为加快实施新时代黔东南人才工作“五大行动”，推动州内外人才共享共用，诚邀天下英才汇聚黔东南，助力黔东南州经济社会高质量发展。现就有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持“不求所有、但求所用”引才理念，不改变人才的人事关系，采取顾问指导、挂职支持、兼职聘用、项目合作、名誉职务等灵活多样方式，柔性引进一批高层次和急需紧缺人才。
二、引进需求
围绕黔东南重点产业、重大项目、重点学科和关键技术领域，拟柔性引进42名高层次或急需紧缺专业人才（具体岗位需求见附件2-1）。
三、引进对象和条件
（一）引进对象
州外各级党政机关、事业单位、科研院所、国有企业等在编在职的各类干部人才。
（二）引进条件
1.柔性引进人才应当具备下列条件：
（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正；
（2）身体健康，无重大疾病，年龄不限；
（3）个人自愿，且人才所在单位同意；
（4）具有胜任引才需求岗位的工作能力和任职经历；
（5）符合引才岗位要求的其他资格条件；
（6）不存在法律法规规定不得流动的情形。
2.具有下列情形之一的，不得参加柔性引才：
（1）因违法违纪被立案调查或受到处分的，以及在处分影响期内的；
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（3）法律、法规规定的其他情形。
四、相关要求
1.网上报名。集中报名时间为2025年9月22日上午9：00－2025年10月31日下午17:00，报名人员将《黔东南州柔性引进人才报名表》（附件2-2）发送意向岗位指定邮箱（见附件2-1）。
2.人选确定。由行业主管部门及用人单位审核，采取适当方式考察，择优确定引进对象，并签订柔性引进人才服务协议书。
3.薪酬待遇。按照《黔东南州柔性引进人才办法（试行）》（黔东南委人领发[2023]5号）相关规定，采取“一事一议”“一人一策”形式，由用人单位按照岗位约定目标任务以及实际完成情况兑现薪酬待遇。
本公告常年有效，欢迎各方人才随时对接用人单位，在未签订人选前，均可洽谈引聘事宜。
微信客服赵老师 ：15201695861
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