因学校事业发展需要，现面向社会公开招聘基层管理人员（计划内非事业编制）。现将第二批次招聘事项公布如下：
一、应聘人员基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，热爱教育事业，具有良好的政治素质和职业道德。
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.具备岗位所需的专业、技能及其他条件。
4.应聘人员如为2025年应届毕业生，应在入职之前取得相应学历、学位证书。应聘者须提供本科至最高学历的毕业证书、学位证书、学信网学历学位认证报告；取得海外学历者同时需要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证，未取得则需提供成绩单以及入学录取通知书，如有博士后工作经历还需提供博士后出站证明。
5.具有下列情形之一的人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端等不良行为的；在校期间受过党纪和行政处分的；存在其他违规违纪违法情形的。
6.年龄原则上不超过35周岁（1990年1月1日后出生）。
7.校内计划外非事业编制人员参加学校统一组织的聘期考核并被确定为“优秀”档次的，可参加此次申报，年龄一般应在40周岁以下（1985年1月1日后出生）。
二、招聘岗位
需求单位 | 岗位 名称 | 岗位 类别 | 招聘 人数 | 岗位职责 | 任职条件 | 学位 | 政治 面貌 | 专业类别 | |
保卫处（党委保卫部、稳定办） | 治安管理岗 | 行政管理 | 1 | 1.总体负责协调各校区治安工作； 2.负责校园以及周边治安防范与综合治理工作，协助公安机关查处各种案件； 3.负责学校大型活动、会议等校园安全保卫工作； 4.负责起草年度治安工作计划，建立完善校园治安管理制度，制定各种安全预案；5.负责治安管理档案的建设与管理工作； 6.负责易制毒化学品及剧毒物品的日常管理工作，协助做好易制爆化学品及其他危险化学品的管理工作； 7.负责技防系统建设与管理，充分发挥技防系统的作用，与各科室密切配合； 8.师生户籍和身份证办理的协调工作； 9.协助主管处长协调各校区保安队伍建设工作，做好东校区的保安人员管理，岗位培训和开展应急处置演练工作； 10.完成领导布置的其他工作。 | 1.了解安全保卫工作，具备良好的团队合作精神，责任心强、吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力； 2.熟悉案件处理、处理矛盾流程，掌握法律法规等知识； 3.具有良好的语言表达和沟通交流能力，较好的团队协作精神和服务意识； 4.能够不断学习高校技术安防相关法律法规、案件处理、法律法规和管理工作知识，具备较高专业素养和创新精神。 | 硕士及以上 | 中共党员 （含预备党员） | 0306公安学 0351法律 0837安全科学与工程 0838公安技术 1402国家安全学 | |
保卫处（党委保卫部、稳定办） | 技防管理岗 | 行政管理 | 1 | 1.了解安全保卫工作，具备良好的团队合作精神，责任心强、吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力； 2.熟悉人工智能、大数据分析或消防工 | 1.负责昌平校区安全管理平台的建设、维护，保障技防设备的正常使用； 2.利用网络平台做好有关服务与宣传工作； 3.与各科室密切配合，充分发挥技防系统的 | 硕士及以上 | 中共党员 （含 预备 | 0810信息与通信工程 0809电子科学与技术 0812计算机科学与技 | |
需求单位 | 岗位 名称 | 岗位 类别 | 招聘 人数 | 岗位职责 | 任职条件 | 学位 | 政治 面貌 | 专业类别 | |
程； | 作用； | 党 | 术 | ||||||
3.熟悉安防系统原理及设备操作，掌握视 | 4.针对校园内发生的各种案件做好视频录像 | 员） | 0839网络空间安全 | ||||||
频监控、门禁控制、入侵报警等核心技 | 的提取及存档工作； | ||||||||
术； | 5.负责技防保安员的管理和培训工作； | ||||||||
4.具有良好的语言表达和沟通交流能力， | 6.完成领导交办的其它工作任务。 | ||||||||
较好的团队协作精神和服务意识； | |||||||||
5.能够不断学习高校技术安防相关法律法 | |||||||||
规、电子信息和管理工作知识，具备较高 | |||||||||
专业素养和创新精神； | |||||||||
1.协助承办学院教学计划执行与优化、统 | |||||||||
材料科学与工程学院 | 学院办公室综合管理岗 | 行政管理 | 1 | 筹学期课程安排、教室调度及教学资源分配、组织考试考务工作、处理学生选/退课等日常教学管理事务； 2.协助学院完成教学检查、教学督导、专 业认证、学科评估等材料准备与流程管理，组织教学改革项目申报与实施； | 1.热爱教育事业，遵纪守法，责任心强； 2.熟悉高校管理流程，熟练掌握Office办公软件等工具，有教务管理或高校行政工作经验者优先； 3.具有良好的沟通协调能力和服务奉献意 识。 | 硕士及以上 | 中共党员 （含预备党 员） | 0805材料科学与工程 0817化学工程与技术 0703化学 0856材料与化工 0831生物医学工程 | |
3.完成学校、学院交办的其他事情。 | |||||||||
学生工作办 | 心理健康教育与咨询工作管 理岗 | 1.提供大学生心理咨询服务； 2.开展心理危机预防及干预工作； 3.组织指导学院开展心理健康教育工作； 4.组织开展大学生心理健康教育活动 （如5.25、12.5活动、讲座、培训、宣传及学生组织指导等活动）； 5.完成学生工作办公室的其他相关工作。 | 1.熟悉心理健康教育工作和大学生身心特点，有一定的心理咨询实践经验，取得国家心理咨询师二级或中国心理学会临床心理分会注册系统心理咨询师认证者优先； 2.具有较强的组织管理能力、文字表达能力和沟通协调能力。热爱思想政治教育和学生 教育管理服务工作，有较强的团队意识和创 | ||||||
公室（党委 | |||||||||
学生工作 部、团委、 | 行政 管理 | 1 | 硕士及 以上 | 无 | 无 | ||||
人民武装 | |||||||||
部） | |||||||||
需求单位 | 岗位 名称 | 岗位 类别 | 招聘 人数 | 岗位职责 | 任职条件 | 学位 | 政治 面貌 | 专业类别 | |
新能力，有志于长期从事大学生心理健康教育工作。 | |||||||||
1.按照领导的任务分工完成经济责任审 | 1253会计 1257审计 1201管理科学与工程 1202工商管理学 1251工商管理* 1252公共管理* 1204公共管理学 0201理论经济学 0202应用经济学 | ||||||||
计、内控评价和风险评估等管理审计类相 | |||||||||
关审计工作； | |||||||||
2.参与财务收支等财务审计项目； | |||||||||
3.参与相关审计项目发现问题整改推进； | |||||||||
管理 | 4.参与审计信息化建设； | ||||||||
审计处 | 审计 科科 | 行政 管理 | 1 | 5.参与审计业务相关的课题研究，撰写相 关学术论文； | 1.具有财务或审计等工作经验者优先； 2.具有一定的文字功底； | 硕士及 以上 | 无 | ||
员 | 6.起草本职工作中一般性的公文、文稿或 | 3.掌握计算机操作等现代化应用技能。 | |||||||
研究报告； | |||||||||
7.按时做好工作计划和总结，积极探索有 | |||||||||
益的工作经验； | |||||||||
8.参加审计后续教育等业务培训； | |||||||||
9.完成领导交办的其他任务。 | |||||||||
1.负责学校新购仪器设备家具的实物验收 | 1.熟悉资产（设备家具类）管理方面的相关 | 中共党员 （含预备党员） | |||||||
工作； | 法律法规及我校相关管理规定; | ||||||||
国有资产与 实验室安全管理处 | 设备 管理岗 | 行政管理 | 1 | 2.配合固定资产管理岗完成实物的入账审核； 3.负责学校公务用车管理； | 2.具有较强的计算机操作和应用能力、文件 编制能力，具备一定的数据库操作能力;3.责任心强，具有较强的对外沟通能力和团 | 硕士及以上 | 无 | ||
4.组织完成财政部、教育部、国管局等上 | 队精神，具有主动思考、独立解决问题的能 | ||||||||
级部门各类资产统计数据上报工作； | 力; | ||||||||
需求单位 | 岗位 名称 | 岗位 类别 | 招聘 人数 | 岗位职责 | 任职条件 | 学位 | 政治 面貌 | 专业类别 | |
5.负责学校设备家具和低值品损坏和丢失 | 4.具备一定的公文写作能力； | ||||||||
赔偿处置； | 5.符合学校相关岗位要求，具有国有资产管 | ||||||||
6.负责学校行政机关办公设备配置审核； | 理相关管理经历优先。 | ||||||||
7.负责完成改善办学条件项目入库、工程 | |||||||||
项目配套物资采购需求参数论证、工程项 | |||||||||
目配套物资采购需求申报表的核对等工 | |||||||||
作； | |||||||||
8.协助学校设备家具、低值易耗品、横向 | |||||||||
科研经费代购资产的入库审核； | |||||||||
9.完成领导交办的其他工作。 | |||||||||
1.承担研究生秘书负责的工作，包括教学 | |||||||||
管理、招生、培养、学位工作，及其他和 | 0703化学 | ||||||||
研究生院对接的相关工作； | 中共 | 0805材料科学与工程 | |||||||
软物质科学与工程高精尖创新中心 | 研究生秘书 | 行政管理 | 1 | 2.负责科研活动相关工作，包括项目管理、政策传达、协助学术会议组织及成果统计，协助学校学科建设支持工作等； 3.外事相关工作，包括协助领导做好中心 | 1.踏实细心，做事条理性强，执行力强； 2.善于沟通交流，有较好英语交流能力。 | 硕士及以上 | 党员 （含预备党 | 0817化学工程与技术 0836生物工程 0856材料与化工 0860生物与医药 | |
外事工作计划的制订和实施；协调外事接 | 员） | 0812计算机科学与技 | |||||||
待来访；协调学生申报海外交流项目等； | 术 | ||||||||
4.中心领导交办的其他工作。 | |||||||||
国际教育学院 | 留学生办公室 | 行政管理 | 1 | 1.负责来华留学生招生工作，不断扩大来华留学生规模； 2.做好中国政府奖、北京市政府奖及校长 奖学金项目的招生考核评定及相关工作； | 1.能够熟练使用英语，具有丰富的外事工作经验者优先； | 硕士及以上 | 无 | 无 | |
需求单位 | 岗位 名称 | 岗位 类别 | 招聘 人数 | 岗位职责 | 任职条件 | 学位 | 政治 面貌 | 专业类别 | |
管理岗 | 3.推动校际交流与合作，拓展与国外大学、研究院、企业等留学生教育交流；4.负责留学生对外合作交流和项目管理，签署合作协议； 5.开展与国外友好学校的2+2合作，开拓项目合作； 6.推动夏令营及交换生项目的开展落实； 7.与“一带一路”国家以及其他国家的教育交流合作； 8.有关留学生管理文件的起草和修订、管理系统维护等工作； 9.领导交办的其他工作。 | 2.具备一定研究能力和扎实文字写作功底； | |||||||
教务处（教育教学评价与督导办公室） | 质量评估管理岗 | 行政管理 | 1 | 1.负责本科专业认证及评价相关工作； 2.负责高等教育质量监测国家数据平台数据采集和双一流状态数据采集等数据采集上报工作； 3.落实上级教育主管部门或学校要求开展评估及整改工作； 4.研究国内外高等教育发展的趋势、高校教学质量保障和评估动态、优秀案例，开展调研和参加培训交流； 5.完成领导交办的其他工作。 | 1.具有较好的文字写作能力和数据分析能力，熟练使用办公软件； 2.具有高校本科教学管理、专业认证、审核评估等相关工作经验者优先。 | 硕士及以上 | 无 | 无 | |
先进技术与 装备研究院 | 项目 管理 | 行政 管理 | 1 | 1.负责各级各类纵向科研项目、人才类项 目的组织申报、协调、实施、过程管理； | 1.具有较好的公文写作能力组织协调能力； 2.能熟练使用现代办公软件； | 硕士及 以上 | 中共 党员 | 无 | |
需求单位 | 岗位 名称 | 岗位 类别 | 招聘 人数 | 岗位职责 | 任职条件 | 学位 | 政治 面貌 | 专业类别 | |
办公 | 2.负责横向项目管理，负责合同审查、免 | 3.具有相关科研管理工作经验优先。 | （含 | ||||||
室科 | 税与登记、进度执行、结题验收等；对接 | 预备 | |||||||
员 | 企事业单位、科研院所等合作单位； | 党 | |||||||
3.负责科技经费预算编制、财务、审计等 | 员） | ||||||||
管理；经费支出合同的审核； | |||||||||
4.配合做好相关科技规划、政策的制定与 | |||||||||
实施等； | |||||||||
5.配合做好项目质量管理； | |||||||||
6.配合完成部门内其他工作； | |||||||||
7.完成领导交办的部门其他工作。 | |||||||||
1.负责专项科技活动全过程监督与业务办 | |||||||||
理； | |||||||||
先进技术与装备研究院 | 资质与成果管理办公室科员 | 行政管理 | 1 | 2.负责专项科技管理体系的建设与运行管理； 3.负责质量体系等资质的运行管理，保持证书有效性； 4.负责项目实施过程中的质量管理； 5.负责梳理专项成果，组织科技成果双向转移与转化； | 1.具有较好公文写作能力组织协调能力； 2.能熟练使用现代办公软件； 3.具有相关资质管理工作经验优先。 | 硕士及以上 | 中共党员 （含预备党员） | 无 | |
6.配合完成部门内其他工作； | |||||||||
7.完成领导交办的部门其他工作。 | |||||||||
三、招聘程序
1.简历投递：2025年6月18日-26日，应聘人员登陆北京化工大学招聘系统进行注册，如实填写个人简历信息，并上传报名所需材料后，选择适合的岗位报名应聘，每人限申请1个岗位；填报完成后，请随时关注电子邮件通知。网址：https://hrzp.buct.edu.cn/zp.html#/，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。不接收其他方式投递简历。
2.资格审查：学校按照招聘公告中的条件进行资格审查，确定进入基层初选环节人员名单。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，学校将取消其应聘或聘用资格。
3.基层初选：二级单位以会议形式对应聘人员进行面试，对拟推荐人员进行师德核查，按要求向学校管理人员与辅导员招聘和考核委员会推荐通过面试及师德核查的候选人。
4.准入查询：通过教职工准入查询平台对二级单位推荐的候选人进行准入查询。
5.学校复选：学校管理人员与辅导员招聘和考核委员会采用公开答辩的方式对通过准入查询的候选人进行评议。
6.心理健康测评：通过在线测评方式组织通过学校复选环节的拟聘人选进行心理健康测评。
7.背景调查：学校对通过心理健康测评的拟聘人员进行背景调查。
8.政治审查：为拟聘人员出具政审函，相关单位填写完成“拟聘人员政审表”后交人事处。
9.学校审议：将复选情况、管理人员与辅导员招聘和考核委员会确定的拟聘人员、心理健康测评结果、背景调查及政治审查情况报校长办公会审议。
10.结果公示：校长办公会审议通过的拟聘人员名单在本网站公示5个工作日。
11.身体检查：所有拟聘人员需到校医院或校外三甲医院进行入职体检，录用体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
12.报到入职：公示期满，未收到异议举报，且政治审查、身体检查均无问题的拟聘人员按照程序办理入职，签订聘用合同。逾期不报到人员取消录用资格。
四、注意事项
应聘人员须符合规定的岗位条件，保证提供信息和相关材料真实、准确。凡与报考条件不符或报考信息不实的，取消录用资格。邮件报名无效。
联系人：曹老师
联系电话：64434843-8009
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