广州市海珠区江南中街道关于2025年公开招聘5名雇员（协管员）的公告

根据工作需要，海珠区江南中街道面向社会公开招聘雇员（协管员）5名。按照公平公开、择优录用的原则，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、条件要求

（一）应聘人员的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.有较强的事业心和责任感；

4.具备适应岗位要求的身体条件。

（二）招聘岗位、人数和资格条件

（三）有以下情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或开除中国共产党党籍的；

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

4.聘用后即构成回避关系的；

5.法律、法规规定的其他条件。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2025年7月28日至2025年7月30日（9：30-11：30，14：30-17：00）。

3.报名地点：海珠区江南西路青竹大街32号406室，联系电话：84242555。

4.报名要求：应聘者提供本人报名表（见附件1）、身份证、户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页原件）、学历证、学位证（如有）和学历认证（学信网查询打印）、就业推荐表（仅当年应届毕业生提供）、相关等级证书等岗位要求的材料。所有证件、材料均要求提供原件及复印件（A4规格，原件在校验后退还本人）、本人近期小一寸免冠正面彩照1张。

考生须提供与招聘岗位专业要求一致的学历证书、学位证书（如有）等证明材料（见附件2）。若有专业技术资格证书、驾驶证等有关证明材料，也可一并提交。

5.报名表只能填报一个岗位。

（二）资格审查

应聘者按报名要求所需材料到现场进行资格审查，资格审查合格者方可报名。应聘者应对提交资格审查的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

资格审查贯穿考试、考察、录用、试用全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或录用资格。

（三）考试

1.笔试：笔试采取闭卷方式，主要测试综合知识、公共基础知识、专业知识等。笔试时间、地点另行通知（通过短信方式通知）。

2.面试：面试采用结构化面试形式，主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质。

依照笔试成绩从高到低顺序，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人员，未达上述比例的岗位，所有参加笔试的人员均进入面试。面试合格分为60分，面试分数不合格者不能进入体检。面试形式、时间和地点另行通知（通过短信方式通知）。

考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，成绩计算精确到小数点后两位。若出现考生综合成绩相同，则按面试成绩依次排序。

在公开招聘过程中，如遇考生自身原因放弃体检、录用资格等，造成该招聘岗位参加面试的考生已无可递补的情况，本单位可根据工作需要，按招聘公告设定的条件和进入面试的比例，以笔试成绩高低，再次组织报考该岗位的考生进行面试。

三、体检

按招聘岗位拟聘用人数和综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。应聘人员按通知要求携带身份证原件到本单位指定医院参加体检。体检不合格，或体检医院建议复查且在15个工作日内不能得出合格结论，或因个人原因放弃录用的，本单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

四、考察聘用

对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况等。考察不合格或因劳动者个人原因放弃聘用的，可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在广州市海珠区政府门户网站（http://www.haizhu.gov.cn/）公示3个工作日。对于公示无异议的拟聘用人选，将按照有关规定办理聘用手续。

五、待遇和管理

待遇标准按照区及用人单位雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。本单位可在具备候选资格的人员中依次递补。

六、其他

（一）考试期间，考生如出现不适症状，应及时报告并自觉服从考务人员管理，配合接受相应安排。

（二）本公告由江南中街道办事处负责解释，未尽事宜按本单位有关规定执行。

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