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岗位职责：
1、根据学院发展需求，编制筹资计划，设计筹款产品，围绕筹资目标，策划及组织相关的筹款活动；
2、根据学院发展需求，开拓及对接海外监管、国际组织、海外行业协会和外资机构等合作伙伴，设计撰写合作方案，并推动合作落地执行；
3、深耕学院生态，整合资源，挖掘潜在捐赠线索与合作意向，协调学院各部门、各项目的合作对接事宜；
4、捐赠方与合作伙伴的联络与关系维护，围绕捐赠方及合作伙伴的需求组织相关活动。
任职要求：
1、研究生及以上学历，MBA及复合型教育背景优先，英文流利；
2、商学院、高校基金会、外国商协会、外资机构等相关工作经验者优先；
3、具有较强的开拓精神、自我驱动及执行力；
4、具有优秀的沟通能力和学习能力，以及团队合作能力。
岗位八：战略合作与发展办公室合作发展高级主管（国内方向）
接收简历邮箱：ehr@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、根据学院发展需求，编制筹资计划，设计筹款产品，围绕筹资目标，策划及组织相关的筹款活动；
2、根据学院发展需求，开拓及对接政府、行业协会和企业等合作伙伴，设计撰写合作方案，并推动合作落地执行；
3、深耕学院生态，整合资源，挖掘潜在捐赠线索与合作意向，协调学院各部门、各项目的合作对接事宜；
4、捐赠方与合作伙伴的联络与关系维护，围绕捐赠方及合作伙伴的需求组织相关活动。
任职资格：
1、研究生及以上学历，MBA及复合型教育背景优先；
2、商学院、高校基金会、家族办公室等相关工作经验者优先；
3、具有较强的开拓精神、自我驱动及执行力；
4、具有优秀的沟通能力和学习能力，以及团队合作能力。
岗位九：体育金融研究中心研究专员
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岗位职责：
1、搜集整理国内外经济、金融相关政策资料，分析体育经济、体育金融领域的相关政策文献，撰写研究报告、新闻稿件等；
2、负责中心学术成果转换和推广，熟悉学术成果可视化呈现；
3、协助组织学术研讨会；
4、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、专业要求：博士学位，经济、金融等专业背景优先。
2、技能要求：熟悉金融领域国家相关政策、法律法规及行业动态，具备较强的政策分析能力、定性定量研究能力以及报告撰写能力；拥有深厚的理论基础、严谨的逻辑思维和扎实的写作功底，能够独立完成相关研究报告的撰写工作。
3、职业素质要求：热爱研究工作，具有责任感和团队合作精神。
4、工作经验要求：金融行业或金融科技领域相关工作经验优先，热爱体育，关注体育产业动态，文字功底扎实。
岗位十：金融安全研究中心初级研究专员
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岗位职责：
1、金融安全理论研究：金融安全宏观、微观理论研究，文献整理、政策分析以及相关学术和政策报告撰写。
2、金融安全技术研究：大数据、云计算、区块链、人工智能、物联网等金融安全技术研究，包括国内外金融安全技术发展现状分析、发展趋势研判。
3、金融安全应用研究：金融信息安全、金融网络安全和金融数据安全研究。
4、金融安全指数研究：金融安全相关的大数据分析、数据建模和金融安全指数编制等。
任职资格：
1、专业要求：硕士及以上学位，经济、金融等专业背景优先。
2、技能要求：熟悉金融安全领域国家相关政策、法律法规及行业动态，具备较强的政策分析能力、定性定量研究能力以及报告撰写能力；拥有深厚的理论基础、严谨的逻辑思维和扎实的写作功底，能够独立完成相关研究报告的撰写工作。
3、职业素质要求：热爱研究工作，具有责任感和团队合作精神。
4、工作经验要求：具备金融行业或金融科技领域相关工作经验，券商、咨询机构工作经历优先，文字功底扎实。
岗位十一：金融战略与政策研究中心研究专员
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岗位职责：
1、开展科研、调研或咨政课题。
2、撰写调研报告、政策咨询报告。
3、在期刊发表研究论文，独立或联合发表。
4、组织和协调课题相关的会议或研讨工作。
5、领导交办的其他事务。
任职资格：
1、硕士及以上学位，经济管理、公共政策管理、金融、法律、马克思主义理论、政治经济学、国际经济与贸易等相关专业。
2、3年以工作经验上。
3、有智库工作经验或博士后研究经历、有国有资产管理相关的理论研究或实践经验者优先。
岗位十二：全球家族企业研究中心中/高级研究专员（智库或实务研究方向）
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岗位职责：
1、开展中心相关领域研究，撰写论文、著作、案例、报告、白皮书等；
2、参与中心课题的调研访谈、数据采集，以及课题申请、会议组织等其他科研工作；
3、其他领导交办的工作。
任职要求：
1、经济学、金融学、会计学、管理学、财政学、法学、心理学、社会学、计算机科学等学科博士学位，在中央国家机关/全国性智库/高校具有较资深履历或取得优异研究成果的申请人可放宽至硕士学位；
2、对中心研究领域富有兴趣和热情，具有强烈的责任心和进取心，较强的学习能力、独立研究能力及团队合作精神，写作、沟通和表达能力出众，能制作高质量PowerPoint；
3、能熟练阅读英文文献，运用英文写作、沟通和报告，具有德语、西班牙语、葡萄牙语、日语、韩语、泰语、印尼语等二外能力者优先；
4、在相关领域研究5年以上者优先，在中央国家机关/全国性智库具有较资深履历者优先，具有咨询公司工作经验者优先，熟练使用AI工具进行研究者优先。
岗位十三：全球家族企业研究中心中/高级研究专员（学术研究方向）
接收简历邮箱：ehr@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、高水平学术研究，包括数据的采集、挖掘、整理与分析，文献资料的查找和整理，学术论文的撰写、投稿、返修等工作；
2、参与课题申请、学术会议组织、论文审稿等相关科研工作。
任职要求：
1、经济学、金融学、会计学、管理学、财政学、计算机科学等相关专业博士学历学位（应届毕业生或毕业两年内优先考虑，具有资产配置或投资学领域经验者优先）；
2、在家族企业、公司金融、公司治理、公益慈善等领域具有较多研究积累者优先；
3、能熟练阅读英文文献，用英文写作、沟通和报告，熟练运用STATA、SPSS、Python等数据处理软件；
4、热爱科研学术研究，具有宏观全局视角、扎实理论知识、创新意识及严谨科学精神，具有良好的沟通合作能力和团队精神，具备独立从事科研工作的能力。
岗位十四：房地产与金融科技研究中心中级研究专员(碳金融/绿色金融方向)
接收简历邮箱：ehr@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、搜集整理国内外经济、金融相关政策资料，在主任指导下，撰写研究报告等；
2、参与中心相关学术会议、调研等其他研究工作；
3、完成中心主任安排的其他工作。
任职要求：
1、硕士及以上学位，经济、金融或相关专业。
2、绿色金融、碳金融、ESG、气候变化或绿色经济等相关领域的研究或实务经验。
3、良好的中、英文阅读、写作和口语表达能力
4、具备很强的责任心和执行能力，有团队合作精神。
岗位十五：房地产与金融科技研究中心中级研究专员（AI方向）
接收简历邮箱：ehr@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、负责大语言模型在金融领域应用的模型架构设计、预训练及微调、多模态能力开发；
2、撰写大语言模型在应用领域应用的研究报告。
任职要求：
1、硕士以上学位，计算机、软件工程或相关专业；
2、1年以上大语言模型研发经验；
3、熟练掌握Python、PyTorch等开发语言；
4、了解Transformer、BERT等网络模型的原理及实现；
5、参与过多个大语言模型的搭建、训练、调优；
6、较强的英语读写能力。
岗位十六：国际金融与经济研究中心高级研究专员（首席论坛方向）
接收简历邮箱：cifer@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、参与中心相关领域研究项目、研究报告、新闻稿件撰写；
2、负责中心清华五道口首席经济学家论坛相关研究报告撰写与运营推广；
3、组织学术研讨会；
4、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、博士学位，具备3年及以上相关工作经验，经济学/金融学/或社会科学、公共政策专业优先；
2、具备货币政策、宏观经济、公共政策等方向的学术与政策研究能力；
3、具有论坛常设机构搭建、年度月度会议举办、日常学术运营（包括但不限于政策内参、学术发表、刊物、专家库维护与管理等）等经验，或具有项目管理、课题主持经验者优先。
岗位十七：国际金融与经济研究中心高级研究专员（AI+投资金融方向）
接收简历邮箱：cifer@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、投研体系构建与标准化：负责搭建高标准的投资研究分析框架，制定宏观、行业及个股研究的逻辑范式与学术规范，确保研究输出的严谨性与深度。
2、AI+投研逻辑指导：深度参与“AI+投研”交叉研究，负责构建高质量金融语料库，指导技术团队优化模型生成的逻辑链条，确保AI输出结果具备专业市场洞察力。
3、合规与风控机制设计：建立健全智能研报生成的全流程审核机制，把控研究成果的合规性与风险标准。
4、团队统筹与指导：统筹推进投研课题进度，指导中级研究专员开展具体工作，推动从“传统研报”向“智能投研”的研究模式转型。
任职要求：
1、经济、金融、管理或相关专业博士学位（特别优秀者可放宽至硕士）；
2、5年以上知名证券研究所、公募/私募研究部门工作经验，精通卖方研究范式；
3、具备深厚的宏观策略或行业分析功底，对金融科技（FinTech）有浓厚的研究兴趣，具有前沿探索意识。
岗位十八：国际金融与经济研究中心中级研究专员（投研方向）
接收简历邮箱：cifer@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、投研体系执行与支撑：在高级研究专员指导下，落实投研标准化框架，负责基础资料搜集、数据清洗与分析，规范撰写各类研究报告；
2、AI投研辅助与校验：协助构建金融语料库，对AI模型生成的初步成果进行专业校验与逻辑修正，提升AI投研成果的准确性；
3、合规初审与实务反馈：执行研报生成环节的合规自查，及时反馈潜在风险点；配合转化团队进行需求验证与系统测试。
任职要求：
1、硕士及以上学位，金融学、经济学、统计学、计算机等相关专业；
2、2年以上金融研究相关经验，量化私募、券商金工、基金研究背景优先；
3、具备独立撰写基础研报及数据处理的能力，具有较强的执行力与科研协作精神。
岗位十九：国际金融与经济研究中心中级研究专员（成果转化方向）
接收简历邮箱：cifer@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、研究需求转化与定义：深入理解高级研究专员的投研逻辑与博士后的量化策略，将其转化为可供技术团队开发的数据结构与系统需求（PRD）。
2、跨学科协同与项目推进：作为投研端与技术端的枢纽，协调AI技术开发进度，组织系统测试与迭代，确保系统功能精准贴合科研与实务场景。
3、系统优化与效能验证：收集研究团队的使用反馈，持续优化智能投研系统的功能逻辑；协同落实合规风控要求，将合规标准嵌入系统流程。
4、应用价值挖掘：推动“AI+投研”从功能实现向实际应用赋能升级，实现科研成果的应用价值最大化。
任职要求：
1、硕士及以上学位，计算机科学、金融科技、经济学等相关专业，具备“金融+技术”复合知识体系；
2、2年以上AI产品或金融科技项目经验，熟悉大模型应用及金融投研业务逻辑；
3、具备较强的逻辑拆解能力与跨团队沟通能力，能够平衡学术严谨性与技术可行性。
岗位二十：国际金融与经济研究中心初/中级研究专员（学术成果推广方向）
接收简历邮箱：cifer@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、参与中心相关领域研究项目、研究报告、新闻稿件撰写；
2、负责中心学术成果转换和推广，熟悉学术成果可视化呈现；
3、协助组织学术研讨会；
4、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、硕士及以上学位，或本科学历有2年以上工作经验，具有经济学、新闻学、传播学等复合背景优先；
2、较好的中英文表达能力；
3、思维活跃，创新意识强；良好的沟通及组织协调能力；工作严谨、认真、责任心强；
4、负责中心学术成果转换和推广，熟悉学术成果可视化呈现，熟悉剪映/PR或其他可视化呈现方式优先。
岗位二十一：跨境数字资本研究中心高级研究专员（跨境数字支付方向）
接收简历邮箱：cifer@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、研究框架设计与标准制定：负责搭建跨境数字支付体系的系统性研究框架，制定涵盖跨境支付基础设施、数字人民币跨境使用路径、人民币国际化推进策略等方向的分析范式，推动研究成果在学术与政策层面的双重引领；
2、人工智能赋能跨境支付研究：深度参与“人工智能+跨境支付”交叉研究，主导构建跨境支付知识图谱与数字人民币应用语料库，利用大模型技术优化跨境支付场景中的政策分析、风险识别与趋势预测能力；
3、合规风控与监管科技应用：建立健全跨境数字支付体系的合规评估与风险监测机制，结合区块链、智能合约等数字技术，推动监管科技在跨境支付合规审查中的创新应用；
4、团队统筹与战略推进：统筹课题研究进度，指导中级研究专员开展具体工作，推动研究成果向政策建议、行业标准与产业应用转化。
任职要求：
1、获得经济、金融、计算机或相关专业博士学位（特别优秀者可放宽至硕士）；
2、5年以上跨境支付、数字货币、国际金融或相关领域研究经历或实践经验，熟悉人民币国际化政策框架与跨境支付系统运行逻辑；
3、具备扎实的宏观金融与数字金融分析能力，对人工智能、区块链等数字技术在跨境支付领域的应用有深入理解，具备前沿探索意识。
岗位二十二：跨境数字资本研究中心中级研究专员（成果转化方向）
接收简历邮箱：cifer@pbcsf.tsinghua.edu.cn
岗位职责：
1、研究需求转化：深入理解研究团队理论成果的底层逻辑和应用范围，将其转化为可供技术团队开发的数据结构与系统需求，推动跨境数字支付、数字人民币跨境使用等研究成果向智能系统工具落地；
2、跨学科协同与智能系统开发：作为研究端与技术端的核心枢纽，协调人工智能、区块链等技术的开发进度，组织跨境支付智能监测、人民币国际化指标评估等系统的测试与迭代，确保系统功能精准贴合科研与政策场景；
3、智能系统优化与风控嵌入：收集研究团队的使用反馈，持续优化跨境数字支付智能分析平台；将合规风控要求嵌入系统流程，利用人工智能技术实现跨境数据流动、金融安全与监管合规的智能监测；
4、应用价值拓展：推动“数字技术+跨境支付”从功能实现走向决策支持与产业应用，充分释放数字技术和人工智能在跨境金融领域的实践价值。
任职要求：
1、硕士及以上学位，计算机科学、人工智能、金融科技、经济学等相关专业，具备“金融+技术”复合知识体系；
2、2年以上金融科技、跨境支付系统、区块链应用、人工智能产品或相关领域项目经验，熟悉数字技术应用及跨境支付业务逻辑；
3、具备较强的逻辑拆解能力与跨团队沟通能力，能够有效平衡学术严谨性与技术可行性。
二、应聘方式
请有意应聘者将简历投递至相应邮箱，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+所学专业+高层次教师招聘网。
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